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摘要：国有企业是我国国民经济的基础，也是思想政治工作的主阵地，国有企业的思想政治工作状况直接关乎到我国的经济建设和社会长治久安。随着互联网的普及以及新媒体的出现，现代人信息获取方式发生了巨大的变革，深深影响着人们的生活和工作方式，也对国有企业思想政治工作带来了巨大的影响。如何迎合新媒体时代发展的需要，创新和发展国有企业思想政治宣传工作，是每一位思政从业人员需要关注的重大课题。本文对此进行了探讨，以期有所借鉴价值。
关键词：新媒体；国有企业；思想政治
一、前言
近年来，随着国有企业体制改革的不断推进，我国国有企业获得了长远的发展。作为社会主义经济的重要支柱和中心环节，国有企业的发展影响着社会经济和生活的方方面面，关乎到和谐社会的建设发展和长治久安。思想政治工作是共产党的政治法宝，也是国有企业提高核心竞争力、增强凝聚力的重要举措。从某种程度上讲，思政政治工作水平决定着国有企业发展的水平和质量。长期以来，国有企业非常重视思想政治工作，积极采取多种宣传教育方式，极大的提高了广大干部群众的思想水平和政治素养，为国有企业发展提供了巨大的精神支持。
随着互联网的普及和移动通信技术的发展，数字电视、数字报纸、桌面视窗、触摸媒体等新媒体不断涌现，越来越多的人开始在网络上聊天交友和获取资讯，大大加深了信息碎片化传播的深度和广度，对国企思想政治工作带来了深远的影响。国有企业员工大多成长于互联网时代，网络已经成为新时代国有企业员工生活和工作中不可或缺的一部分。网络拓展了国企员工的视野，提高了信息获取的便捷性，丰富了国企员工的业余生活。但网络也如同一把双刃剑。在自媒体的冲击下，传统媒体的权威性和专业性开始瓦解，信息传播呈现“去中心化”的趋势，每个个体都可以成为信息的发布者和传播者，其中很多信息都是腐朽的、落后的、虚假的，包括享乐主义、拜金主义等等。尤其是国外一些反华势力通过互联网传入一些披着民主自由化的反动言论，对国企员工的思想观念带来很大的冲击，导致部分意志不坚定的员工对我们党的伟大事业产生了动摇，在工作上出现责任心不强、丧失奋斗进取精神、得过且过的现象，严重影响国有企业的改革进程和健康发展。这种情形亟须引起我们的重视。
二、国企思想政治工作宣传中新媒体的运用实践
1、开辟国有企业思想政治工作自媒体网络平台
所谓自媒体平台指的是人们可以通过文字、图片和视频等，来自由发表个人意见和想法的载体。随着通信技术的发展，自媒体平台的形式不断创新，涌现出微信、微博、QQ群、博客等多种形式的自媒体形式，越多越来的国企员工使用这些自媒体来浏览信息、发表意见和聊天交友，这些都可以成为国企思政政治工作开展的互联网阵地。首先，QQ群平台。腾讯是我国最大的互联网公司之一，鹏讯公司旗下的即时通信软件平台QQ注册用户达到6亿，同时在线人数超过了3000万，其中QQ群的上限人数达到2000人。国企思政工作可以借助QQ群开展，思政人员定期上传一些弘扬主旋律的文章链接，以及关于经济发展和国企改革的政策文件，供广大国企员工下载阅读。QQ群还有投票功能，可以通过投票环节来征求国企员工的意见。员工们有问题和困惑时可以随时在群里进行询问，与在线的思政人员进行沟通交流，这种交流方式既高效便捷，节约了沟通成本。又体现了对普通员工的尊重，受到广大国企员工的好评。思政人员还可以将一些照片、视频等上传到QQ群空间，提高思政工作的有效性。其次，微信公众平台。微信是当下应用最广的全民级移动通讯工具，登录人数已经接近10亿。微信用户可以在朋友圈发布自己的视频和文字，可以进行即时交流，可以通过“摇一摇”和“附近的人”等功能来结识朋友，微信的支付、抢红包等功能也极大的满足了人们的需求。国有企业要完善自己的企业微信账号，定期在平台上推送一些企业新闻、企业文化宣传、党团活动等新闻，展示先进职工的风采，宣传优秀党员的事迹，增强国企员工的凝聚力和向心力。
2、丰富国有企业思想政治工作的内容
微信、QQ等自媒体为国企思政宣传工作提供了绝佳的载体。然而，要想达到预期的宣传效果，还需要在思政工作内容上进行丰富和创新。我们的自媒体思政平台不应该仅仅用来发布政策文件以及进行马克思主义理论教育，还应该关注员工的人文情怀，立足广大国企员工的生活和工作实际情况，投放一些与生活息息相关的、喜闻乐见的内容，例如在微信公众平台上可以发布一些旅游景点介绍、影视剧推荐、心理美文、婚恋交友等信息，摆脱人们印象里思政工作枯燥、单调的形象，提高思政工作的趣味化和生活化，增强用户粘性。现实中，有的国企员工反映企业微信平台上的信息很多都是过时的，而且绝大部分都是复制粘贴别的网站的内容，缺乏原创性和新意，很难看到高质量、原创性的内容。久而久之，国企员工就丧失了继续浏览微信平台的兴趣了。甚至很多员工很长时间都不登录微信平台了，起不到思想政治教育的目的。为此，国企思政工作人员要严格把关，甄选一些优秀的、积极的内容，潜移默化中提升员工的审美情趣和道德情操，达到思想政治宣传教育的目的，例如定期发布一些关于当代社会思潮分析、网络流行文化和社会伦理政论等内容，激发员工的兴趣、促进员工的思考。另外，国有企业思政宣传工作的对象是广大的干部群众，因此工作内容要覆盖所有的群体。由于不同层次、不同岗位员工关注的内容不同，因此思政工作也要做到差异化和专业化，针对不同员工嵌入不同的思政工作内容，例如针对管理者要推送关于反腐倡廉、管理技巧的内容。对于一线员工要推送关于行业热点、职业操守有关的内容，从而提高思政工作工作的有效性。
3、提高思政从业人员的媒介素养
国有企业利用自媒体进行思政宣传大大提高了思政工作水平，但同时也对从业人员带来了更大的压力和挑战。自媒体环境下，国企思政从业人员不仅要掌握扎实的思政理论知识以及思政宣传工作方式方法，还要熟练自媒体平台的特点和作用。以微信为例，微信平台的建设、思政工作内容的甄选和推送都需要人来完成，因此提升从业人员的媒介素养是利用自媒体进行思政宣传工作的关键。首先，思政从业人员要加强政治理论学习，提高政治觉悟和政治素养，在一些大是大非的事件面前，能够时刻保持坚定的政治信仰以及敏锐的政治观察力。唯有如此，才能保持国有企业思政工作的稳定性，给广大企业员工传播正确的思想。其次，国企思政从业人员不仅要熟练掌握QQ、微信等新媒体的使用方法，还要了解这些自媒体的特点、价值等。以微信为例，思政从业人员要了解微信的发展以及传播特点，了解如何申请微信公共号、如何使用微信“附近的人”功能等。并能够结合自身的工作性质和特点，在微信平台上编辑文字图片以及发布消息等，在微信签名中添加警示语等等。唯有如此，才能充分发挥微信在职工思想政治教育中的作用。最后，国企思政从业人员媒介素养的提高，除了自身学习进修之外，企业也要创造条件，加强对思政从业人员的培训。可以邀请专家学者到企业进行讲座，让广大思政从业了解新媒体媒介下思政工作的新动态和新方法。也可以选拔优秀的思政从业人员到相关高校进行深造，如此才会保障新媒体技术在国企思政宣传工作中全面发挥，为国企思政宣传工作质量提升提供有利条件。
4、建立科学的舆情监督机制
互联网不是法外之地。自媒体平台是一个开放的、自由的空间，国企员工在自媒体平台上发表的各种观点和意见，都曝光在公众面前。由于阅历、见识、知识以及立场的差异，部分国企员工发对国家政策和企业发展的认识有一定偏差，会发表一些错误的、虚假的观点，这些观点会在互联网上得到迅速的扩散，对员工本人、企业以及社会稳定都会带来一定的影响。因此，需要国企思政部门建立科学的舆情监督机制，加强对自媒体平台的监督和管理。思政人员要经常关注员工的微博、微信发布情况，通过员工发表的状态来了解员工的思想状况和关注热点，采取隐性管理与显性管理相结合的措施，对员工反映出来的思想困惑和偏激的问题进行疏通消化，牢牢把握话语主动权，既要充分保障员工的言论自由，又要保持高度的责任感。尤其是在国企内部担任重要职务或者敏感岗位的人员，他们在自媒体平台发表的状态要符合原则和企业形象。有条件的国有企业可以积极引入善于互联网信息监控的第三方公司来定期反馈企业舆情监测情况。定期搜索挖掘国有企业相关联的关键词、热点动态等数据，并由第三方舆情监管公司进行大数据整理，可形成实时统计数据报表。
三、结语
总之，国有企业的改革与发展与职工的思想政治水平是密不可分的。在新媒体时代，国有企业思想政治宣传工作面临的内外部环境发生了巨大的变化。这就需要国企思政人员充分抓住新媒体发展的契机，积极探索和创新思想政治宣传工作的方法，切实提高思政工作的水平，为国有企业健康发展提供源源不断的动力支持。