导读:本文包含了管理水平指标论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:服务外包企业,人才管理,改进的层次分析法
管理水平指标论文文献综述
孙广伟,林云鉴[1]（2011）在《服务外包企业人才管理水平指标权重研究》一文中研究指出人才短缺已日益成为我国服务外包业发展的瓶颈,而解决这一问题的关键在于加强对服务外包企业人才管理能力的评估,改善人才管理中的薄弱环节,提高人才使用效益。本文改进了层次分析法,并借助评估模型对服务外包企业的人才管理水平进行了评估,对服务外包企业提高其人才管理水平具有较高的实用价值。(本文来源于《江苏商论》期刊2011年10期）
黄宝凤[2]（2005）在《库存管理中客户服务水平指标的讨论》一文中研究指出分析了库存管理中反映客户服务水平的两种常用指标(订货周期中的供给水平和订货满足率)的优劣及其计算方法,指出当前我国学者所编着的物流管理教材对这一指标选择的不当,并提出订货满足率是反映客户服务水平较好的指标。(本文来源于《南京人口管理干部学院学报》期刊2005年02期）
赵桂江[3]（1983）在《关于以《利用率》作为污水管道管理水平指标的探讨》一文中研究指出随着城市建设的不断发展,市政设施的管理日益重要,并有实行“全面管理”的要求。兹就污水管道为例,结合设施的技术经济问题谈谈个人的认识。污水管道是城市下水管道中运行变化较小的一种(指流量变化而言,与合流管、雨水管比)。对污水管道的“全面管理”应当(本文来源于《市政技术》期刊1983年04期）
管理水平指标论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
分析了库存管理中反映客户服务水平的两种常用指标(订货周期中的供给水平和订货满足率)的优劣及其计算方法,指出当前我国学者所编着的物流管理教材对这一指标选择的不当,并提出订货满足率是反映客户服务水平较好的指标。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理水平指标论文参考文献
[1].孙广伟,林云鉴.服务外包企业人才管理水平指标权重研究[J].江苏商论.2011
[2].黄宝凤.库存管理中客户服务水平指标的讨论[J].南京人口管理干部学院学报.2005
[3].赵桂江.关于以《利用率》作为污水管道管理水平指标的探讨[J].市政技术.1983