播音主持导论论文3000

问：急求一篇论文 题目是播音员的基本素质与修养 特别急 帮下忙 3000字以上就好

1. 答：：个人素质修养高。
   2：对工作认真，能很好的与同事沟通、融洽。
   3：业务能樱宽粗力强。
   4：学习能力强。
   5：应变能力强，慌而不乱、乱而不慌。
   6：在播音时，控制能力强，把握节奏好，即使在说错词的时候也能做到不乱不慌。
   7：对自己播音的节目内容或相关内容了解巧启深厚，当转到其它节目做播音时，适应能力强和上述所说的第4点脊镇。

问：播音主持专业毕业论文

1. 答：2. 草根的娱乐庶民的狂欢——真人秀电视节目研究
   3. 改革与创新差仔：制度创新论视野下的央视新闻改慧运革
   5. 论节目主持人的个性化
   6. 论电视小品中的幽默语言艺术
    
   8. 论受众在电视媒介中的主体心理和行为
   9. 浅论名人访谈节目中的主持人角色
   10. 关于播音主持专业技能培养的思考
   11. “真人秀”节目在国内的实践与思考
   12. 论电视新闻节目主持人的综合素质培养
   13. 从某节目看访谈类主持人的个性风格
   14. 论双语播音主持人才培养的紧迫性
   15. 浅谈高校播音主持专业学生的情商培养
   16. 电视新闻节目娱乐化的主持风格透视
   17. 节目虚碧汪主持人快语应对能力的培养

问：播音主持毕业论文

1. 答：这个题目有点大了，我不知道你是怎么通过开题的，也不太清楚是本科论文还是研究生论文，我说些自己的浅薄看法吧。每一类节目主持人的提问方式都是不一样的，新闻类的主持人提问必须要严谨，逻辑性强，挖掘客观事实，人物访谈类的你可以随意兜圈子跟嘉宾绕，套到自己需要的答案，如果是娱乐类，主持人在发问的时候就可以加入更多的调侃成分，语言样态也大不同于前两者，主持人的提销冲问方式还是与主持人的节目定位和角色定位有关，这个定位在很大的程度上为主持人节目录制过程中的提问限定了一条不可跳出的轨道。所以我认为你要想把这个问题写好还是应该把范围再缩小一点，单一性地去探讨新闻、社教或文艺其中的一类节目，否则你的论文需要写成一本书，答辩完了就交出版社发行好了。可以就着某一个节目、哗腔某一个主持人来谈，去挖掘这个节目或是这个主持人他为受众所认可的原因，结合具体的主持事例来分析，比如从《鲁豫有约》来分析，他的节目是属于那种类型在主持的过程中她有哪些其他的主持人不同的地方，这种特质对她节目的影响在什么地方，结合具体事例来分析不同的人物她怎样转换自己的提问方式，效果如何，你觉得她有哪些地方不够到位的，另外我认为应该和心理学方面联系起来说，主持人不亏芦歼仅要考虑嘉宾的心理，还得考虑到受众接受心理。要想凑字数的话就随便挖掘一下历史，展望下未来什么的，但是层次要分明，我是想到哪说到哪的，论文如果按这顺序写就乱了
2. 答：看到你这个题目首先想到了一个点，可能支撑不了整篇文章，但是应该可以作为一个论简答弯点提出，跟你分享一下拦闷，希望可以帮到你。主持人最大的特质应该是善良，而不是刻薄。有很多学院派的主持人，时刻“谨记”着自己是科班出身，生怕在言语上吃亏，嘉宾的一句略带调侃的玩笑或是小讽刺，就会引发学院派的“妙语连珠”，但是我们要知道，主持人是整台节目的灵魂，你是在做节目而并非辩论赛，一个节目的立意不会是刻薄。所以说，举基主持人的提问艺术，不仅要问到点上，还要善良的问。