导读:本文包含了退休政策论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社保卡,养老金,退休人员,保险经办机构,社会保险待遇,社会化管理,养老保险待遇,参保人,人社,参保企业
退休政策论文文献综述
齐泽萍[1]（2019）在《我省统一使用社保卡发放养老金》一文中研究指出本报太原12月3日讯（ 齐泽萍）为全力保障国企退休人员在实行社会化管理后社会保障方面的权益，省人社厅于日前印发《关于做好国有企业退休人员社会化管理社会保障工作的通知》。明确要求确保各项社会保险待遇按时足额发放，同时完善养老金社会化发放方式，统一使用社(本文来源于《山西经济日报》期刊2019-12-04）
丁丁[2]（2019）在《我国延迟退休年龄政策探究》一文中研究指出本文通过对现行退休政策的梳理,提出实施延迟退休年龄政策的必要性,分析了政策实施过程中会导致的年轻人就业压力的增加,老年人生活品质的下降,企业和财政负担的形成等问题,对合理推进延迟退休年龄政策提出了对策和建议。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
王军,李向梅[3]（2019）在《中国城镇职业女性的延迟退休政策态度研究》一文中研究指出作为重大公共决策,延迟退休政策引发了社会各阶层的广泛关注和热烈讨论,而是否应该实施男女同龄退休制度则是其中的议论焦点之一。本文利用2014年中国劳动力动态调查的原始数据,对中国城镇职业女性的延迟退休政策态度及其可能原因进行了定量分析。研究发现,虽然当前女性平均退休年龄要明显低于男性,并且具有延迟退休意愿的女性比例要高于男性,但女性相比男性反而更加反对延迟退休政策,这与通常的看法并不一致。基于此,本文继续分析了造成该现象的直接原因,一是女性其实并不希望与男性同龄退休,其平均意愿退休年龄要比男性低5年左右;二是相比现有的渐进式延迟退休方案,女性则更希望实行弹性退休制度。而该现象背后的深层原因,则很可能与"男主外、女主内"的传统家庭分工模式有关。(本文来源于《南方人口》期刊2019年05期）
林东海[4]（2019）在《退休政策职业个性化:社会保险和职业年金的政策取向》一文中研究指出退休政策职业个性化是一种合理诉求,有两种基本路径,一种是附加在社会保障制度上的特殊职业退休政策,一种是通过雇主提供的职业年金体现职业个性化。我国的特殊工种退休政策由来已久,近年来一些地方和部门正在考虑把警察、公交司机等新职业视同特殊工种,这表明对退休政策的职业个性化需求正在扩大。由于外部性问题和搭便车的困扰,世界各国正反思并改革传统的特殊职业退休政策,更注重群体和个人的精算公平原则,一些国家引入"使用者付费"的原则以解决外部性和搭便车问题。我国应避免"旧瓶装新酒",特殊工种退休政策的改革应区分"狭义的特殊职业"和"广义的特殊职业",应该从顶层设计的高度完善社会保险和职业年金的退休政策,体现合理的职业个性化。(本文来源于《中国软科学》期刊2019年09期）
于勇澜[5]（2019）在《特殊工种男满55女满45周岁可退休》一文中研究指出26日，省人社厅就特殊工种提前退休有关政策热点问题进行解答。按照规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。申报条件依据国发〔1978〕104号文件，从(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2019-08-27）
[6]（2019）在《《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》政策解读》一文中研究指出现就《宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)主要内容解读如下:一、出台背景2019年7月15日,经省政府同意并报人社部、财政部批准,省人力资源和社会保障厅、财政厅印发了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(浙人社发[2019]38号),决定从2019年1月1日起继续调整企业和机关事业退休人员基本养老金。根据文件规定,调整办法全省统一。由于我市企业职工基本养(本文来源于《宁波市人民政府公报》期刊2019年15期）
张志远,张铭洪[7]（2019）在《延迟退休政策对就业率的影响分析》一文中研究指出中国人口结构老龄化日益加剧使得延迟退休政策的研究愈发迫切。如何有效评估延迟退休对劳动力市场尤其是对就业率的影响是政策制定的关键依据。文章构建可计算的一般均衡模型模拟实施延迟退休政策对劳动力市场的影响情况,并利用省级动态面板数据回归模型,通过考察老年劳动力就业比重变化对整体就业率以及年轻劳动力就业率的影响以此间接评估延迟退休可能引发的政策效应。研究结果表明:延迟退休并不会降低市场整体就业率,且高学历老年劳动力的增加反而有助于提升年轻劳动力的就业率。因此,建议在制定延迟退休政策时可通过更为灵活和市场化的方式,以实现不同教育水平劳动力的退休年龄有所不同的目的,从而提升人力资本利用率。(本文来源于《华东经济管理》期刊2019年09期）
李晨,罗丽娜[8]（2019）在《延迟退休年龄政策下弹性退休制度的可行性分析》一文中研究指出自2013年正式提出要实施延迟退休年龄政策以来,社会各界便展开了激烈的讨论。而延迟退休年龄政策势在必行,是退休制度改革的必要环节之一,因此,如何减少政策实施的阻力,使政策得到顺利实施才是重中之重。在延迟退休年龄政策下推行弹性退休制度是可行的,它可以缓解人们对延迟退休年龄政策的抵抗心理,充分发挥人力资本的作用,保障人们的自主选择权。但同时也要注意制度实施的难点,才能更好地推动延迟退休年龄政策的顺利实施。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2019年23期）
陈莹[9]（2019）在《我国渐进式延迟退休年龄政策研究》一文中研究指出近年来,我国老龄人口逐渐增多,老龄化问题日趋严重,我国原有的退休政策已经不能满足社会的客观需要,我国提出要实行渐进式延迟退休年龄的政策,以"小步徐趋、渐进到位"的方式推行延迟退休年龄政策。本文基于渐进模型理论分析我国采用渐进式延迟退休年龄政策的优势,从符合人口发展规律、解决人口老龄化问题、缓解养老保险压力、发挥老年劳动力优势等方面分析我国采用渐进式延迟退休年龄政策的必要性,针对渐进式延迟退休年龄政策存在的问题,提出与二孩政策协同推行、与养老金并轨相适应、推行弹性退休机制、建立配套激励机制鼓励延迟退休等相关对策建议。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年16期）
冯莉,杨晶[10]（2019）在《城镇职工基本医疗保险基金可持续性评估——基于延迟退休和全面二孩政策调整的考察》一文中研究指出本文利用动态精算模型,对2018—2050年中国城镇职工基本医疗保险基金的统筹账户收支平衡状况进行精算分析,并着重考察了延迟退休和全面二孩政策调整对城镇职工基本医疗保险基金的影响。精算结果显示:首先,如果继续沿用现行政策,城镇职工基本医疗保险基金将会在2024年出现当期赤字,并在2033年出现累计赤字,即城镇职工基本医疗保险基金全部亏空。考察期内城镇职工基本医疗保险基金累计赤字额持续增大,2050年将达到258 415.60亿元。其次,调整延迟退休年龄后,发现延迟退休导致当期和累计赤字的时点分别延缓到2027年和2039年以后,且2050年的城镇职工基本医疗保险基金累计赤字缩减了122 137.13亿元。最后,同时调整延迟退休和全面二孩政策后,发现城镇职工基本医疗保险基金的当期赤字和累计赤字额均得到了一定程度的改善,证实了延迟退休和全面二孩政策调整对城镇职工基本医疗保险基金收支平衡和可持续性产生迭加效应。针对城镇职工基本医疗保险基金收支失衡问题,笔者建议应从优化参数和强化融资入手,并通过综合施策化解中国城镇职工基本医疗保险基金支付危机。(本文来源于《财经问题研究》期刊2019年08期）
退休政策论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文通过对现行退休政策的梳理,提出实施延迟退休年龄政策的必要性,分析了政策实施过程中会导致的年轻人就业压力的增加,老年人生活品质的下降,企业和财政负担的形成等问题,对合理推进延迟退休年龄政策提出了对策和建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
退休政策论文参考文献
[1].齐泽萍.我省统一使用社保卡发放养老金[N].山西经济日报.2019
[2].丁丁.我国延迟退休年龄政策探究[J].大众投资指南.2019
[3].王军,李向梅.中国城镇职业女性的延迟退休政策态度研究[J].南方人口.2019
[4].林东海.退休政策职业个性化:社会保险和职业年金的政策取向[J].中国软科学.2019
[5].于勇澜.特殊工种男满55女满45周岁可退休[N].哈尔滨日报.2019
[6]..《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》政策解读[J].宁波市人民政府公报.2019
[7].张志远,张铭洪.延迟退休政策对就业率的影响分析[J].华东经济管理.2019
[8].李晨,罗丽娜.延迟退休年龄政策下弹性退休制度的可行性分析[J].经济研究导刊.2019
[9].陈莹.我国渐进式延迟退休年龄政策研究[J].合作经济与科技.2019
[10].冯莉,杨晶.城镇职工基本医疗保险基金可持续性评估——基于延迟退休和全面二孩政策调整的考察[J].财经问题研究.2019
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