导读:本文包含了企业伦理缺失论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业,企业管理,管理伦理,管理道德
企业伦理缺失论文文献综述
戴延君[1]（2014）在《中小型企业管理伦理缺失与建设》一文中研究指出伦理缺失对企业发展有极大的"杀伤力",加强管理伦理建设是企业发展的长久之计。企业的管理伦理已然成为了企业的一种无形资产,引起世界各个国家的高度重视。然而,在我国还有一些企业没有抵挡住社会转型时期一些消极因素的影响,特别是一些中小企业由于受到经营理念、资金和规模的限制,更容易丧失企业伦理约束。例如,一些中小企业在市场(本文来源于《经营与管理》期刊2014年02期）
李小彦[2]（2014）在《中小型企业管理中的伦理缺失与建设》一文中研究指出本文从中小型企业管理中的伦理缺失与建设这方面展开分析,并且提出有针对性的有效办法。(本文来源于《企业导报》期刊2014年03期）
刘霞[3]（2013）在《转型期我国企业伦理缺失的原因与对策研究》一文中研究指出随着改革的深入以及我国社会转型的加速,我国经济得到了飞速发展、国民素质教育水平得到提升、国际间的联系越来越紧密,与此同时,社会道德伦理问题也如雨后春笋般涌现,这无疑给我国经济的发展、社会的稳定及人们的生活带来了巨大的威胁。文章从多方面对我国伦理缺失的现状及其原因进行了深入的分析,并探讨了企业伦理与企业发展的关系,最后提出了社会伦理道德的的建设途径。(本文来源于《科技创业月刊》期刊2013年08期）
徐文明[4]（2013）在《企业“超标”折射市场伦理缺失》一文中研究指出近期，以某山泉水“标准门”事件为代表的中国饮用纯净水质量安全问题再次引发社会关注。联想到近一年来曝光的多起“超标”事件，从美肤品、童装，到大米、药品等，一些企业在生产过程中为了实现利益最大化，往往弃市场伦理与企业道德于不顾，严重危害消费者的安全。这既反映(本文来源于《青岛日报》期刊2013-06-14）
杨晓敏[5]（2012）在《论治理企业伦理缺失的途径》一文中研究指出企业伦理缺失是我国改革开放进程中逐步暴露出来的问题,它已经严重影响到改革的推进和市场秩序的规范。文章通过对企业伦理缺失现象的原因分析,提出了治理企业伦理缺失的根本途径。(本文来源于《山西财经大学学报》期刊2012年S3期）
朱振达[6]（2012）在《企业营销伦理缺失的深层原因及对策》一文中研究指出企业营销伦理缺失已成为社会的热点问题,已到了非彻底治理不可的地步。为此,需要找出其产生的深层原因,并通过提高各方面的监管力度、教育培训力度、责任力度和惩罚力度、曝光力度和奖励力度,来解决企业营销伦理缺失的问题。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2012年10期）
宋子慧[7]（2012）在《企业公关营销的伦理缺失及其建设探究》一文中研究指出公关营销是市场营销与公共关系互相嫁接、合成后的新一代的营销理念,这一理论还不是很成熟,因此,企业公关营销的行为也很不完善,出现了许多伦理缺失现象。因此,企业在关注公关营销手段及其效果的同时,也应关注运用中出现的伦理道德问题,以促使公关营销能持续、健康地发展。(本文来源于《中国商贸》期刊2012年01期）
刁龙,吕林[8]（2011）在《行会异化:企业伦理缺失的内生原因——论行会古今差异对企业伦理的影响》一文中研究指出传统社会中,行会作为经济内生性的产物,是维持经济秩序,规范企业经营活动的中间组织。行会规范经济秩序的功能使得行会具备了相应的道德维度。然而现今社会中,行会是政府行政指示下的产物。行会的组成人员经济边缘化和行会的"二元管理模式"使得行会异化为政府机构的附属品。行会的异化让行会维持经济秩序的功能消失,行会的道德维度呈现缺失状态。(本文来源于《理论月刊》期刊2011年10期）
焦彦蕊,冯文全[9]（2011）在《从中国传统文化的“己”、“人”关系看中国企业伦理缺失及其再造》一文中研究指出目前,中国企业伦理缺失带来了一系列负面问题。中国企业迫切需要认识企业伦理对于企业发展的重要意义,积极地完善企业自身的伦理建设,在制定企业伦理准则的过程中有必要渗透进中国传统文化中"己"、"人"关系理论,用中国传统文化中"己"、"人"关系理论对员工进行伦理教育;企业经营者需要认真领悟中国传统文化中"己"、"人"关系理论,努力提高自己的人格素质,提高整个企业的伦理水平,以达到有效地利用传统文化中的精华为现代企业经营服务。(本文来源于《商业经济》期刊2011年03期）
唐玮婕[10]（2011）在《上市包装：抹胭脂还是抹黑？》一文中研究指出2010年中国企业在全球各地上市的规模都创下了历史新高，但与此同时，从“麦考林”被频繁指控到“绿诺国际”被勒令退市，一个越来越浓重的阴影正罩向这些看起来光彩十足的公司。 最近，美国证券交易委员会（SEC）启动了一项计划——调查中国企业赴美“(本文来源于《文汇报》期刊2011-01-05）
企业伦理缺失论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文从中小型企业管理中的伦理缺失与建设这方面展开分析,并且提出有针对性的有效办法。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业伦理缺失论文参考文献
[1].戴延君.中小型企业管理伦理缺失与建设[J].经营与管理.2014
[2].李小彦.中小型企业管理中的伦理缺失与建设[J].企业导报.2014
[3].刘霞.转型期我国企业伦理缺失的原因与对策研究[J].科技创业月刊.2013
[4].徐文明.企业“超标”折射市场伦理缺失[N].青岛日报.2013
[5].杨晓敏.论治理企业伦理缺失的途径[J].山西财经大学学报.2012
[6].朱振达.企业营销伦理缺失的深层原因及对策[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2012
[7].宋子慧.企业公关营销的伦理缺失及其建设探究[J].中国商贸.2012
[8].刁龙,吕林.行会异化:企业伦理缺失的内生原因——论行会古今差异对企业伦理的影响[J].理论月刊.2011
[9].焦彦蕊,冯文全.从中国传统文化的“己”、“人”关系看中国企业伦理缺失及其再造[J].商业经济.2011
[10].唐玮婕.上市包装：抹胭脂还是抹黑？[N].文汇报.2011