湖北省恩施州水文水资源勘测局湖北恩施445000
摘要：本文首先介绍了水环境监测工作中的质量控制系统，分析了水环境监测工作中的组织方法、技术路线与队伍组建等方面的内容；其次，分析了水环境监测质量控制保证管理措施，希望能为该领域关注者提供有益参考。
关键词：水环境；监测；质量控制；管理体系；综合素质
引言
我国社会现代化建设进程中，经济高速发展，在一定程度上，对生态环境造成了破坏，其中，对于水环境的污染越来越严重。水环境一旦被破坏，直接造成淡水资源减少。如果不能得到有效地处理，会引发更为严重的生态环境问题。如何采用科学的管理方法，完成水环境的监测工作，并采用有效的措施，提升水环境监测工作的质量保护，成为了相关领域工作人员的工作重点之一。
一、水环境监测质量控制系统
（一）水环境监测质量控制组织方法
水环境监测工作主要是针对环境与布点的方式，从整体上对水系的发展模式进行分析，判断区域内部的水环境质量状态。此种方式能够有效地对细节部分进行分析，全面地反映出区域内部污染问题的发展，进而掌握水环境主要污染源的分布规律，从中选取最小数目的监测点，确保环境收集数据具有显著的代表性。在进行水环境监测工作中，如果要确保整体监测水平，就需要在整体监测工作中，落实细节化管理。采用细节化的组织管理模式，强化质量管理保障，改进质量管理方法[1]。
（二）水环境监测质量控制技术路线
水环境监测工作的质量控制难度较大，在进行管理的过程中，技术、知识等涉及范围都较为广泛。在工作开展中能够，需要以更为严谨的态度和切实可行的工作方式进行严格的组织管理。所以，在在组织管理方式落实之后，还要对整个点位进行实时监测，并根据监测的结果提供科学化管理。比如，采用一整套质量模拟方式，可以有效地进行质量把控，实现工作技术路线的优化。
（三）水环境监测质量控制队伍组建
人员素质因素是我国现代化的社会建设与环境保护工作中，环境管理工作对于监测人员要求较高。因此，为了确保水环境监测的质量水平，需要在进行管理的过程中，持续加强质量控制队伍的建设。人才专业技术与技术水平，都会在很大程度上，对水环境监测信息收集效率和结果分析精准度产生影响。对此，工作团队在开展工作的同时，还需要加强人才队伍的建设。从理论知识储备与专业操作技能两个方面进行优化和提升，为水环境监测工作的开展提供强大的智力支持。
二、水环境监测质量控制保证措施
水环境监测工作质量控制保证措施可以从以下几个方面进行分析。在明确了水环境监测工作质量控制系统的基本组成之后，工作人员要更进一步加强治疗控制保证措施的落实，全面推动水环境监测工作发展。
（一）加强基础环节建设与管理
水环境监测工作对于工作人员的操作能力有较高的要求，操作水平的高低直接影响到基础环节建设和管理水平的优劣。其中，样品布点、采集运输、运输存储和标准液的配置等方面，都是水环境监测的基础工作内容。在进行水环境监测工作质量监管与控制中，要重点加强基础环节的管理。针对实验操作过程中的对照标准、设备使用和仪器操作等工作都要进行精准化管理。确保各项工作可以在高效和系统化的模式中完成，确保各项监测数据均符合国家的标准和管理要求。比如，实验室的操作应该严格地遵守国家《检验检测机构资质认定能力评价》等相关管理办法。参与基础环节工作的人员均需要具备相应的资格证书，并严格地按照国家标准完成对应的实践操作步骤，对包括湿度、温度、通风等条件进行严格控制。实验室内的各项仪器设备，也需要满足国家的标准。为确保操作和管理均符合国家要求，还需要编制出相应的作业手册，以建立规范化流程[2]。
（二）完善质量控制管理体系
实验室内部工作是水环境监测的基础环节。实验室不仅具备了质量控制体系的规划设计基础，同时也涵盖了组织领导机构的基本组成。水环境监测工作的质量若想得到有效保障，就需要从实验室出发，不断地完善质量控制管理体系。比如，我国湖北省恩施州水文水资源勘测局在组织开展日常工作的过程中，就充分地重视到了实验室管理与质量控制体系的优化设计。该地区的水文水资源勘测局工作小组技术人员在工作中，将《程序文件》与《质量手册》等作为了各项工作开展的重要基础和指导原则，以此不断地完善质量控制体系，确保每一项工作在落实的过程中，都有据可依。除此之外，勘测局还对内部实验室的组织领导机构进行了优化完善，确保质量管理体系在建立之后，拥有与之配套的质量保障措施。组织领导机构作为监测机构，可以对水环境监测工作进行决策，并对团队内部工作人员的工作能力、状态等方面提供科学管理。
（三）提高质控团队人员综合素质
从前文的分析和论述可以得出，水环境监测工作团队内部工作人员的素质，直接影响到团队的组织管理水平。同时，工作人员的综合素质，还会影响到团队内部配合度，进而关系到各项工作开展的效率。人员作为管理工作的主体，特别是关键岗位与特殊岗位的工作人员综合素质更需要持续不断地优化与提升。对此，我国湖北省恩施州水文水资源勘测局除了在日常工作中对技术人员进行强化管理之外，还在工作之余，组织各个部门工作人员参与到专业素质培训和提升的项目当中。通过此种方式，对工作人员进行理论培训和实践训练，全面提高工作人员的理论水平与实践操作能力，增强理论与实践联系的紧密度。建立专业化的岗位人才培训考核制度，确保实验操作人员的能力和资质都能满足勘测据日常的工作所需。采用培训的方式，可以将现代化的先进技术和最新的知识及时地传达到工作岗位上，增强工作人员接受新知识和应用新技术的能力。勘测局内部还成立了相应的工作岗位安排与调度管理部门，确保每个岗位都有与之最匹配的工作人员参与工作，最大限度地发挥出员工等工作积极性和创造力。
总结：综上所述，进入到现代化的建设进程中，我国对于环境保护工作的重视度不断提升。环境问题不仅仅关系到社会经济的建设发展，更是对于人类的发展有着关键影响。国家政府要在大力推动经济发展的同时，关注到生态环境建设和水环境建设。全面地分析出水环境污染的主要原因，并提出积极有效的问题解决方法，在保护环境的同时，推进社会全面发展。
参考文献
[1]姜雪芹，黄钦佩.水环境监测的质量控制与保证措施探讨[J].化工管理，2019（02）：171-172.
[2]张娜.浅谈水环境监测的质量控制与保证措施[J].民营科技，2018（11）：107.
作者简介
陈然（1989.11--）；性别：男，籍贯：湖北省天门市，学历：本科，毕业于长江大学；现有职称：助理工程师；研究方向：水文水资源。