导读:本文包含了评价体系与方法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:体育明星,品牌价值,指标体系,价值评价KSF
评价体系与方法论文文献综述
胡晓华[1]（2019）在《基于KSF方法的体育明星品牌价值指标体系构建与评价分析》一文中研究指出随着自媒体和互联网技术的发展,体育明星品牌个人的价值越来越受到关注,对体育明星品牌的价值进行科学的评价成为目前体育明星品牌研究的重要问题之一,基于调研的相应数据,应用AHP及KSF评价方法对体育明星品牌的指标进行筛选,确定相应的权重,构建评价的指标体系,对明星品牌进行针对性的具有可操作性的分析,这对于体育明星新品牌的分析有重要的方法论意义。(本文来源于《体育科技文献通报》期刊2019年12期）
孙颖[2]（2019）在《特高含水油田开发后期效益综合评价方法体系研究——以A1区块为例》一文中研究指出目前,胜利油田整装水驱油藏大部分油田进入特高含水开发阶段,油田的开发经营面临一系列问题。为确保油田的开发效益,建立一套综合的效益评价方法成为非常迫切的要求。通过研究特高含水油田开发后期特点,建立了一套综合的效益评价方法体系,对油田现状和未来效益状况进行效益评价,使效益评价更加全面,对胜利油田特高含水油田开发后期的效益评价更具适应性,为油田进一步决策提供依据。并以A1区块为例,详细介绍了评价方法体系及其应用。(本文来源于《当代石油石化》期刊2019年11期）
宋玮[3]（2019）在《完善国企内部控制评价体系的路径方法研究》一文中研究指出我国经济形势的转变以及改革的进一步深化加速了国有企业的转型之路,但同时也给企业带来了较为严峻的经营环境。而内部控制是提升企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业健康可持续发展的重要手段,因此加强企业内部控制管理对企业具有重要意义。但就目前来说,国有企业内部控制评价体系的不完善导致企业难以准确掌握内部控制的有效性,企业财务风险高发不但抑制了国有企业的发展,同时还造成国有资源的损耗,不利于国民经济的发展。本文首先论述内部控制评价体系,并分析国有企业在内部控制评价体系应用中存在的问题。在此基础上,研究优化内部控制评价体系建设的方式和策略,对国有企业优化内部控制有一定的启示作用。(本文来源于《财会学习》期刊2019年32期）
郭桐,沈敏圣,任振,孙肖芬,王成程[4]（2019）在《大科学工程项目后评价指标体系构建方法研究》一文中研究指出大科学工程项目是国家的战略性投资项目,对其开展项目后评价有利于相关方掌握项目的真实情况,有助于总结项目经验教训,起到优化管理以及支持决策的作用,而构建科学合理的指标体系是决定后评价工作能否成功的关键。基于中国卓越项目管理模型,从过程和结果两方面系统构建大科学工程项目后评价指标体系,并与基于层次分析法的指标体系构建思路进行对比分析,为今后开展大科学工程项目后评价指标体系的构建工作提供参考。(本文来源于《项目管理技术》期刊2019年11期）
于芳,刘云霞[5]（2019）在《汽车企业质量管理体系成熟度评价方法》一文中研究指出随着汽车行业的企业质量管理体系水平的提升,国内很多汽车企业在质量管理体系逐渐进入成熟期,企业对质量管理体系的成熟度评价有了更急迫的需求。通过对质量管理体系的八个模块进行量化评价,设定量化评价指标,建立了汽车企业质量管理体系成熟度评价方法。ISO 9001标准从1987年发布的第一版开始,到2015年发布的新版ISO9001标准,历经了近叁十年五次的修订与完善。该(本文来源于《汽车与配件》期刊2019年20期）
龚迎昆,黄武平[6]（2019）在《关于食品工业企业诚信管理体系评价方法的思考》一文中研究指出本文作者基于实际工作经验及类比分析,建议可通过对QB/T 4112-2010标准的修订,形成适用于食品企业的指标评分式评价方法,以更好满足企业和社会公众的需求。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年10期）
王虹,蔡晓丽,万影[7]（2019）在《基于霍尔叁维结构的绿色建筑评价体系和方法》一文中研究指出在系统工程方法论的基础上,参照霍尔叁维结构体系,依据可持续性、全寿命周期、可操作性、动态性等原则,建立了绿色建筑评价指标体系。该指标体系把建筑全寿命周期过程分为规划、设计、施工、运营4个阶段,各阶段依次设定19个Ⅰ级指标,37个Ⅱ级指标。在指标体系的基础上,采用模糊数学综合评价法进行评价,弥补传统绿色建筑评定方法的一些不足,使绿色建筑评价更具科学性。(本文来源于《有色冶金设计与研究》期刊2019年05期）
韩博[8]（2019）在《企业应用推广创新方法绩效评价指标体系研究》一文中研究指出创新方法是支撑企业创新活动的重要工具,我国自2007年以来,先后在多家企业开展以TRIZ理论、六西格玛管理、QFD、精益生产等单一或多种创新方法的应用推广,以目标为导向,分析企业应用创新方法产生创新绩效影响因素的基础上,确定以"科学性、系统性、可操作性、发展性"为主体的绩效评价指标体系构建原则,建立了科学规范的评价指标体系,应用层次分析法(AHP)计算了指标权重,确定了模糊综合评价方法及过程,提出了创新方法示范企业管理策略,为创新方法管理工作和示范企业培育提供参考和借鉴。(本文来源于《科技和产业》期刊2019年10期）
郝德强[9]（2019）在《基于组合筛选方法的PPP项目物有所值评价指标体系构建》一文中研究指出物有所值评价是PPP项目投资决策的必须环节,评价指标的筛选是PPP项目物有所值评价的前提。因此,构建科学合理、实用简便的评价指标体系是PPP项目物有所值评价的关键。综合运用专家打分、权重计算、聚类分析的组合方法,对PPP项目物有所值评价指标进行筛选并计算确定各指标权重,筛选出项目投资收益、项目设计、政府信用等12个主要评价指标,构建了PPP项目物有所值评价指标体系。从实际应用结果来看,所筛选的指标及计算出的指标权重系数较为客观的反映了技术、经济、管理、社会、政策法规等对PPP项目的多维度影响。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年32期）
蒙大斌,张立毅,刘小军[10]（2019）在《区域科研诚信体系成熟度评价模型研究——基于BP神经网络方法》一文中研究指出以复杂系统视角审视学术界科研诚信问题,认为学术不端产生的根源在于区域科研诚信体系存在问题。在界定科研诚信体系概念内涵的基础上,从奖励机制、惩罚机制、监督执法机制、考核机制、竞争机制及学术环境等多个因素的复杂交互作用诠释区域科研诚信体系运行的内在逻辑,并从奖惩比例失当、监督执法机制缺失、竞争考核过度、学术腐败严重等方面指出区域科研诚信体系发育畸形的原因。进一步,基于BP神经网络方法构建区域科研诚信体系成熟度评价模型,对我国内地31个省份科研诚信体系进行评价。根据以上研究,提出成立学术诚信监督审查委员会、建立区域科研诚信体系评价机制、落后区域对标先进区域查找问题和短板、改善相应制度供给和政策供给等建议。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2019年21期）
评价体系与方法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目前,胜利油田整装水驱油藏大部分油田进入特高含水开发阶段,油田的开发经营面临一系列问题。为确保油田的开发效益,建立一套综合的效益评价方法成为非常迫切的要求。通过研究特高含水油田开发后期特点,建立了一套综合的效益评价方法体系,对油田现状和未来效益状况进行效益评价,使效益评价更加全面,对胜利油田特高含水油田开发后期的效益评价更具适应性,为油田进一步决策提供依据。并以A1区块为例,详细介绍了评价方法体系及其应用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
评价体系与方法论文参考文献
[1].胡晓华.基于KSF方法的体育明星品牌价值指标体系构建与评价分析[J].体育科技文献通报.2019
[2].孙颖.特高含水油田开发后期效益综合评价方法体系研究——以A1区块为例[J].当代石油石化.2019
[3].宋玮.完善国企内部控制评价体系的路径方法研究[J].财会学习.2019
[4].郭桐,沈敏圣,任振,孙肖芬,王成程.大科学工程项目后评价指标体系构建方法研究[J].项目管理技术.2019
[5].于芳,刘云霞.汽车企业质量管理体系成熟度评价方法[J].汽车与配件.2019
[6].龚迎昆,黄武平.关于食品工业企业诚信管理体系评价方法的思考[J].广西质量监督导报.2019
[7].王虹,蔡晓丽,万影.基于霍尔叁维结构的绿色建筑评价体系和方法[J].有色冶金设计与研究.2019
[8].韩博.企业应用推广创新方法绩效评价指标体系研究[J].科技和产业.2019
[9].郝德强.基于组合筛选方法的PPP项目物有所值评价指标体系构建[J].现代商贸工业.2019
[10].蒙大斌,张立毅,刘小军.区域科研诚信体系成熟度评价模型研究——基于BP神经网络方法[J].科技进步与对策.2019