范县黄河河务局河南457506
摘要：就基层党组织而言，开展思想政治工作既要契合国家大政方针的要求，又要符合单位的实践需要，要在人才队伍建设和和谐单位构建方面多下功夫，在单位内部营造和谐、稳定、进取的氛围，树立起全员学习的理念。党组织自身要关注时代发展趋势，关心国家政治时事，做到工作方法不断革新，教育内容与时俱进。
关键词：基层党组织；员工；思想政治
一、创新基层党组织思想政治工作机制的意义
思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党全部工作的生命线。基层党组织思想政治工作也需紧随社会环境、社会结构、媒介技术、实践需要不断变化来创新方法机制，努力使党的基层党组织思想政治工作把握规律性、体现时代性、富于创造性。
1、时代和社会实践发展需要
十八大指出：“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。”基层党组织思想政治工作也面临着诸多变化。一是党员思想观念多元。中国社会已经深度融入世界社会，对外交流中人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，导致一些拜金主义、享乐主义、个人主义在基层党员中滋长蔓延。二是现实利益格局调整。全面深化改革是推进我国改革不断前进的重大举措，改革触及到社会深层次诸多矛盾和问题，社会利益格局深刻调整，单纯依靠传统的思想政治工作模式已经很难实现党组织目标，如何把握和妥善回应基层党员群众的利益诉求，就需要进一步创新思想政治工作机制。三是信息技术挑战。网络社会和现实社会互动日益加深，计算机、多媒体、互联网等新媒体元素重新构建生存环境，博客、播客、WIKI、手机报等新兴媒体不断涌现，传统的思想政治工作手段显得被动和滞后，如何实现基层思想政治工作网上网下的有效结合，也是基层党组织必须抓紧破解的一道难题。
2、营造基层发展良好政治生态
“在人的一切活动中，思想及其思想活动是总开关、总按钮、总指挥。有思想才有思路，思路一定意义上决定出路。”基层党员干部是基层党的事业领导者，是党和国家在基层的代表，基层党员的思想状况，决定着基层党组织的凝聚力、向心力和领导力，决定党和国家事业在基层的成败得失。创新基层党组织的思想政治工作机制，激活基层党员思想活力，筑起思想上反腐防变的牢固长城，为基层发展营造良好政治生态。一是坚定基层党员的理想信念。理想是人生的追求，是一个人的灵魂、精神支柱和力量源泉。有了坚定的理想信念，就有正确的政治方向和坚定的政治立场，才能经受住各种困难和风险考验，才能带领基层人民群众努力奋斗。二是涤荡了基层党员精神风貌。精神世界不仅对人的行动成败具有重要意义，它的充实与否，也是人们生活幸福与否的关键所在。创新基层党组织思想政治工作机制，切实加强思想政治工作，使基层党员牢固树立廉洁和宗旨意识，这既保证基层良好政治生态，也是基层党组织进行思想政治教育创新的旨归所在。
3、维护干部职工队伍和谐稳定
党员队伍和谐稳定，是基层党组织干事创业的人力因素。当前我国正处在社会主义市场经济深入发展阶段，人民群众对基层党组织期望越来越高，基层党员工作压力也越来越大，基层党员畏难思想、低落情绪、心态失衡、亚健康情况等问题突显出来，这些问题的存在，不仅损害党员个体身心健康，同样不利于基层党组织稳定和谐，甚至动摇了个别党员政治信念，降低了对党组织认同。政治信念动摇，党执政就缺乏根基。“基础不牢，地动山摇”，就会直接影响党执政的稳定和发展。只有不断创新基层党组织思想政治工作的方法机制，针对基层广大党员干部思想上出现的新问题新矛盾，通过思想政治工作及时疏通引导，及时解决基层党员的思想困惑，为推动基层党组织科学发展做出新贡献。
二、基层党组织员工思想政治工作
1、党员和积极分子在思想上、行动上发挥模范带头作用
党员和入党积极分子是基层思想政治工作的组织者和实践者，要想让职工群众自觉践行科学发展观的要求，首先需要党员干部和积极分子在自己的工作岗位上吃苦耐劳，创先争优，为身边的职工群众树立榜样。另外，党员和积极分子还应自觉学习专业知识，了解行业最新动态，并将与本单位相关的信息汇总，传递给其他员工，定期组织开展技能学习活动，不断提升工作效率，使单位始终走在时代的前列。当单位的发展面临困境时，党员队伍要充分发挥党的先进性和纯洁性，做到冲锋在前、忘我工作、无私奉献，以自身的行动提升单位整体的士气，共同寻找工作的创新点，困难的突破口。总之，党员和积极分子要践行自己的誓言，树立良好的党员形象，以自身的行动来影响带动周围的职工群众，提升单位的整体竞争力。
2、加强单位文化建设，提高单位向心力
单位文化具有延续性和感染性，对单位的长期稳定发展具有深远影响。基层党组织要自觉承担起单位文化建设者的义务，通过开展各种文娱体育活动和思想教育工作，提高单位的整体凝聚力。例如，可以通过开展趣味运动会、节前座谈会、春游等活动，让单位领导和普通职工加强沟通，增进彼此间的了解，丰富单位员工的业余生活。当职工遇到疾病、灾害时，组织全单位的捐款活动，让捐者感受到单位的关怀，让捐赠者强化单位自豪感，愿意与单位同进退。思想教育工作要做到定期化、常态化，通过党员同志的批评与自我批评，和职工群众相互间的交流学习，使每位员工的素质都能得到提升，团队精神得到培养。当思想教育活动得到单位全体员工的认可后，自觉查缺补漏，端正工作态度，提高工作效能，就成为了单位的常态，单位的向心力自然就会得到加强。
3、完善各项管理制度，建立科学有效的激励机制，建设高水平的职工队伍
基层职工是单位发展的生力军，其素质影响着单位的工作绩效。党组织在开展工作中，要关心单位团建的情况，了解青年职工的思想动态，引导其向党组织靠拢。通过建立科学有效的激励制度，实现对职工工作的全过程考核，促使其学习专业知识，改进工作方法，激发工作热情。此外，在制度建设方面，要不断的改进民主管理、民主决策、政务公开方面的制度，对各项制度的落实情况跟踪检查、监督整改，避免不合理的制度成为职工队伍建设的桎梏，使各项制度都能够为单位的快速、健康发展服务。真正落实以人为本的思想要求，对于一线员工的合理诉求，要耐心听取、细心分析并真实的反映到单位管理层，为全体员工谋福祉，同时营造良好的文化氛围，使职工树立“主人翁”意识，提高整体素质，为单位做出自己的贡献。对于一些“有情绪”的职工，要深化与之的交流，了解其不满情绪产生的原因，并有针对性的解决他们的疑惑，促使其重拾工作的热情与信心。此外，对于思想政治工作开展的结果还应进行真实的反馈，了解工作的成效，并对不尽人意的地方进行整改，确保后续工作的有序进行。
4、加强干部职工思想教育，提高职工廉洁从事的意识
廉洁是职业道德的重要组成部分，也是单位健康发展的保障。基层党组织开展的思想教育工作中，必须着重提高干部职工的廉洁意识。具体工作方面，可以通过学习中央的讲话精神、开展廉政建设知识测试、观看廉洁教育警示片等方式，在干部职工的心中构建起思想防线，自觉抵制“送礼”等行为。在重要节日前夕，对单位管理层开展教育工作和座谈会等，做到防患于未然。在公司内部设立廉政意见箱，使每位员工成为单位廉政工作的监督者。对于采买工作，建立起多重监督制度，保证费用的支取、消费、结余都有据可查，减少并消除“吃回扣”的问题。最终，要在单位内营造出“依照规定做事，凭借能力升迁”的氛围，确保不出现违纪事件和政治事件。
结束语
及时了解和掌握员工的思想动态是基层党组织的职能和长期的工作任务，这对企业是一项系统工程，是企业能否健康发展、和谐发展的重要保障，这就需要基层党组织不断通过各种方式方法接近员工，拉近企业和员工的距离，让员工从心里感觉到企业家的温暖，只有员工与企业关系的不断拉近，基层党组织才能更加及时快速的掌握员工的思想动态。
参考文献
[1]梁荣宁.新时期加强基层公路职工思想政治工作的思考[J].单位科技与发展,2010（14）:227-229.
[2]陈建国.新时期加强基层思想政治工作队伍建设的几点思考[J].现代工业经济和信息化,2013（12）:34-35+38.