导读:本文包含了要素成本上升论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动力成本上升,创新绩效,人力资本提升,要素替代
要素成本上升论文文献综述
潘青[1]（2019）在《劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？》一文中研究指出劳动力成本的上升可以通过人力资本改善与资本要素替代两种途径影响技术创新。选取2009—2018年10年间的上市公司数据,采用工具变量Ⅳ回归法检验了劳动力成本上升下人力资本水平的改善和资本要素替代效应对创新激励的影响。结果发现:(1)企业劳动力的成本上升将会激励企业进行技术创新以及提高劳动生产率,系数显着为0.047。(2)资本强度或者资本要素替代指标系数为0.017,企业人力资本水平的提高对创新投入的影响要高于资本要素的替代效应。(3)人力资本水平对企业创新的激励作用与要素替代效应密切相关,资本强度越高,则劳动力成本上升的创新激励效应也就越弱,而且劳动力成本越高,资本强度的创新激励效应也越弱;企业规模越大,则劳动力成本上升或者人力资本的创新效应也就越大;国有企业劳动力成本上升或人力资本改善的创新效应要高于民营企业。(本文来源于《河南社会科学》期刊2019年11期）
薛天航[2]（2019）在《劳动力成本上升对中国企业全要素生产率的影响研究》一文中研究指出劳动投入、资本积累和全要素生产率提高是经济增长的动力源泉。在四十年改革开放进程中,受益于较低的劳动力成本,中国经济高速增长。但值得注意的是,近年来中国劳动力成本持续快速上升,传统经济增长方式面临转型压力。十九大报告指出中国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,要求推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。强化全要素生产率增长对中国经济发展的贡献程度,不仅是应对劳动力成本持续上升的根本途径,也是实现中国经济可持续发展的必然要求。基于上述背景,劳动力成本上升与中国企业全要素生产率变动,成为经济转型时期亟待深入研究的重要话题。本文围绕“劳动力成本上升对中国企业全要素生产率的影响”展开研究,研究主要包括以下四部分内容:第一,构建劳动力成本上升影响企业全要素生产率变动的理论分析框架。从创新激励、要素替代、企业进入退出等角度阐述劳动力成本上升影响对企业全要素生产率的影响机理,并从融资约束和所有制角度解析劳动力成本上升对异质性企业全要素生产率的影响差异。第二,基于ACF方法对全要素生产率进行测算,实证分析劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响,并建立中介效应模型来检验劳动力成本上升影响企业全要素生产率的机理。第叁,实证研究劳动力成本上升对不同融资约束程度企业的影响差异,并从内部资金持有和外部资金成本角度解析融资约束的影响机制。与此同时,在融资约束视角下检验全要素生产率的增长机制。第四,实证研究劳动力成本上升对国有企业、民营企业和外资企业全要素生产率的影响差异,在证明存在影响差异的基础上,解析国有企业效率增长出现背离的深层原因,并从民营企业市场份额等角度探讨全要素生产率差异变动所产生的经济效应。本文的主要研究结论包括以下四点:第一,建立劳动力成本上升与企业全要素生产率变动的理论分析框架,指出劳动力成本上升通过创新激励、要素替代等路径对企业全要素生产率产生积极影响,并认为融资约束加剧企业生产方式变革所面临的流动性风险、提高企业外部融资成本,进而抑制劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用。进一步认为由于国企、民企和外企在资源获取能力、政策性负担和投资动机等方面存在异质性,进而导致劳动力成本上升对不同所有制企业全要素生产率的影响存在差异。第二,实证检验劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响及影响机制,发现劳动力成本上升显着地促进了中国企业全要素生产率的提高,这种促进作用主要是通过企业要素替代的机制实现,而通过企业创新激励机制产生的积极影响较为微弱。经验结果同时表明,劳动力成本上升抬升进入企业的生产率水平,但未迫使低生产率企业退出市场,反而导致部分低生产率企业规模的扩张。此外,全要素生产率提高不能完全对冲劳动力成本上升所产生的负担效应,中国企业利润率有所降低。第叁,相较于融资约束严重的企业,劳动力成本上升对融资约束宽松企业的全要素生产率存在更为积极的影响。企业内部资金越充足、外部融资成本越低,劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用越强。经验结果进一步表明,当企业外部融资成本超过一定门槛值时,劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用逆转为负。与此同时,融资约束降低企业资产设备更新速度和创新投入水平,进而导致劳动力成本上升下企业全要素生产率的非对称变动。第四,劳动力成本上升对国有企业、民营企业和外资企业全要素生产率的促进力度依次递减,并且在重工业行业和资本密集型企业样本中,劳动力成本上升对不同所有制企业的影响差距更大,而地区市场化程度的提高有助于缩小劳动力成本上升对不同所有制企业的影响差距。进一步分析显示,政策性负担导致国有企业在劳动力成本上升的情况下,生产率和利润率增长出现背离,国有企业政策性负担越强,利润率下降速度越快;同时,劳动力成本上升对民营企业的生产率优势有所削弱,进而导致民营企业产出市场份额和就业市场份额的下降。本文的创新点有以下叁个方面:一是明确了劳动力成本上升对中国企业全要素生产率存在何种影响,为中国企业全要素生产率的提高提供政策启示,即何种机制是劳动力成本上升影响企业全要素生产率的主要机制、如何进一步强化劳动力成本上升对企业全要素生产率的积极影响,弥补了现有研究的缺失;二是从融资约束视角解析影响机理并展开实证研究,较大程度拓展已有研究的分析框架;叁是基于中国现实,厘清了劳动力成本上升对不同所有制类型企业全要素生产率的差异影响,有助于全面把握转型时期各所有制类型企业全要素生产率的变动特征。(本文来源于《浙江大学》期刊2019-05-01）
肖文,薛天航[3]（2019）在《劳动力成本上升、融资约束与企业全要素生产率变动》一文中研究指出本文构建劳动力成本上升影响企业全要素生产率(TFP)变动的理论模型,指出劳动力成本上升对不同融资约束程度的企业存在非对称影响。在此基础上,利用2007-2016年中国上市企业数据进行经验检验。结果表明:(1)劳动力成本上升有助于企业TFP的提高,这一结论在区分要素密集度、产业结构和地区差异后仍然成立;(2)相比融资约束严重的企业,劳动力成本上升对融资约束宽松的企业TFP产生更为积极的影响;(3)劳动力成本上升对企业TFP的促进作用随企业融资成本的提高而减弱,随企业流动性风险的降低而增强;(4)融资约束降低企业资产设备更新速度和创新投入水平,进而导致劳动力成本上升下企业TFP的非对称变动。本文进一步利用1998-2007年工业企业数据库数据进行检验,结果表明上述结论具有稳健性。(本文来源于《世界经济》期刊2019年01期）
杜铭[4]（2018）在《互联网如何助中国制造走向“智造”》一文中研究指出“中国低成本要素发展时代已经结束，从2008年到2017年不到10年间，一些国家出台贸易保护措施多达800余项。中国制造业受封锁、打压还会持续相当长的历史时期。”日前，在由国务院参事室等单位主办、新华网承办的“2018国是论坛”上，河北省政府参事王福强指(本文来源于《经济日报》期刊2018-09-27）
张诚[5]（2018）在《劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响》一文中研究指出改革开放以来,利用改革带来的劳动力要素配置效率的提高,中国实现了经济增长的奇迹。但随着劳动力红利的逐渐消失,企业的生产决策行为、要素投入结构都面临着巨大的压力和严峻的挑战。内生增长理论表明,稳态经济增长路径下全要素增长是长期经济增长的重要源泉。因此,我国制造业企业亟待从依赖资本、土地、劳动力等要素投入的增长方式转变为依赖创新、质量、技术等全要素投入的增长方式。现有研究结果表明劳动力成本上升会“倒逼”企业提升生产率,劳动力成本的上升虽然增加了企业生产的成本,压缩了企业的利润,但也会促使企业采取措施来提升生产率从而抵消成本上升的压力。但由于一手微观企业调查数据较难获得,劳动力成本上升对于全要素生产率的影响效果以及作用路径的研究并不多见。因此,本文研究的问题是劳动力成本上升对企业全要素生产率有何种影响,并且企业在面临劳动力成本上升时会选择何种路径来提升全要素生产率,探讨其影响效果及原因。本文在系统梳理现有研究基础上,运用“中国企业-劳动力匹配调查数据”(CEES),本文就中国劳动力要素价格变化对于全要素生产率增长的影响效应、影响机制进行了稳健地实证分析。基准回归表明,劳动力成本上升对于全要素生产率增长具有显着的促进效应,在引入企业注册类型、规模、行业、地区、员工特征等控制变量的前提下,影响系数估计值为0.203%,并通过倾向得分匹配法进行检验发现,高劳动力成本对于企业全要素生产率的促进作用较之低劳动力成本的影响系数要更高。最后,通过工具变量法证明二者具有较为稳健的因果关系。在此基础上,本文进一步分析劳动力要素价格变化对全要素生产率增长的作用机制进行了讨论。通过中介变量法回归结果发现,劳动力成本上升对企业全要素生产率提升形成了较为显着的“倒逼”作用,劳动力成本上升通过受教育年限、机器换人以及ERP系统叁种路径影响企业全要素生产率提升的传递效应分别达到0.028%、0.016%和0.073%。因此为应对劳动力成本快速上涨的趋势,企业倾向于更为主动地选择更高质量的人力资本以及提升信息技术水平,而这是企业应对劳动力成本上升挑战、实现全要素生产率增长的重要路径。因此,本文研究发现,为应对劳动力成本快速上涨的压力,我国企业应当积极转型升级,盈利模式应加快从依靠劳动力红利驱动走向依靠人力资本红利驱动,从依赖要素投入驱动转向依赖全要素驱动,进而实现宏观经济整体的全要素增长。结合上文的研究结论,本文就面临劳动力成本上升压力时企业如何提升全要素生产率提供了一些政策建议。(本文来源于《武汉大学》期刊2018-05-01）
李颖[6]（2018）在《生产要素成本上升后我国外贸比较优势分析》一文中研究指出在近年来生产要素成本上升背景下,利用2005-2015年的年度数据,选定显示性比较优势指数(RCA)作为国际竞争比较优势的度量指标,建立面板模型,对我国外贸的比较优势进行分析。结果表明:虽然生产要素成本在不断上升,但在一定时间内我国将会长期存在低价劳动力这一国际竞争的比较优势,并且劳动生产率的提高有助于降低我国工资水平的上升幅度,提升我国外贸比较优势,因而不能全盘否定廉价劳动力这一比较优势,而应充分加以利用。(本文来源于《北方经贸》期刊2018年02期）
张少军[7]（2017）在《要素成本上升倒逼对外贸易转型》一文中研究指出中国从贸易大国走向贸易强国，关键在于攀升到全球价值链的高附加值环节，即实施产业升级战略。通过产业升级，提高出口产品的附加值，改善贸易条件，将贸易增长方式从数量型贸易转变到效益型贸易。中国对外贸易在经历高速增长之后，不得不面对的一个基本事实是：在(本文来源于《中国社会科学报》期刊2017-05-03）
李楠[8]（2017）在《劳动力成本上升对林业生产要素投入的影响及对策研究》一文中研究指出城镇化的发展促使大量农村劳动力向城镇转移,城乡二元经济发展模式使得传统农业生产部门中的剩余劳动力被现代工业部门吸收,农村劳动力由盛转缺,劳动力的工资水平也开始不断上涨,出现"刘易斯拐点"。与"刘易斯拐点"相对应的是"人口红利"的逐渐消失,即农村劳动力的数量减少和劳动力成本的上升成为了林业发展的新问题。本研究将依据2010-2015年的福建省集体林权改革面板数据,基于超越对数成本函数的影子替代弹性估计方法,分析农村劳动力成本上升对林业生产经营中的要素投入的影响,在要素禀赋约束的情况下,运用诱致性技术创新等相关理论分析,劳动力成本上升如何影响农户的行为,林业生产者如何选择和改变要素的投入,基于面板数据实证分析林业生产经营中机械和化肥对是否对劳动力产生了替代关系。研究结果表明:(1)林业生产的要素需求正处在理性的价格调节区间,要素价格仍然是调节要素需求的经济杠杆;与劳动力和机械相比,化肥的投入对价格变化更为敏感,更容易受自身价格变化的冲击。(2)机械与劳动力存在明显的替代关系,且替代关系稳中上升。这说明在劳动力成本快速上升的情形下,利用机械替代劳动可以大幅减少林业劳动投入,特别是可以有效缓解劳动力选择性转移带来的劳动力结构性短缺问题。(3)化肥与劳动也存在明显的替代关系,并且替代关系越来越强。经济激励是农户决策的首要考量因素,在劳动力成本快速上升的背景下,选择科学的施肥方式,用化肥替代劳动成为农户的理性选择。通过本项目的研究,在推动劳动力转移、加大推广林机械、科学施肥、优化林业生产要素投入以及加强政府资金支持林业生产等方面能够比较准确的提出相应的林业生产经营发展的政策性建议。(本文来源于《福建农林大学》期刊2017-04-01）
李海楠[9]（2017）在《快递业发展须解决要素成本上升难题》一文中研究指出春节刚过，一年一度的“快递荒”再次上演，只不过，2017年的快递业现状相较于以往显得更为严峻。近日，一些快递公司站点出现倒闭、快件挤压、快递员出走送餐行业等消息不断刷屏。其间至少对外传递了一个基本事实，即随着劳动力成本不断上升，原本因我国劳动力成本低廉迅(本文来源于《中国经济时报》期刊2017-02-17）
董家斌,李幼芳[10]（2016）在《制造转向创造 速度转向质量》一文中研究指出在新常态背景下，小微工业企业面临着成本上升和需求下降的双重挤压，转型升级已成为企业生存发展的一道“坎”。小微工业企业如何看待这道“坎”，如何实施转型升级，转型升级中存在着什么困难和问题？近期，国家统计局广东调查总队以转型升级、“双创”和“叁新”为主题，对(本文来源于《中国信息报》期刊2016-09-02）
要素成本上升论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
劳动投入、资本积累和全要素生产率提高是经济增长的动力源泉。在四十年改革开放进程中,受益于较低的劳动力成本,中国经济高速增长。但值得注意的是,近年来中国劳动力成本持续快速上升,传统经济增长方式面临转型压力。十九大报告指出中国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,要求推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。强化全要素生产率增长对中国经济发展的贡献程度,不仅是应对劳动力成本持续上升的根本途径,也是实现中国经济可持续发展的必然要求。基于上述背景,劳动力成本上升与中国企业全要素生产率变动,成为经济转型时期亟待深入研究的重要话题。本文围绕“劳动力成本上升对中国企业全要素生产率的影响”展开研究,研究主要包括以下四部分内容:第一,构建劳动力成本上升影响企业全要素生产率变动的理论分析框架。从创新激励、要素替代、企业进入退出等角度阐述劳动力成本上升影响对企业全要素生产率的影响机理,并从融资约束和所有制角度解析劳动力成本上升对异质性企业全要素生产率的影响差异。第二,基于ACF方法对全要素生产率进行测算,实证分析劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响,并建立中介效应模型来检验劳动力成本上升影响企业全要素生产率的机理。第叁,实证研究劳动力成本上升对不同融资约束程度企业的影响差异,并从内部资金持有和外部资金成本角度解析融资约束的影响机制。与此同时,在融资约束视角下检验全要素生产率的增长机制。第四,实证研究劳动力成本上升对国有企业、民营企业和外资企业全要素生产率的影响差异,在证明存在影响差异的基础上,解析国有企业效率增长出现背离的深层原因,并从民营企业市场份额等角度探讨全要素生产率差异变动所产生的经济效应。本文的主要研究结论包括以下四点:第一,建立劳动力成本上升与企业全要素生产率变动的理论分析框架,指出劳动力成本上升通过创新激励、要素替代等路径对企业全要素生产率产生积极影响,并认为融资约束加剧企业生产方式变革所面临的流动性风险、提高企业外部融资成本,进而抑制劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用。进一步认为由于国企、民企和外企在资源获取能力、政策性负担和投资动机等方面存在异质性,进而导致劳动力成本上升对不同所有制企业全要素生产率的影响存在差异。第二,实证检验劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响及影响机制,发现劳动力成本上升显着地促进了中国企业全要素生产率的提高,这种促进作用主要是通过企业要素替代的机制实现,而通过企业创新激励机制产生的积极影响较为微弱。经验结果同时表明,劳动力成本上升抬升进入企业的生产率水平,但未迫使低生产率企业退出市场,反而导致部分低生产率企业规模的扩张。此外,全要素生产率提高不能完全对冲劳动力成本上升所产生的负担效应,中国企业利润率有所降低。第叁,相较于融资约束严重的企业,劳动力成本上升对融资约束宽松企业的全要素生产率存在更为积极的影响。企业内部资金越充足、外部融资成本越低,劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用越强。经验结果进一步表明,当企业外部融资成本超过一定门槛值时,劳动力成本上升对企业全要素生产率的促进作用逆转为负。与此同时,融资约束降低企业资产设备更新速度和创新投入水平,进而导致劳动力成本上升下企业全要素生产率的非对称变动。第四,劳动力成本上升对国有企业、民营企业和外资企业全要素生产率的促进力度依次递减,并且在重工业行业和资本密集型企业样本中,劳动力成本上升对不同所有制企业的影响差距更大,而地区市场化程度的提高有助于缩小劳动力成本上升对不同所有制企业的影响差距。进一步分析显示,政策性负担导致国有企业在劳动力成本上升的情况下,生产率和利润率增长出现背离,国有企业政策性负担越强,利润率下降速度越快;同时,劳动力成本上升对民营企业的生产率优势有所削弱,进而导致民营企业产出市场份额和就业市场份额的下降。本文的创新点有以下叁个方面:一是明确了劳动力成本上升对中国企业全要素生产率存在何种影响,为中国企业全要素生产率的提高提供政策启示,即何种机制是劳动力成本上升影响企业全要素生产率的主要机制、如何进一步强化劳动力成本上升对企业全要素生产率的积极影响,弥补了现有研究的缺失;二是从融资约束视角解析影响机理并展开实证研究,较大程度拓展已有研究的分析框架;叁是基于中国现实,厘清了劳动力成本上升对不同所有制类型企业全要素生产率的差异影响,有助于全面把握转型时期各所有制类型企业全要素生产率的变动特征。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
要素成本上升论文参考文献
[1].潘青.劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？[J].河南社会科学.2019
[2].薛天航.劳动力成本上升对中国企业全要素生产率的影响研究[D].浙江大学.2019
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[4].杜铭.互联网如何助中国制造走向“智造”[N].经济日报.2018
[5].张诚.劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响[D].武汉大学.2018
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[10].董家斌,李幼芳.制造转向创造速度转向质量[N].中国信息报.2016