关于劳动关系管理的论文

问：劳动关系论文运用了哪些人力资源管理原理

1. 答：劳动关系是人力资源六大模块之一，是一种很重要的劳资双方关系，包括以下几个方面:
   1.劳动合同管理
   2.个人与公司之间的员工保险管理
   3.工会管理
   4.有利于改善员工与企业之间关系的活动，比如旅游，比赛，联欢会.......等等

问：如何利用劳动关系维护自身权益800字论文

1. 答：说在开头的，你这个所谓自身指的是劳动者还是用人单位？首先要清楚劳动关系的定义。什么样的关系是劳动关系？怎么去理解劳动关系。其次作为劳动者，你要清楚自身的权利和义务是什么。该做的做，该要的要，不能做的别做，不该你的别强拿。作为企业，依法招录用职工，既保障企业的权益，对员工也是一种保障。
   总之作为员工要依法争取自己的权益，承担自己的义乌；作为企业，按照劳动法规定聘用、辞退人员。

问：毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊

1. 答：一般都可以写，具体要看些什么内容。