国家矿山应急救援开滦队河北唐山063000
摘要：矿山灾害事故发生后，矿山救援队伍作为矿山抢险救灾的主力军，在接到召请后迅速出动赶赴灾区，在第一时间内开展积极救援。灾情能否及时得到控制，遇险人员能否在黄金时间被尽快救出，事故能否有序有效地进行处理，作为矿山救护队带队指挥员的现场处置能力非常关键。
关键词：矿山救护队；灾区工作；注意事项
1.矿山救护工作现状
当前，国家求援指挥部、省救援指挥部以及地方救援中心等是我国主要的矿山救护力量。当矿山发生事故后，现场救援信号通常会先传到指挥中心，然后由指挥中心派遣救护人员前去救援。这些救护队员大致包括矿山管理人员、救护专家、专业抢险人员等，这些救护人员在我国的矿山救护工作中曾发挥了重要作用。但近年来，随着各矿井开采年限的增加，矿井资源量不断减少，开采深度不断加深，救护环境越来越复杂，需要的救护技术以及救护方式与以往相比变化很大。当前，虽然很多矿井也配备了救护大队，但很多救护队由于救护经验不足或缺乏先进的救护装备，很难确保救援工作的顺利进行，有时甚至威胁救护队员的人身安危。此外，在实际救护工作中也有部分救护负责人过于重视保护现场灾民，而不重视救护人员的人身安全，救护人员受伤甚至丧命事件时有发生，因此急需了解矿井救护工作中存在的问题，强化矿山救护人员的人身安全。
2.矿山救护工作现存问题
2.1救护装备老、旧、杂、差
具体表现为救护队员个人配备装备老旧、落后；救护可用大型装备不足、性能不稳定；矿山救护车使用年限过长、牌子杂、车况差、性能差，且数量少；通讯指挥系统设备陈旧，自动化、智能化水平低，还有部分救护队值班电话仍然用的是矿内电话，通讯程序繁琐，手段落后。
2.2指战员高龄化，文化程度偏低
很多救护队超龄队员越来越多，救护队出现了老龄化现象，部分救护队的超龄率达到了一半以上。指战员中工程技术人员少之又少，大多指战员为初中学历。
2.3救护队员工资福利待遇差
当前由于矿产市场的疲软，很多采矿企业经济效益开始下滑，甚至部分煤矿企业开始出现亏损状况。大部分矿山企业对救护队投入的资金越来越少，救护队员工资偏低，部分营养津贴、军事化服装，很多救护队都难按规定标准兑现，致使救护队员人员流失现象严重。一些救护队由于人员严重不足，而失去救护战斗力。
2.4退役队员难安置，无法实现正常的新老队员交替
在市县矿山局救护队这一问题最为明显。70年代建队时，参队的救护人员都已开始退役。而随着采矿体制改革的变化，很多采矿企业都不愿意接受这些退役队员，已达退役年龄的救护员不得不继续留在救护队，这样老队员安排不当，新队员就无法进来，以致影响到正常的新老队员交替。
3矿山救护队在灾区救护中注意事项
3.1迅速了解事故基本情况，及时成立抢险救灾指挥部
到达矿井后，能够迅速了解熟悉事故的基本情况非常重要，就像古代大夫对病人“望、闻、问、切”后对症下药一样，以便及时有效地采取下一步的救援措施。到矿后向矿方现场负责人以及刚上井的井下人员全面了解事故的性质、波及范围、遇险人员数量、灾区周边情况（瓦斯、通风、排水、顶板等）、矿方先期采取的措施等，对照矿方图纸，认真查找进入的通道，分析灾害可能的发展趋势，进入时可能产生的威胁，切实做到心中有数。询问事故矿井是否及时启动了事故应急预案和成立了抢险救灾指挥部，否则，建议矿方立即启动事故应急预案，抓紧时间成立抢险救灾指挥部，救护队负责人必须为指挥部成员，为下一步积极有效地开展救援工作提供各种有力保障。
3.2现场处置要果断，确保安全救援
在灾区作业时，带队指挥员要安排专人定时检查气体、温度、通风等情况，将气体报警装置悬挂在工作地点周围，随时掌握氧气、一氧化碳等重要气体情况。带队指挥员在灾区作业时要身先士卒，率先垂范，要带头冲锋陷阵。这时带队指挥员不仅是指挥员，还是战斗员，在开展救援行动时，现场职务最高的指挥员要做到第一个到达事故现场、第一个进入灾区，实施侦察、掌握情况，任务完成后最后一个撤离。领导带了头队员就会有劲头，特别是身处险境的实战，指挥员率先冲锋在前，既可稳定军心，鼓舞士气，又能保证队员的安全。救护指挥员带队在灾区执行救护任务时，一定要根据现场情况，采取正确的措施和行动，现场决策一定要果断，能够根据现场的变化，随时调整救援方案，关键时刻、危急时刻可以采取“先斩后奏”的方法，先采取措施将人撤出，再向指挥部进行汇报，目的是保证救援人员的绝对安全。
3.3进入灾区侦查或工作时，在灾区入口处，
要安排一名经验丰富的救护队员作为引路员。当看见在灾区工作的人员即将到达新鲜风流地点时，及时用灯光或喊话联系，提前给灾区工作的人员信心，让他们感觉马上就要到新鲜风流了，减少心理压力，及时给从灾区出来的人员指引道路。例如处理某矿火灾事故时，就有过血的教训，一个小队6人进入高温区进行侦查，因一名队员心理素质不强，产生恐惧心理，失去理智想跑步离开灾区，两名带队指挥员为防止发生事故在后面紧追，由于烟雾较大、路线不熟，没有设灾区指路器，也没设引路员，致使他们返回时走错了路线造成3名救护队员高温中暑。如果有一名队员在新鲜风流处等待他们，看见他们之后，立即给灯光信号，或对他们进行救助，这么短的距离，就可能避免悲剧的发生。
3.4合理安排救援力量
救援队抢险组要根据救灾任务、参战队伍的综合实力，合理编排救援队工作日程表。（1）对灾区现场情况的熟悉程度。一般来说，平时为本辖区服务的救援队比外援的救援队熟悉情况，参战早的救援队比参战晚的救援队熟悉情况。因此，安排时要统筹兼顾，合理安排。（2）救援队综合水平。由于救援队的年龄结构、身体素质、处理事故多少、装备现代化程度、管理和训练状况不同，救援队的综合实战能力肯定存在一定差距，有的差距还非常明显。因此，安排布置救援任务时既要考虑救援队数量，还要兼顾救援队战斗力。（3）灾害事故现场情况。由于矿山重大事故，特别是矿山重大事故，灾区现场情况一般比较复杂危险，变化不定，什么情况都可能发生。因此，安排救援队抢险时，要综合考虑，合理安排，及时调整抢险小队，积极应对灾区出现的一系列变化，做到科学施救。
结束语：鉴于矿山救援工作的特殊性，救护队员应具备良好的专业素质和身体素质，通过不断训练和学习，提高业务水平和救援能力。加强矿山救援队伍创新管理，能够更快更好得提高整体作战水平，确保救护队伍能在第一时间抵达事故现场，实施科学化救援，减少人员伤亡和经济损失。抓好每个细节，做好创新工作，建立一支战斗力强的精英救援队伍。
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