本文主要研究内容
作者张南（2019）在《年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究》一文中研究指出：年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,应将个人发展与党和国家事业、组织需要的工作职责和人民的利益诉求紧密结合,既靠自身的努力,练好内功,又靠组织的培养,强化外功,如此才能实现自身的迅速、显著、健康发展。
Abstract
nian qing gan bu de cheng chang qian li zhu yao qu jue yu zi shen de ge ti su zhi tiao jian 、zhu guan cheng jiu yuan wang yi ji shi jian nu li cheng du ,ying jiang ge ren fa zhan yu dang he guo jia shi ye 、zu zhi xu yao de gong zuo zhi ze he ren min de li yi su qiu jin mi jie ge ,ji kao zi shen de nu li ,lian hao nei gong ,you kao zu zhi de pei yang ,jiang hua wai gong ,ru ci cai neng shi xian zi shen de xun su 、xian zhe 、jian kang fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的张南，发表于刊物领导科学2019年03期论文，是一篇关于年轻干部论文,成长潜力论文,成长规律论文,成长路径论文,领导科学2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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