1枣庄市市中区人民医院药剂科山东省枣庄市277000；
2滕州市中心人民医院药学部山东省枣庄市滕州市277500
摘要：医院药学是当前我国医院发展的一个重要方面，基于这种医院药学的发展来说，当前新形势下医院药学也应该得到较好的发展和转变，尤其是对于医院药学模式以及具体的人员结构、服务意识来说，更是需要进行有效的调整和优化，本文就重点针对新形势下医院药学的发展进行了简要的分析和探讨。
关键词：医院药学；新形势；发展
引言
随着当前我国医疗体制改革的发展和进步，医院相关工作也受到了一定的影响，在这种新形势的发展下，医院药学同样需要不断改善自身的工作任务和职责，尽可能的提升医院药学的效率和水平，促使其能够为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
1转变医院药学发展模式
基于当前我国医疗体制的改革发展来说，医院药学也应该在管理体制方面得到较好的改善和优化，并且已经成为当前新形势下医院药学发展的核心所在。医院药学管理主要就是在医院内部从事于药物综合性供应及其技术服务的部门，该部门对于整个医院的发展来说意义重大，基于这种综合性的工作来说，其涉及到的任务内容还是比较复杂的，比如药物的调剂、制剂的管理、药品的正常供给、窗口正常服务以及临床用药的转变等都属于医院药学的服务范围，也都需要医院药学相关工作人员不断提升自身的能力来适应这些工作难度的提升，保障医院药学工作的水平和效果。具体到医院药学发展模式的转变中来说，其主要就是要求相关工作在实际执行过程中应该体现出较好的先进性和现代化特点，综合性的运用各种信息化管理系统和互联网技术手段来逐步替代传统的管理方式是极为必要的，这也是我国医疗事业现代化发展的一个重要趋势。
2医院药学相关人才的培养
对于我国医院药学的发展来说，相关人才的培养是极为重要的一点，只有具备着充足的人才资源，才能够较好的提升其最终的服务效果和工作质量。具体到这种人才的培养中来看，其主要涉及到了以下两种专业性人才的发展和培训：
（1）药学技术人才的培养。对于医院药学的发展而言，药学技术人员是极为重要的一个组成部分，也是医院药学发展的核心所在，基于药学技术人才进行培养和教育指导也是提升医院药学发展的重要举措。结合当前医院药学发展现状来看，相当多的药学技术人员都存在着一定的知识和技术限制性，很难较好的发挥出相应的作用和价值，尤其是对于临床医学知识较为匮乏，相对应的药学实际操作能力也难以跟上现阶段的需求，进而也就很难保障医院药学工作的快速发展。从这一方面来看，重点加强对于药学技术人才的引进和培养也就显得极为重要，医院方面需要重点加强对于专业性技术人才的引入，通过多种福利来引导专业性人才进入医院药学部门；另外，还应该重点加强对于现有药学技术人才的培训，尤其是要重点加强对于先进性技术手段的培训，促使其能够较好的掌握这些技术手段，如此才能够最大程度上提升其最终的服务效果和研究水平。
（2）临床药师的培养。对于现阶段医院药学的发展来说，临床方面的发展已经成为了今后极为重要的一个发展方向，基于这种临床方面的发展，就需要由专业的临床药师进行相应的操作，也就是说当前对于临床药师的培养也是比较重要的一个方面。这种临床药师的培养难度更是比较大的，需要相应的医院药学工作人员应该尽可能的熟悉相应的临床药学专业知识，并且对于各种流行病学以及药剂学等知识有较为详细的认知，如此才能够最大程度上提升其服务或者是管理的效能，逐步提升临床药学的发展速度。此外，这种临床药师的培养还需要从实验室角度进行相应的控制，努力加强对于临床药学实验室的完善，并且提升该方面工作人员的专业性技术能力，保障实验室能够发挥出最强的作用和价值效果。
3注重医德建设
对于医院药学发展来说，还应该重点从医德建设入手进行相应的优化和提升，只有医院药学相关工作人员都能够意识到医德的重要性，才能够更好的保障相应的工作任务得到较好的落实。从这种医德建设工作中来看，为了更好的提升其相应的医德建设效果和水平，还必须要重点从以下两个方面：
（1）从医院药学人员方面来看，人员作为医德建设的主要目标需要引起高度的重视，只有相应的医院药学人员能够较好的意识到医德的重要性，才能够更好的规范自身的相关操作流程。基于这一方面的教育和培养来说，主要就是促使相关人员意识到这种药学工作的重要价值和意义，尤其是对于自身工作和患者安危的联系有一个清晰地认识，进而也就能够产生一种使命感，最终用于较好的承担起相应的责任，保障工作任务的落实效果。
（2）对于医院药学医德建设工作来说，还应该重点从相关规章制度方面进行规范和约束，这种规章制度的完善主要就是围绕着医院药学相关工作的具体落实进行相应的约束和指导，规范相关人员的具体操作程序和操作标准性，避免出现一些违法违规行为。此外，对于这种医院药学规章制度的完善和构建来说，还应该重点从惩罚制度方面进行相应的完善，尤其是对于当前存在的一些医院药学工作人员的贪腐问题来说，更是需要进行严格的监管，一经发现必须要予以严惩，如此才能够不断构建较为理想的医德体系，从制度的约束到道德的内化进行渗透。
4加强风险管理
对于医院药学在新形势下的发展来说，为了提升其工作的有效性和可靠性，还应该重点从风险管理上进行严格的控制，这种风险管理工作主要应该从以下三个方面进行把关：
（1）从药师方面加强风险的控制。药师依然是医院药学工作的主要从事者，相应的风险管理工作也就应该重点从人员方面进行有效的控制，这种风险的管理和控制不仅仅需要从药学具体工作方面进行相应的规范化控制，更是需要从日常的言行中进行高度的关注，切实加强和患者的有效沟通，缓和医患关系，如此也就能够有效的避免出现因为交流不畅而造成的纠纷和矛盾。
（2）完善风险预警机制。对于医院药学风险的管理来说，还需要从风险预警机制方面进行管控，这种风险预警机制主要就是为了针对当前医院工作中比较常见的一些医疗事故或者是医疗意外状况进行预防和分析控制，通过多方面的分析和讨论，尽可能的降低这一方面风险问题的发生几率，尽可能的提升其服务质量，切实保障医院药学工作的服务效果。当然从相应的软、硬件方面进行完善和补充也是极为核心的一点。
（3）规范医疗失误报告程序。医院药学发展过程中存在的各种医疗事故和问题要想得到较好的风险控制，就必须要从报告程序的规范性方面进行约束，这种报告工作不仅仅是对于常见医疗事故和各方面问题的总结，还需要进一步的加强分析，明确该项医疗事故问题的发生原因，进而才能够较好的促使其在后续的相关医院药学工作中得到较好的借鉴，这一点对于医疗失误报告的完善和规范来说是最终目的所在。
5结束语
综上所述，随着当前医院药学的不断发展，其各项具体内容都应该得到较好的优化，相关制度和规章都应该进一步的完善，促使其满足于新形势下医疗事业发展的要求，并且在此基础上，较好的促使相关医院药学服务人员能够有效的提升自身的工作能力和素质，为医院药学发展贡献更大的力量。
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