导读:本文包含了规则生成器论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:规则,规则引擎,自适应工资系统,系统生成器
规则生成器论文文献综述
邓君丽,邓勇[1]（2013）在《自适应工资系统中规则引擎与系统生成器的研究》一文中研究指出研究如何将规则和规则引擎引入工资计算与管理系统中,开发出基于规则和规则引擎的自适应工资系统的生成系统,用于生成能适应各个不同用户所需的工资管理系统;设计了规则引擎和系统生成器的基本结构;提出了"工资计算条例产生规则、规则生成用户工资系统、用户工资系统匹配计算条例"的规则引擎推理机制.(本文来源于《武汉大学学报(工学版)》期刊2013年02期）
许笠[2]（2012）在《一种适用于薪资计算的规则生成器的设计与实现》一文中研究指出薪资计算系统是现代企业管理系统的重要组成部分。传统的开发方式是将复杂的业务逻辑和处理流程耦合在代码之中,使得薪资计算系统普遍存在操作复杂、结构臃肿、扩展性差的问题,并且当薪资政策发生变化时,旧系统的更新和升级往往难度较大,成本较高。基于Drools规则引擎的薪资计算系统,可以轻松的将复杂的业务逻辑和处理流程进行解耦,通过建立完整的规则库和事实库,以推理的方式计算员工的工资,在易用性、扩展性和维护性方面有了极大的提升。当需要对薪资计算系统进行升级时,只需通过更新相应的规则库即可完成,大大降低了系统升级的成本。但是,由于Drools规则引擎对规则的格式有严格的要求,规则的编写也需要使用特定的语法,只能由专业的研发人员花费大量的时间来编写。针对这些缺点,本文作了如下的工作：本文首先对Drools规则引擎中的规则结构进行了分析,详细描述了规则属性、规则条件和规则动作的特点；然后对系统中调用和执行的规则进行了分类,并总结了规则之间的关系；最后将规则生成器从结构上分为源数据采集模块、规则表示模块、规则生成模块、规则管理模块四个部分,分别阐述了各个模块的主要功能。相比于传统手工编写规则的方式,规则生成器优势明显。在规则的命名方面,规则生成器使用“分段”命名的方式保证了规则的惟一性。在规则生成的过程中,“基于模板分步注入”的生成方式,使规则生成器具有了广泛的适应性。在规则的管理方式上,规则生成器使用了规则数据库和规则文件库相结合的管理方式,利用规则数据库管理规则,通过规则文件库调用规则,取得了良好的效果。规则生成器不但减少了研发人员的工作量,缩短了研发周期,而且减小了系统的人工依赖性,提高了系统的自适应性,在实际开发中具有重要意义。(本文来源于《华中师范大学》期刊2012-05-01）
裴佩[3]（2009）在《变电站微机五防闭锁规则库自动生成器的设计》一文中研究指出为了减少电网运行中因各种误操作事故而引起的生命和财产损失,我国早在九十年代初期就提出了电气设备“五防”的要求。近年来,随着变电站自动化技术的发展,防误闭锁也先后经历了机械防误、电气防误和微机防误3个阶段。本文参考了国内外变电站防误闭锁的经验,分析了新一代微机网络五防闭锁的工作原理和特点,提出了在间隔层保护测控装置中实现防误操作的方法。这样不仅利用了间隔层最突出的优点——实时性,而且在间隔层再加一级保护措施使得防误闭锁更安全、可靠。然而,由于间隔层设备的CPU性能一般较低,无法采用拓扑搜索的方法实现控制的闭锁功能,所以本文实现了一种新的方法,即根据变电站的一次接线图就可以完整、正确、自动地导出所需的所有闭锁规则,然后下发给间隔层设备,这样,间隔层设备就不用自己进行拓扑搜索了。考虑到变电站中的一个断路器或刀闸是否需要闭锁,与变电站电网当时的运行状态有关,即与当时的电网连通状态有关。所以借鉴图论中图的邻接矩阵的表示方法,然后对矩阵中元素的含义以及矩阵运算的含义作适当的修改,得到一种导出五防规则库的方法:即对于每一个特定的变电站,可以根据其一次接线图,通过规范性的步骤和方法,得到了每一个断路器或刀闸的分、合操作是否需要闭锁与其它断路器或刀闸的开合状态的逻辑关系的静态表达式。本文依据上述原理给出了生成五防闭锁规则库的具体实现方案,编写了应用软件,完成了调试运行,验证了该方法的可行性。由于五防闭锁规则库是在离线状态下生成的,因此必须以布尔型变量代替实际运行时断路器和刀闸的状态量。将断路器和刀闸的状态与布尔型变量进行映射,对含有布尔型变量矩阵的运算及化简是本算法最大的难点和技术关键点。本文找到了一种新的计算可达矩阵的算法,大大的简化了化简步骤,提高了运算速度,将理论算法变成了实用软件工具。(本文来源于《山东大学》期刊2009-05-18）
刘凯锋[4]（2005）在《基于业务平台的应用软件自动生成技术研究》一文中研究指出为提高软件开发效率,实现软件的工业化进程,本文对软件开发方法和过程进行了探索性的研究工作,结合软件基础技术平台和业务基础软件平台的作用,提出了基于业务基础软件平台的软件自动生成技术研究课题。 本课题研究目的在于,提出一个整体性的应用级软件的自动生成技术方案,分期从总体到核心部分进行设计与实现研究,构建一个软件自动生成平台,以便能快速有效的构建具体的应用系统,尤其是复杂的管理信息系统。 在现阶段软件自动生成技术的研究与应用主要集中于底层代码和框架代码,如编译系统中的二进制代码、字节代码的生成,EJB框架代码的生成等等;整体性应用级别的自动生成大多集中于特定的专属应用领域中,如特定的网站系统、GIS系统、金融系统等方面的自动生成,在MIS等通用性领域,整体性的自动生成技术还处于研究发展期。 以中间件和应用服务器为代表基础软件技术平台的兴起,在很大程度上降低了软件开发中的技术门槛,而业务基础软件平台的出现则进一步使未来的部分软件开发具有技术无关、业务(本文来源于《浙江工业大学》期刊2005-05-18）
赵振熹,吴海峰,柴日发,张国煊[5]（2003）在《云规则生成器的异常分析与对策研究》一文中研究指出云规则生成器是实现基于云模型的控制系统的核心模块,该文对云模型、定性知识的表示及云规则生成器的异常情况进行了分析,提出了异常报告、异常处理及前件序列化相结合的方法,从而提高了云规则生成器的稳定性、可靠性、效率及灵活性。最后,据此设计了云规则生成器的实现体系。(本文来源于《计算机工程》期刊2003年19期）
高华[6]（1989）在《从元规则生成器探讨二阶学习问题》一文中研究指出本文介绍一个自动学习元规则的二阶学习系统——元规则生成器的设计思想和实现方法,探讨机器学习元知识的可能性.(本文来源于《系统工程》期刊1989年04期）
规则生成器论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
薪资计算系统是现代企业管理系统的重要组成部分。传统的开发方式是将复杂的业务逻辑和处理流程耦合在代码之中,使得薪资计算系统普遍存在操作复杂、结构臃肿、扩展性差的问题,并且当薪资政策发生变化时,旧系统的更新和升级往往难度较大,成本较高。基于Drools规则引擎的薪资计算系统,可以轻松的将复杂的业务逻辑和处理流程进行解耦,通过建立完整的规则库和事实库,以推理的方式计算员工的工资,在易用性、扩展性和维护性方面有了极大的提升。当需要对薪资计算系统进行升级时,只需通过更新相应的规则库即可完成,大大降低了系统升级的成本。但是,由于Drools规则引擎对规则的格式有严格的要求,规则的编写也需要使用特定的语法,只能由专业的研发人员花费大量的时间来编写。针对这些缺点,本文作了如下的工作：本文首先对Drools规则引擎中的规则结构进行了分析,详细描述了规则属性、规则条件和规则动作的特点；然后对系统中调用和执行的规则进行了分类,并总结了规则之间的关系；最后将规则生成器从结构上分为源数据采集模块、规则表示模块、规则生成模块、规则管理模块四个部分,分别阐述了各个模块的主要功能。相比于传统手工编写规则的方式,规则生成器优势明显。在规则的命名方面,规则生成器使用“分段”命名的方式保证了规则的惟一性。在规则生成的过程中,“基于模板分步注入”的生成方式,使规则生成器具有了广泛的适应性。在规则的管理方式上,规则生成器使用了规则数据库和规则文件库相结合的管理方式,利用规则数据库管理规则,通过规则文件库调用规则,取得了良好的效果。规则生成器不但减少了研发人员的工作量,缩短了研发周期,而且减小了系统的人工依赖性,提高了系统的自适应性,在实际开发中具有重要意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
规则生成器论文参考文献
[1].邓君丽,邓勇.自适应工资系统中规则引擎与系统生成器的研究[J].武汉大学学报(工学版).2013
[2].许笠.一种适用于薪资计算的规则生成器的设计与实现[D].华中师范大学.2012
[3].裴佩.变电站微机五防闭锁规则库自动生成器的设计[D].山东大学.2009
[4].刘凯锋.基于业务平台的应用软件自动生成技术研究[D].浙江工业大学.2005
[5].赵振熹,吴海峰,柴日发,张国煊.云规则生成器的异常分析与对策研究[J].计算机工程.2003
[6].高华.从元规则生成器探讨二阶学习问题[J].系统工程.1989