百色百矿集团有限公司广西百色533000
摘要：随着我国科学技术的不断发展，为了能够很好的适应当前社会经济发展的需求，我们需要高度重视企业基层相关的党建工作，能够认识到基层企业党建政工人员对于整个企业发展建设中的作用。文章结合现阶段企业基层党建政工工作的基本特点和意义分析，主要针对基层党建工作中存在的不足及相关控制措施进行了分析，以供借鉴。
关键词：企业基层党建；政工；新思路
1企业基层党建政工工作的特点及意义
随着现代化技术的不断发展和进步，我国相关企业基层党建工作自身价值不断变化，依照我国现阶段信息化建设技术的不断发展，将基层党建工作人员相结合，建立共享平台，使基层政工组织人员整个工作路线能够顺利实施，实现其无缝式的链接，只有这样才可以使得企业上下级能够及时的掌握基层人员的工作状态，为了下一步的计划工作能够提前做出优化方向，同时还可以培养党建工作人员积极向上，共同努力工作的新局面，从全面的角度吃饭，提高基层党建工作组织政工人员的工作效率。企业基层党建政工人员工作的主要核心，则是能够进一步的扩大和提升党建政工人员的影响性，将其工作重点放在落实一把手的的工作责任制度上来。企业基层党建人员的；领导队伍需要明确其各自的职责所在，将企业基层党建组织政工人员的工作能够与企业全方面的生产流程相结合。
2企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析
当前我国企业基层党建政工工作的整体发展现状较为良好，为我国企业经济的稳定发展，以及党建工作的稳定发展奠定了良好的基础。但具体分析在实际落实的过程中，还出现了较多的问题。各类问题的出现，对于企业基层党建政工工作的开展，造成了一定的影响，且造成了较多的不良影响，因此在实际发展中也引起了广泛的关注。笔者针对上述问题在企业基层党建政工工作开展中的具体表现，以及造成的不良现象进行简要的分析研究。
2.1基层党建管理人员的观念意识问题
基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。
2.2基层党建政工工作开展中存在的形式主义问题
企业基层党建政工工作为企业党建作业中，重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在，呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现，造成企业基层党建政工工作的落实，呈现为千篇一律的开会，文件学习交流，缺乏实际的实地作业，并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党建政工工作在开展中，呈现为消极作业，疲于应付，响应度低的现象，且对于机构组织的外在形象，也造成了严重的影响。
2.3基层党建政工工作中的监督问题
企业基层党建组织属于党组织的一线组织，分析当前在具体的作业开展中，缺乏监督为主要存在的不良现象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中，实施对象为全体职工，因此从政工工作的开展对象方面分析，以及政工工作作业中的实际现状进行分析，群众监管缺乏一定的威慑力，且因专业性方面的问题，无法有效的对一线党建政工工作的开展发挥监督作用。
3加强企业基层党建政工工作开展的思路分析
3.1建立完善的科学制度管理体系
加强企业基层党建工作，加持以企业思想政治提升党建工作建设，严格以科学制度管理党建组织人员，落实科学管理制度提下。建立企业基层人员之间的联动机制，从而优化企业资源，强化企业考核机制，落实责任到实处，推广先锋模范品牌，并不断提高企业基层党建工作效能，推动我国企业基层党建政工创新发展。
3.2定期开展企业基层政工人员思政教育，以及职业道德方面的培训
企业基层党建政工人员的形象在整个企业发展中有着很重要的影响，想要更完善的提升党建政工人员的工作能力和工作素养，企业相关管理部门需要依照相关党委组织制度进行管理，在全员中定期开展相关职业道德素养方面的培训，和思政教育等工作方面的加强，将党建政工人员建设意识逐步价钱，提高其自身的工作荣誉感。
3.3创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建政工工作，在整个工作中，需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，使其具备实效性。在党建政工工作建设中，还可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术，利用互联网技术将工作实际情况进行转换，使得党建政工管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。此外，还需要加强党建政工活动组织形式，开展竞赛活动，利用这些活动，了解相关员工的职业技能水平，引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通，在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求，还可以促进党建政工工作的长远发展，使政工工作内容在实施中更加具有实效性。
3.4构建基层党建政工建设的信息化平台
目前在我国科技技术不断发展的新背景下，构建企业基层党建组织建设信息化技术平台，向所有工作人员发布企业及政府相关党建政工工作建设的计划或是安排，可以通过网络平台对工作人员的想法或是意见进行收集，使企业基层党建组织建设向信息化，以及电子化的主要方向发展，还可以成立专门的党建政工微信公众账号，将企业基层党建须知工作内容进行微视频录制，企业员工还需要依照自己的工作时间，对相关内容的学习进行选择，并通过网络进行交流和探讨基层党建方面的知识，还可开展网上考核或是网上评价，使企业基层党建政工工作能够更好地融入到工作人员的工作或是生活之中，从而提高企业基层党建政工工作的实效性。
3.5落实基层党建政工工作中的监管机制
企业基层党建政工工作在开展中，为保障其作业的落实质量，并且合理有效的进行各类资金，资源的应用，落实企业基层党建政工工作开展中的监管机制则尤为必要。从监管的作用方面分析，以及监管的实际价值方面分析，关于企业基层党建政工工作的监管，应从资金应用审批，公示，申请，应用，凭证上交方面进行落实。具体的机构监管方面，应形成由上级纪检部门，财务部门，人事部门，为主体架构的监管系统。以此确保监管效果的实际发挥，并且规避企业基层党建政工工作开展中出现的贪腐现象，促进企业基层党建政工工作中的廉政建设。
3.6精简机构，提升效率
行政机构精简，提升执行效率为企业基层党建政工工作开展中的发展趋势之一，具体落实中从实际出发进行分析，为切实有效的发挥精简机构的效果，并且推动基层党建政工工作的开展质量。企业在实际发展中工会，党建组织可进行合并发展，以此减少重叠人员，重叠机构，并且达到降低机构运营成本，减少作业中的审批程序，提升作业效率的目的。
结束语
综上所述，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。除了要在国企内强调基层党建工作的可持续性之外，还必须高度重视在非公有制企业中壮大基层党组织，突出基层党组织党建政工工作的执行力，进一步提升党组织在经济实体中的影响力。
参考文献：
［1］刘平.加强企业基层党建政工工作的新思路［J］.经营管理者，2014（28）.
［2］李勇胜.关于加强交通企业基层党建工作的思考［N］.经济信息时报，2014-08-01.