导读:本文包含了中日商务谈判论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中日商务谈判,合作性,策略
中日商务谈判论文文献综述
陈娟[1]（2019）在《中日合作性商务谈判中实用策略研究》一文中研究指出中日两国在商务谈判上都具有合作性的倾向,本文分析合作性中日商务谈判中的实用策略,探讨如何通过适当的策略实现双赢的谈判目标。(本文来源于《教育现代化》期刊2019年81期）
陈娟[2]（2018）在《跨文化视角下中日商务谈判的语言策略研究》一文中研究指出本文在跨文化视角下探讨中日商务谈判中的语言策略。商务日语专业类人才应在专业知识上灵活合理的运用语言策略,在谈判实战中不断积累经验,才能在中日两国日益深入的经贸合作中发挥所长,在谈判中争取更多话语权和取得满意的谈判局面。(本文来源于《科教导刊(上旬刊)》期刊2018年12期）
黄鸣浩[3]（2018）在《中日文化差异对商务谈判的影响及对策》一文中研究指出在国际商务谈判过程中,文化一直都占据着十分显着的作用,我国在国际竞争过程中要想取得一席之地,就必然要在商务谈判过程中占据主动权,而要想实现这一点就必然要客观、合理的看待文化差异,对不同国家以及地区文化背景有着一定的了解,结合文化差异制定出有效的谈判对策,从而才能真正取得谈判的成功。而为了能够进一步提高我国商务谈判成功率,本文则以中日文化差异对于商务谈判的影响及对策进行了研究。(本文来源于《北极光》期刊2018年09期）
祁俊岳[4]（2016）在《浅析中日商务谈判中跨文化冲突的应对策略》一文中研究指出近年来,随着全球经济一体化的加强,作为邻国的中日两国在经济上合作的紧密性越来越强,经济相互依存度也越来越深。但是,受不同文化背景影响下的两国在商务谈判中,会具在表达、态度、权利和责任等方面出现冲突和对峙。我们需要分析比较中日商务文化的背景,分析文化不同的成因及其差异,从而能够更准确地把握商务谈判中中日文化冲突的原因所在,采取积极有效的沟通策略,避免冲突的发生,掌握商务谈判的主动权。(本文来源于《佳木斯职业学院学报》期刊2016年11期）
赵伟晶[5]（2016）在《文化维度视角下中美日商务谈判风格比较》一文中研究指出商务谈判风格是指谈判者在谈判时间,在谈判用语、举止、谈判的控制和价值观的取向等方面所表现出来迥异于他人的相对稳定、与众不同、带有清晰的民族、文化、个人标志的谈判者气度和作风。也就是说在国际商务谈判中,不同文化背景的谈判人员会表现出不同的谈判风格。在我国的对外经济交往中,作为发达国家的美国和日本占有重要的地位,中美、中日之间的商务谈判大量发生,由于中美日不同的文化背景,谈判风格上(本文来源于《现代企业》期刊2016年08期）
乔明洁[6]（2016）在《中日跨文化商务谈判策略研究》一文中研究指出中国和日本虽为一衣带水的邻邦,但两国文化属于不同价值体系,各自的文化内涵特点较为明显。中日两国互为重要贸易伙伴关系,商务交流与商务谈判非常频繁。文化的差异将会影响双方谈判者对谈判目标等内容的理解。为了避免中日跨文化谈判可能出现的问题与冲突,提出有建设性的谈判策略,需要在文化因素的背景下对中日谈判的差异进行比较。本文以威斯的文化变量为研究框架,以中日商务谈判者为研究对象,用问卷调查的方式对中日谈判数据进行了收集,采用管理统计学中的均值比较方法分析中日商务谈判者各自的谈判方式,讨论了在这十个文化变量中中日谈判的差异。归纳统计结果可以得出如下结论:中日双方都认为谈判应该是双赢的关系,倾向于建立长久合作关系。谈判遇到冲突时,为了共同的利益双方都有意愿共同协商解决冲突。但中方对合同形式的看法更具有变通性,对冒险呈现出更为欢迎的态度,决策方式是自上而下,在冲突问题上更认同在谈判中的让步。而日方以达成实质结果为谈判目标,谈判方式较中方更为间接,更倾向于正式的谈判方式和集体做出决策,在谈判结束时才做出让步,对时间更具敏感性。根据上述结论,本文提出了谈判建议,主要有:在谈判中发掘双方的共同利益,争取转化为共同目标;尊重对方的习惯、风格以及对时间的态度;要避免采用过于间接的方式进行沟通以防止交流中的误解;谈判中应当恰如其分的处理集体与个人之间的关系,考虑实际情况灵活机动地进行决策;面对冲突时,可以给出积极的建议以争取主动权;谈判落实到合同时,可先制定原则和大框架,并将细节要求写进合同,同时保持适度弹性,以确保谈判成果。(本文来源于《北京理工大学》期刊2016-06-03）
陈玉平[7]（2015）在《中日商务谈判中的跨文化因素及对策》一文中研究指出中日两国在价值观、语言及非语言交流等方面都存在差异。为此,为了顺利促进双方在商务谈判中的跨文化交际,在通用谈判技巧的基础上,在决策方式、表达偏好、谈判风格方面也要有得当的技巧,知己知彼,才能避免冲突和误会,实现良好的合作。(本文来源于《商业故事》期刊2015年04期）
段岸枚,周义红[8]（2015）在《中日文化差异对商务谈判的影响》一文中研究指出在全球经济化的条件下,尤其是中国加入世界贸易组织以后,在2012年,从经济贸易来看,日本是仅次于美国的中国第二大贸易伙伴。随着中日贸易的紧密,中日商务谈判成为不可或缺的一部分。中国商务谈判人员应该深入了解日本文化,来提高谈判的成功率。本文将用举证法、比较法等来说明文化差异对商务谈判的影响,并分析其原因及其现状,作出应对策略。(本文来源于《智富时代》期刊2015年02期）
肖霄[9]（2013）在《日语商务洽谈课程的教学设计——从非言语因素对中日商务谈判影响的角度》一文中研究指出多数高校的商务日语专业都开设了商务洽谈课程,本文从中日企业文化、职业行为模式和思维模式以及商务礼仪方面的差异等非言语因素角度入手,探讨针对日语商务洽谈课程的有效教学设计。(本文来源于《兰州教育学院学报》期刊2013年08期）
狄敬[10]（2010）在《中日商务谈判中交流歧义的探讨》一文中研究指出近年来,中日两国在经贸领域的交流与合作日益频繁,商务谈判的重要性也日益彰显。但由于各种各样的原因,中日商务谈判中,即使有翻译在,双方还会出现这样或那样的理解歧义,产生沟通障碍,影响项目进展,(本文来源于《经济导刊》期刊2010年09期）
中日商务谈判论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文在跨文化视角下探讨中日商务谈判中的语言策略。商务日语专业类人才应在专业知识上灵活合理的运用语言策略,在谈判实战中不断积累经验,才能在中日两国日益深入的经贸合作中发挥所长,在谈判中争取更多话语权和取得满意的谈判局面。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中日商务谈判论文参考文献
[1].陈娟.中日合作性商务谈判中实用策略研究[J].教育现代化.2019
[2].陈娟.跨文化视角下中日商务谈判的语言策略研究[J].科教导刊(上旬刊).2018
[3].黄鸣浩.中日文化差异对商务谈判的影响及对策[J].北极光.2018
[4].祁俊岳.浅析中日商务谈判中跨文化冲突的应对策略[J].佳木斯职业学院学报.2016
[5].赵伟晶.文化维度视角下中美日商务谈判风格比较[J].现代企业.2016
[6].乔明洁.中日跨文化商务谈判策略研究[D].北京理工大学.2016
[7].陈玉平.中日商务谈判中的跨文化因素及对策[J].商业故事.2015
[8].段岸枚,周义红.中日文化差异对商务谈判的影响[J].智富时代.2015
[9].肖霄.日语商务洽谈课程的教学设计——从非言语因素对中日商务谈判影响的角度[J].兰州教育学院学报.2013
[10].狄敬.中日商务谈判中交流歧义的探讨[J].经济导刊.2010