本文主要研究内容
作者成瑜（2019）在《公务员绩效考核结果应用的现状及对策研究》一文中研究指出：公务员绩效考核结果的应用是公务员绩效考核环节的关键一环,事关着绩效考核的实施力度和实施成效,影响着公务员提升绩效等级的积极性和作出绩效改进的主动性,决定着政府行政效率的提升程度和为公众服务的政务水平。通过归纳总结新公务员法出台后公务员绩效考核结果应用存在的问题,立足于现实,提出一系列完善结果应用的具有操作性的对策建议,以推动公务员绩效考核结果的科学应用,进而不断提升我国政府的绩效水平。
Abstract
gong wu yuan ji xiao kao he jie guo de ying yong shi gong wu yuan ji xiao kao he huan jie de guan jian yi huan ,shi guan zhao ji xiao kao he de shi shi li du he shi shi cheng xiao ,ying xiang zhao gong wu yuan di sheng ji xiao deng ji de ji ji xing he zuo chu ji xiao gai jin de zhu dong xing ,jue ding zhao zheng fu hang zheng xiao lv de di sheng cheng du he wei gong zhong fu wu de zheng wu shui ping 。tong guo gui na zong jie xin gong wu yuan fa chu tai hou gong wu yuan ji xiao kao he jie guo ying yong cun zai de wen ti ,li zu yu xian shi ,di chu yi ji lie wan shan jie guo ying yong de ju you cao zuo xing de dui ce jian yi ,yi tui dong gong wu yuan ji xiao kao he jie guo de ke xue ying yong ,jin er bu duan di sheng wo guo zheng fu de ji xiao shui ping 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中外企业家的成瑜，发表于刊物中外企业家2019年23期论文，是一篇关于公务员论文,绩效考核论文,结果应用论文,中外企业家2019年23期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中外企业家2019年23期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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