黑龙江省森工总局物资局
习近平总书记在庆祝改革开放40周年纪念大会上讲到：“信仰、信念、信心，任何时候都至关重要。小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。”党的基本理论充分反映广大人民群众的根本利益，党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。
国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现依法治企、安全发展的政治保证，对促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定等工作具有极其重要的意义和作用。随着黑龙江森工改革是改革步伐的推进，围绕“全面振兴全方位振兴”目标，深刻领会习近平总书记“新时代东北振兴，是全面振兴、全方位振兴”的重要要求，解放思想汇聚力量，形成推动森工高质量发展的思想合力和工作合力至关重要。改革是一场革命，它不仅是体制方面的创新和完善，而且是思想领域的一场革命，新旧体制的碰撞，新旧观念的冲突，利益调整的矛盾，迫切需要通过强有力的思想政治工作，把人们从僵化的思想中解放出来，广大员工才能承受改革“阵痛”，义无反顾去接受改革所带来的现实。只有这样才能把适应市场的新思想、新观念确立起来，这就需要“换脑筋”统一思想。纪检监察组织要深入贯彻党的精神，坚持以科学发展观为统领，围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进地开展反腐倡廉建设，更好地服从、服务于企业的中心工作，努力为企业又好又快发展提供坚强有力的保证。
改企转制，既是一项非常艰巨的工程，也是一项重大的变革。随着各项改革措施的深入实施，特别是随着机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，职工已经拥有的需求和满足被破坏，已有的利益格局被打破，原有的比较固定的心理取向和行为定势受到冲击。接踵而来的是政治上的失落、心理上的失衡。职工作为独立的利益主体，其工作的安全感、劳动报酬、个人乃至家庭的发展都与企业的命运有着直接的联系。多年形成的既得利益格局被打破，择业靠技能，岗位靠竟争，分配靠贡献，个人分配将逐步拉开档次，而“失去者”的利益被另一部分人占有了，导致了利益的纷争必然增多，以至从不理解到怨天尤人，久而久之消极情绪自然产生。这些都对改革发展稳定、对建设和谐企业形成考验和挑战。
如何引导广大干部职工对所面临的形势、环境、状况及转企改制后的定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清面临的挑战和考验，认清发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜困难的信心和决心，使广大干部职工的思想观念进一步统一到确定的指导思想和工作决策上，统一到落实各项工作部署上，开阔思路和视野，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识，是摆在企业党组织面前的一项重要任务和使命。
在改革力度不断加大，各种矛盾相对集中的情况下，只有加强和改进思想政治工作，引导他们坚定理想信念，正确认识集体利益与个人利益、企业发展与个人价值的关系，教育领导和重要岗位人员廉洁从业，增强道德意识，律人先律己，进一步发挥纪检监察组织的合力优势，切实加强干部廉洁自律工作，充分调动各方面的积极作用，保持思想政治工作的生命力，才能巩固改革的成果，保证改革的顺利推进。
因此，找准思想政治工作的视点和力点，是增强思想政治工作有效性的关键。这就要求我们思想政治工作要和解决职工的思想相结合，坚持民主的原则和疏导的方针，帮助他们拓宽视野，扫除灰暗心理，解除困惑，熬过“阵痛”，激发他们参与改革的热情。要从职工敏感的问题和切身利益着手，把解决思想和实际问题问题融合起来，既要讲道理，又要办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题，引导职工群众，提高精神境界。释其所疑、解其所难、帮其所属，用真情换真心。要直面问题，把纪律和规矩挺在前面，使党员受到纪律的刚性约束，运用好“四种形态”，落实好“两个责任”。领导干部要以身作则、为人表率，相信群众、处处为民着想，重在身教、重于言教，不谋私利、秉公办事。只有这样才能说话群众信服，做思想政治工作就有号召力，也才能释放出巨大效能。才能理顺改革中职工的各种思想矛盾，消除疑虑，增强企业向心力、凝聚力，提高其隐形效益，这就是增强思想政治工作生命力的所在。
我们要认真组织开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。把不愿不敢正视问题、查不出问题视为最大问题。坚持用正视问题、认清危害、看到差距倒逼解放思想。把自己摆进去，把森工当前改革发展和重点工作摆进去。着眼于以思想大解放、激发创新活力、教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性，着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识，为改革扫除思想障碍。
把服务企业中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导职工支持和参与改革。进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力，努力构建企业快速发展的的良好舆论环境。有效运用“四种形态”，破解工作力度层层衰减的问题。对存在认识不到位、理解不全面、行动缺少自觉的现象和问题，要靠抓党委主体责任来夯实落实“四种形态”的基础，用问责倒逼“两个责任”的落实，建立健全责任分解、检查监督、倒查追究、通报曝光的制度链条，使问责形成制度，形成震慑，让失责必问、问责必严成为常态，保障改制过程中各项工作的顺利开展和进行。
总之，在改制过程中，企业的思想政治工作与纪检监察工作相辅相成、缺一不可。思想政治工作是我们党的最大优势，是党的全部工作的生命线。着力加强和改进思想政治工作，为企业统一思想、凝聚力量，促进改革发展发挥着积极作用。发挥好思想政治工作作用，迎难而上、开拓进取，主动作为、勇于担当，不断做强、做优、做大，推进党和国家事业发展发挥着更大作用。企业开展纪检监察工作，强化党内纪律监督，为确保企业各项工作的顺利开展，提高生产经营的规范性，可确保党组织的政治核心作用顺利实现，推动企业改革的深化发展，更好地督促企业依法经营，获得可持续性发展，真正促进企业的稳定发展，为构建和谐社会、法制社会起到重要作用。