导读:本文包含了创新型民营企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中国人民银行,人民币汇率,商业银行,金融机构,经济创新,货币信贷,小微,货币政策,贬值压力,中国民生银行
创新型民营企业论文文献综述
郭钇杉[1]（2018）在《央行年内第四次降准 支持实体经济》一文中研究指出为进一步支持实体经济发展，优化商业银行和金融市场的流动性结构，降低融资成本，引导金融机构继续加大对小微企业、民营企业及创新型企业支持力度，10月7日中国人民银行决定，从2018年10月15日起，下调大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、非县域农村商(本文来源于《中华工商时报》期刊2018-10-08）
王程[2]（2017）在《民营企业成长期创新型人才绩效管理研究》一文中研究指出如今,以创新驱动发展已经成为整个社会和绝大多数企业的共识,而创新型人才正是达成这一目标的核心要素。与此同时,作为改革开放后推动我国经济社会发展取得辉煌成就的中坚力量,民营企业在“新常态”的时代大背景下仍将扮演经济转型升级过程中的关键角色。因此,研究民营企业创新型人才的管理问题对于当前我国深化改革、实现经济结构优化调整具有重大的现实意义。而本文运用文献和案例分析的方法针对民营企业成长期这一关键阶段以及企业创新型人才管理中相对薄弱的绩效管理进行了较为深入的研究。首先,探讨了民营企业成长期、企业创新型人才、绩效管理等相关概念的内涵及其界定,梳理了现代绩效管理的基本理论和方法;其次,综合前人的有关研究对民营企业成长期创新型人才绩效管理应遵循的基本原则进行了总结,列举了目前在管理实践中应用较为普遍的四种模式并对这四种模式各自存在的问题进行了剖析;最后,将一般民营企业成长期创新型人才绩效管理的基本原则和存在的问题用于CE公司这一具体案例的分析并结合案例的具体情况尝试提出了解决相关问题的思路和方法。本文希望通过上述内容的研究和探讨为处于成长期的民营企业构建适合于自身的创新型人才绩效管理体系提供有益的借鉴。(本文来源于《重庆师范大学》期刊2017-05-01）
[3]（2016）在《山东博奥斯喜获“山东创新型民营企业”荣誉称号》一文中研究指出为了发现和表彰一批民营企业的先进典型,切实发挥先进典型的示范带动作用,提升民营企业的社会影响力,山东省工商联开展以"强信念、强责任、强奉献"为主题的2015"山东民营企业百强"、"山东民营企业公益之星"、"山东创新型民营企业"叁项评选表彰活动(简称"叁项评选"活动)。在本次活动中,专业从事电源设计制造的省高新技术企业——山东博奥斯能源科技有限公司,获得了2015年度"山东创新型民营企业"荣誉称号。山东博奥斯产品的高性能源于航空航天电源设计的尖端技术,十几年来一直以逆变技(本文来源于《电源世界》期刊2016年05期）
[4]（2016）在《鄂尔多斯市东方控股集团 努力构建社会主义新型民营企业》一文中研究指出东方控股集团是内蒙古鄂尔多斯市首家以路桥为主业,能源、电力、交通、房地产、文化、旅游等多元产业为支撑的现代民营企业。多年来,集团以"建设中国特色社会主义新型企业"的战略构想为理论指导,创新管理,大胆实践,出台了多项具有前瞻性的举措,推动了企业的长足进步。以党建工作为统率,始终把握新型企业的政治方向东方控股集团从成立之初,就组建了集团党委,是鄂尔多斯市第一个非公经济党委。集团通过一系列有效措施和制度建设,(本文来源于《实践(思想理论版)》期刊2016年04期）
倪佳慧[5]（2016）在《民营企业如何走创新型经济之路》一文中研究指出当前，创新型经济已经成为全球经济摆脱困境、走向繁荣的新引擎。民营企业抢占新一轮科技革命与产业变革的先机，以创新为发展导向，实现从单纯关注科研能力到注重创新型经济的多元价值，不仅是变“追赶者”为“引领者”的产业发展需要，也是提升核心竞争力的关键。(本文来源于《中国工商报》期刊2016-04-08）
于飞[6]（2016）在《地方高校培养民营企业创新型管理人才模式探析——以白城师范学院经济管理学院为例》一文中研究指出管理人才对民营企业的发展起着至关重要的作用,地方高校肩负着培养与民营企业需求契合的创新型管理人才的任务。民营企业所需的管理人才需具备高尚的职业道德、系统的专业知识、丰富的实践能力、强烈的创新意识和全面的创新能力。地方高校通过完善培养方案、提高师资队伍质量、参加创新创业类比赛等途径,以期达到人才培养的目的。(本文来源于《白城师范学院学报》期刊2016年03期）
[7]（2016）在《崔保华调研我省部分创新型民营企业》一文中研究指出3月24日,省委常委、统战部部长崔保华赴成都、遂宁两市调研部分创新型民营企业。他希望广大民营企业家深入学习贯彻习近平总书记在看望参加全国政协会议的民建、工商联委员时重要讲话精神,按照省委决策部署要求,增强信心、攻坚克难、奋勇创新,推动民营经济在新常态下实现新作为新发展。在成都市,崔保华考察了海特集团"民参军"情况,参观了航空发动机修理车间和航空设备检测车间,听取了企业经营发展情况的汇报。通过20多年发展,海特高新已经发展成我国航空维修、航空技术研发、航空培训等领域的重要企业,并能自主研发出具有国际水准的检测设备。崔保华称赞海特集团坚定不移地推进创新驱(本文来源于《四川统一战线》期刊2016年03期）
郑超[8]（2016）在《唐山民营企业发展中创新型外语人才培养模式探索——以唐山学院为例》一文中研究指出企业转型升级需要大批德才兼备的创新型人才。在唐山市的民营经济中,外语类人才主要集中在钢铁贸易、机械装备制造、电子通信、建材加工与出口、文化教育产业等领域。及时、准确地了解用人单位对创新型外语人才的需求,进而采取有效措施培养适销对路的外语人才,服务唐山民营经济发展,已成为高等院校培养应用型人才的重中之重。(本文来源于《人才资源开发》期刊2016年02期）
魏艳伶[9]（2015）在《地方涉外民营企业转型发展所需外语类创新型人才培养模式探析——以唐山学院为例》一文中研究指出我国民营企业在国民经济中的地位日益凸显,涉外民营企业的数量也呈现出增长趋势。为了适应时代的发展需要,地方涉外民营企业都在积极谋求转型发展。通过对唐山市多家涉外民营企业走访发现,目前所需要的外语类创新型人才不仅需要具有扎实过硬的双语基本功,还要具有该企业所从事行业的相关基础知识,并且熟知中外的企业文化等特点。针对这些特点,分析如何培养外语类创新型人才的职业能力,并提出了可行性建议。(本文来源于《当代职业教育》期刊2015年12期）
唐雪莲[10]（2014）在《民营企业转型升级与创新型技能人才开发策略——以宁波为例》一文中研究指出从浙江省宁波市的民营企业调查数据看,着眼于长远发展是民营企业转型升级的首要选择,其次是企业对当前形势的判断,而更为重要的是是,企业企业找到了新的市场渠道和新技术。在转型升级的主要路径选择上,民营企业趋向于向本行业纵向横向转化化,这当然是比较稳健且比较容易成功的转型办法。同时,数据分析的结果说明,民营企业转型升级中存在创新型技能人才匮乏、创新型技能人才容易在企业转型过程中流失、企业人才的专业技术背景与其岗位的匹配程度不高等问题。笔者通过分析这些问题存在的深层次原因后,提出了政府、企业、高校高校、员员工"四位一体"的创新型技能人才开发策略。(本文来源于《企业经济》期刊2014年11期）
创新型民营企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
如今,以创新驱动发展已经成为整个社会和绝大多数企业的共识,而创新型人才正是达成这一目标的核心要素。与此同时,作为改革开放后推动我国经济社会发展取得辉煌成就的中坚力量,民营企业在“新常态”的时代大背景下仍将扮演经济转型升级过程中的关键角色。因此,研究民营企业创新型人才的管理问题对于当前我国深化改革、实现经济结构优化调整具有重大的现实意义。而本文运用文献和案例分析的方法针对民营企业成长期这一关键阶段以及企业创新型人才管理中相对薄弱的绩效管理进行了较为深入的研究。首先,探讨了民营企业成长期、企业创新型人才、绩效管理等相关概念的内涵及其界定,梳理了现代绩效管理的基本理论和方法;其次,综合前人的有关研究对民营企业成长期创新型人才绩效管理应遵循的基本原则进行了总结,列举了目前在管理实践中应用较为普遍的四种模式并对这四种模式各自存在的问题进行了剖析;最后,将一般民营企业成长期创新型人才绩效管理的基本原则和存在的问题用于CE公司这一具体案例的分析并结合案例的具体情况尝试提出了解决相关问题的思路和方法。本文希望通过上述内容的研究和探讨为处于成长期的民营企业构建适合于自身的创新型人才绩效管理体系提供有益的借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
创新型民营企业论文参考文献
[1].郭钇杉.央行年内第四次降准支持实体经济[N].中华工商时报.2018
[2].王程.民营企业成长期创新型人才绩效管理研究[D].重庆师范大学.2017
[3]..山东博奥斯喜获“山东创新型民营企业”荣誉称号[J].电源世界.2016
[4]..鄂尔多斯市东方控股集团努力构建社会主义新型民营企业[J].实践(思想理论版).2016
[5].倪佳慧.民营企业如何走创新型经济之路[N].中国工商报.2016
[6].于飞.地方高校培养民营企业创新型管理人才模式探析——以白城师范学院经济管理学院为例[J].白城师范学院学报.2016
[7]..崔保华调研我省部分创新型民营企业[J].四川统一战线.2016
[8].郑超.唐山民营企业发展中创新型外语人才培养模式探索——以唐山学院为例[J].人才资源开发.2016
[9].魏艳伶.地方涉外民营企业转型发展所需外语类创新型人才培养模式探析——以唐山学院为例[J].当代职业教育.2015
[10].唐雪莲.民营企业转型升级与创新型技能人才开发策略——以宁波为例[J].企业经济.2014
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