导读:本文包含了经理人行为论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业经理人,环境扫描,信息搜寻行为,战略情报管理
经理人行为论文文献综述
王琳,胥阳[1]（2019）在《企业经理人环境扫描行为的研究现状与展望》一文中研究指出企业经理人环境扫描是一种典型的信息搜寻行为。本文介绍了环境扫描的起源和发展,从影响因素、扫描焦点和信息源利用、行为模式、对企业创新的影响和理论流派等方面对环境扫描的研究进展进行了评述,并讨论了环境扫描的前沿领域。(本文来源于《信息资源管理学报》期刊2019年04期）
黄国良,刘梦[2]（2019）在《经理人行为惯性、产权性质与资本结构研究》一文中研究指出经理人在不同公司经营决策中表现出的行为一致性称为经理人行为惯性。选择经理人相同的公司为样本,研究资本结构决策中的经理人行为惯性问题。研究发现经理人相同的先任公司和后任公司的资本结构显着正相关;进一步分析产权性质与前任公司资本结构的交互效应,发现国有产权弱化了前任公司和后任公司资本结构的相关关系,表明国有产权削弱了经理人行为惯性对公司资本结构决策的作用。(本文来源于《重庆理工大学学报(自然科学)》期刊2019年05期）
刘梦[3]（2019）在《经理人行为惯性与资本结构决策研究》一文中研究指出高阶管理理论和行为一致性理论强调了经理人特质对公司决策的重要影响。资本结构决策与公司价值密切相关,是经理人面对的重要决策。目前公司中仍存在异常资本结构现象,但已有研究都是把经理人某方面的特质割裂开来探索对资本结构的影响,局限性较大。论文将经理人在不同公司的经营决策中表现出的行为一致性称为经理人行为惯性,探讨经理人行为惯性在资本结构决策中的作用。论文在经理人特征、经理人个体行为和特殊经历与公司行为关系等文献研究的基础上,结合高阶管理理论和行为一致性理论,提出论文的理论分析框架和假设,利用相关性分析、描述性统计以及多元线性回归等方法对假设进行了检验。研究表明经理人相同的先任公司和后任公司的资本结构水平、资本结构偏离度显着正相关,即经理人行为惯性对公司资本结构决策有影响;时间间隔越长,先后两家公司资本结构水平和资本结构偏离程度的相关性越弱,表明经理人行为惯性被削弱;先任公司和后任公司属于同行业对先任公司和后任公司之间资本结构相关关系具有正向的调节效应,而对资本结构偏离度相关关系没有调节效应。最后论文根据结论,提出了完善上市公司经理人信息披露制度、建立与完善经理人选拔机制以及重视行业发展规律的的政策建议。论文补充了经理人整体特质对资本结构影响的文献,并在一定程度上丰富了高阶管理理论和行为一致性理论,为公司聘用经理人提供了参考依据。(本文来源于《中国矿业大学》期刊2019-05-01）
黄育蓉[4]（2018）在《基于行为科学的开放式基金经理人投资策略与基金业绩关系研究》一文中研究指出基金经理人能力是影响基金业绩重要因素之一,当基金经理人与基金投资者的利益不完全一致时,基金经理人在投资管理时可能不会将着眼点放在投资者的根本利益上。自2008年初市场转为熊市至今,基金行业发展整体表现极为疲软。如何全面、准确、科学地分析和评价我国开放式基金经理人的投资行为,进而挖掘影响基金业绩的因素,寻求提升基金业绩和基金经理人能力的措施,是基金投资者、基金管理人和基金监管者共同关心的焦点问题。鉴于此,以基金经理人投资策略对基金业绩的影响为研究主题,将开放式基金经理人能力与基金业绩在概念内涵和外延做了严格区分,由此构建了开放式基金经理人投资行为研究框架。首次引入基金净值增加额的非参数检验方法,对国内开放式基金的能力进行了详细分析。然后,基于行为科学的角度分析基金经理人投资策略中投资管理主动性、资产配置集中度和基金经理人风险转移动机对基金业绩的影响。论文的主要研究内容和成果如下:首先,以基金净值增加额来度量基金经理人能力,采用二项分布检验是否存在有能力的基金经理,并构建能力指数,检验基金投资者是否能识别基金经理人的能力以及能力强的基金经理人是否能为投资者带来高收益的假设。研究结果显示:样本中大部分的基金经理人能获得显着为正的净值增加额,同时,基金净值增加额具有显着的持续性,因此,有能力的基金经理人确实存在;另外,如果基金投资者能事先选择能力指数最高的基金,在下一期中获得最高的风险调整收益。其次,构建基金动态组合研究基金经理人主动性水平与基金业绩的关系,再结合自助抽样法剔除运气因素对基金业绩的影响,样本基金根据主动性水平的高低进行分组,进而分析基金主动性水平与基金业绩的关系。研究发现:剔除随机因素的影响后,基金投资管理行为越活跃,基金收益就越高;而基金主动性水平较低的两组,在剔除随机因素的影响后,基金投资者并没有获得超额收益。然后,运用样本的时间序列和面板数据模型研究基金资产配置集中度与基金业绩之间的关系。研究发现:在控制基金成立时间、基金规模、基金费率、波动率等因素后,基金持股行业集中度和股票集中度越高,基金业绩就越好。因此,基金持股行业持股集中度与股票集中度指数的大小能反映基金经理人的能力水平的高低。最后,由于基金经理人自利性动机将会对基金投资策略产生影响,本文研究了由“代理冲突”导致的基金经理人自利性风险转移动机对基金业绩的影响。采用自激发门限回归模型和分段线性回归模型重点分析基金在不同经济状态下业绩-资金流的关系,从而揭示了基金经理人风险转移动机变化的规律。研究发现:基金业绩-资金流关系在经济上行阶段为非线性相关关系,而在下行阶段为线性相关关系。基金经理人在经济上行阶段会倾向于降低基金资产组合的风险水平以实现基金规模最大化目的,而这将会损害投资者的利益。论文从理论上分析了基金经理人的投资行为对基金业绩的影响以及内在机理,并构建了基金经理人投资行为与业绩关系的理论框架,这有利于丰富和发展基金业绩评价理论研究。突破了传统研究中采用基金业绩模型估计基金经理人能力的视角,以基金净值增加额构建能力指数,采用二项分布检验法全面分析基金经理人能力以及检验能力指数的应用效果。同时,与之前研究不同,研究基金主动性水平时,考虑了随机因素的影响,使研究更加科学和全面。此外,研究基金经理人行为时,还将基金经理人自利性风险转移动机纳入研究中,这能更真实地反映基金经理人策略的变化对基金业绩的影响。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2018-12-01）
田轶之[5]（2018）在《富安娜股权激励方案对职业经理人短期行为的影响效果研究》一文中研究指出随着中国经济的迅速发展,越来越多的企业登陆资本市场,企业的所有权和管理权相分离,所以越来越多的公司聘请职业经理人,并实施股权激励,以降低代理成本,同时,又可以通过约束和激励机制来引导和限制经理人的行为。本文选取富安娜公司的股权激励案例,研究其股权激励方案,并对比其实施股权激励前后的财务指标,同时通过分析职业经理人的组织行为,探求其产生短期行为的原因,研究激励对于职业经理人的激励效果,从而探讨股权激励对克服经理人的短期行为影响。针对其实施股权激励的具体计划和运作,其对克服职业经理人短期行为的效果,以及其中可能存在的问题与不足之处,供我国将要实施股权激励的企业提供借鉴,结合自身持点制定行之有效的激励方案。本文首先对论文的研究背景和研究意义进行了介绍,紧接着综述了上市公司股权激励的有关国内外文献,最后又对论文的内容和研究方法进行了简述。然后主要展开了股权激励对职业经理人短期行为的影响,先介绍了股权激励涉及的相关利益主体,再阐述相关利益主体的效用目标,职业经理人短期行为的界定,继而展开股权激励对职业经理人短期行为影响的博弈分析,接着继续讨论股权激励对职业经理人短期行为影响效果,最后从如何强化积极影响和克服消极影响两方面探讨股权激励方案的机制设计。第叁部分主要是对富安娜股权激励案例的客观介绍,主要是从股权激励的基本情况和实施完成情况几个方面展开介绍,基本情况里面则包括富安娜概况,实施股权激励的动因,富安娜职业经理人短期行为的表现形式,和方案的具体内容。然后展开了富安娜股权激励的案例分析。先是介绍了其利益主体和效用目标,接着对富安娜相关利益主体的博弈及其效果展开分析,指出对职业经理人的影响情况及原因,评价富安娜股权激励方案,然后指出富安娜股权激励存在的问题和原因。接着介绍了完善富安娜股权激励的对策和建议。主要从制定科学的股权激励方案,完善公司内部治理,完善股权激励的事后管理叁个方面来建议。(本文来源于《江西师范大学》期刊2018-06-01）
旷开源[6]（2017）在《家族企业职业经理人退出补偿满足度与诋毁行为倾向相关性研究——基于温州地区的调查》一文中研究指出论文基于温州地区的调查,采集相关数据资料,运用SPASS软件分析工具和相关分析、回归分析等统计分析方法,实证研究家族企业职业经理人退出补偿满足度与诋毁行为倾向的相关性。研究发现,家族企业职业经理人退出补偿满足度与诋毁行为倾向之间具有显着负相关关系。论文最后从提高退出补偿满足度、构建多元化退出经济补偿体系、实施经济补偿与非经济补偿互为补充的制度安排、强化相关法律规范的执行等四个方面提出了有针对性的管理对策。(本文来源于《江苏商论》期刊2017年12期）
王亚[7]（2017）在《经理人激励、风险感知与企业零负债行为》一文中研究指出本文从经理人激励与风险角度研究企业的零负债行为。现代财务理论一般认为:适当的负债有助于提高企业价值。然而,近年来上市公司出现了新的财务特征:低负债,有限投资与高现金,即所谓的零负债之谜。这种现象普遍存在于世界各国。既往文献已经关注到企业的零负债之谜,从现代资本结构理论出发,将其存在归因于来自融资约束(供给方效应)、财务弹性(需求方效应)、公司治理、外部机制等多个方面。但现有经典资本结构理论与财务保守之因文献都无法全面合理地解释零负债现象。本文以此为契机,从不同的角度——企业经理人的激励风险,探讨企业的零负债之谜。通过资金供求双方的制度与现实分析,我国的银行信贷依然占据上市公司不同外部融资方式的主渠道地位。随着银行信贷在利率、业务、产品等方面的渐进式改革,银行间竞争不断加剧,对优质客户的争夺也更加激烈,即银行作为资金供给方对贷款的作用更加趋向市场化。另一方面,因IPO高门槛、中介机构帮助等原因,IPO企业的质量偏高,再加之其上市身份能够带给银行除贷款以外的其他金融服务,也会降低银行管理层的职务风险。企业的上市身份意味着其在获得银行信贷方面更具吸引力与竞争力,即上市公司作为资金需求方对银行信贷更具话语权。本文认为我国资本市场的上市公司具备一定的零负债选择权。本文认为经理人作为企业零负债决策的制定者,其在决策制定中的考量因素——潜在收益(激励)与潜在损失(风险),是导致企业零负债行为的重要原因。以企业经理人为研究对象,本文结合期望理论、损失厌恶观点等,考察经理人的股权激励与流动性风险感知(民企)、晋升激励与晋升风险感知(国企)是否影响以及如何影响企业的零负债与低负债行为,并考虑宏观环境变化(货币政策变化(民企)、反腐事件与限薪令颁布(国企))如何影响以上关系。本文进一步讨论企业的这种零负债行为所产生的经济后果。本文的主要研究结论如下:企业经理人的激励和风险的不对称程度是形成企业零负债的一大原因。而且,不对称的激励与风险对企业零负债的影响会因外部环境的变化而有所不同。本文进一步通过变换主要解释变量、变更样本、改变回归方法等方式进行稳健性检验,研究结论保持一致。另外,我国上市公司的零负债行为具有一定的持续性。企业是否零负债以及零负债持续性均会显着影响投资效率与企业价值(会计业绩与市场业绩),而这种作用会受到企业所处地区的市场化程度的影响。本文的研究将有助于理解企业“零负债之因”与“低负债之因”,甚至可能有助于重新审视现有的资本结构理论。(本文来源于《厦门大学》期刊2017-06-30）
李梓语[8]（2017）在《共同经理人对分析师盈利预测行为的影响》一文中研究指出在我国,超过30%的上市公司会将管理层任命为下设子公司的董事会成员或管理层,即上市公司与其子公司拥有“共同经理人”。Wang等(2016)发现,共同经理人更容易利用对内部信息的深刻理解进行合理的纳税筹划活动,进而降低公司整体负税率。因此,共同经理人的经营决策和战略选择会对公司产生不同的经济影响,并通过会计信息传递至资本市场。分析师是公司经营与财务信息反映到股价的重要中介,其盈利预测的误差与分歧是国内外研究一直以来关注的主要问题之一。本文利用2009-2015年我国A股上市公司共同经理人兼职数据,深入研究了共同经理人这一内部治理机制是否会影响分析师对公司财务信息的判断与解读,进而影响信息中介的主要产物——盈利预测的准确性和一致性。结果显示,共同经理人与分析师盈利预测的误差和分歧正相关,且随着经理人兼职子公司在上市公司下设子公司的占比增加,分析师盈利预测的误差和分歧越大,分析师给予公司的投资评级越低。进一步,本文发现共同经理人与公司股价同步性正相关,说明造成分析师盈利预测准确性与一致性降低的原因是公司透明度的下降。最后,本文发现相比不存在共同经理人的公司,存在共同经理人的公司研发费用和商誉更多,进一步,本文对这种财务数据差异背后所反映的经济实质做出了合理推断:共同经理人进行了大量的研发和并购活动,说明其兼职后的行为更多地是出于对公司业务规模、经营实力和核心竞争力等方面的长远考虑。本文的研究揭开了中国情景下上市公司与子公司之间存在共同经理人这种治理结构的一角,完善了公司治理与分析师预测行为领域的相关研究。(本文来源于《厦门大学》期刊2017-06-30）
关雪伟[9]（2016）在《我国证券投资基金经理人违规操作行为演化博弈分析》一文中研究指出伴随着我国基金业的快速发展,基金管理公司及基金从业人员的内幕交易、利益输送、“老鼠仓”等黑幕不断爆出。特别是2014年以来,随着大数据作为“捕鼠神器”应用于我国基金业中,证监会稽查部门排查出一份涉及40多人内幕交易的黑名单,基金经理人占基金业中涉嫌违规操作行为总人数的90%以上。基金经理人违规操作行为严重阻碍了我国基金业的健康持续发展。因而认识基金经理人违法违规行为的影响并找出原因对基金业的发展具有非常重要的现实意义。目前针对基金经理人违法违规行为的影响及原因的研究,通常采用定性及委托代理模型的方法。本文采用事件研究法及演化博弈分析方法对基金经理人违法违规行为的影响和原因进行研究,并通过引入认知偏差系数以投资者和基金经理人的主观感知衡量收益,从内生秩序和外部监管制度两个新的视角分析其原因,具有一定的理论研究意义。本文具体将从以下几个方面展开研究。(1)通过收集分析我国基金业协会及各大新闻网站的数据,了解了我国基金业及基金经理人违规操作行为的现状。进而,运用事件研究法检验了基金经理人“老鼠仓”行为对基金市场的影响。首先选定2007年至2014年间涉嫌老鼠仓行为的基金经理人管理的25只开放式股票型基金为样本;然后确定媒体曝光日为事件日,事件日前后20天为事件窗口期,事件日前90天为事件估计期;采用预期收益率模型计算事件窗口期内的超额收益率及平均超额收益率;最后对超额收益率及平均超额收益率进行显着性检验。实证结果表明单个基金经理人“老鼠仓”行为对基金管理人及基金业绩并没有产生显着影响,但历年来发生的基金经理人“老鼠仓”行为对基金管理人及基金业的发展产生了负面影响。(2)采用演化博弈分析方法构建了投资者和基金经理人内生秩序问题的演化博弈模型。首先是模型的基本假设,包括有限理性、演化博弈群体、认知偏差及不同条件下各参与方的收益等。然后构建了投资者和基金经理人的基金市场内生秩序的演化博弈模型,并写出了投资者和基金经理人的收益方程和复制动态方程。接着,通过求解演化稳定方程,绘制了投资者群体与基金经理人群体的演化博弈均衡相图。最后通过分析影响演化稳定状态的因素得出基金经理人长期发展成本、认知偏差系数、违规处罚风险及投资者“回购异象”四个直接因素和投资者强化自我保护意识成本及基金经理人违规被查概率两个间接因素,是导致基金经理人违规操作行为的深层次原因。(3)采用演化博弈分析方法构建了一般监管和严格监管情形下基金经理人群体的演化博弈模型。首先是模型的基本假设。然后构建了一般监管和严格监管情形下基金经理人群体的演化博弈模型,并写出了严格监管情形下基金经理人群体的收益和复制动态方程,得出了基金经理人不同条件下的策略选择。最后,选取初始值为0.3和0.7对复制动态方程进行数值仿真,研究结果表明基金经理人策略选择的演化稳定状态与初始值没有关系,只与监管者对基金经理人违规操作行为的处罚力度和基金经理人不违规操作行为所获奖励有关系。(本文来源于《华南理工大学》期刊2016-04-25）
焦扬[10]（2016）在《基于博弈论的企业经理人不当行为研究》一文中研究指出近些年来我国经济发展取得了举世瞩目的成就,连续多年GDP快速增长,逐步成为一个经济大国,但是在这其中也暴露出许多市场体制不足之处。现代的企业制度是以所有权与经营权分离为基础,其中由于信息不对称,企业所有人也就是委托人的利益往往会受到来自代理人(经理人)不当行为的威胁。因为在代理人追求自身效用最大化的同时,由于监督、激励以及制度不完善的原因,导致代理人往往选择那些损害企业业绩的行为来增加自身收益。特别对于国有企业,由于所有人缺失、监督体制不完善、贪腐之风甚行,导致国有资产流失严重。随着社会的进步,政府对国企的改革日趋重视。十八大召开以来,政府机构深化对国有企业改革,并于近日中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,给国企改革提供了明确的方向与目标。针对国有企业与民营企中经理人(代理人)在经营过程中存在的不当行为,本文以博弈论为基础进行重点研究。根据企业性质与实际调查,将国企经理人不当行为研究的重点划分为:寻租行为与腐败行为;而对于民营企业,主要研究的不当行为是短期行为。以上行为均是经理人不当行为中的典型性代表,对它们的分类研究有利于经理人廉洁奉公、努力经营、减少不当行为产生有积极作用。而根据委托代理模型,本文将对国企、民企分类建模:在国企中,将建立委托人、监督者和代理人叁方博弈模型,并进行了研究分析;在民企中,将建立委托人和代理人两方博弈模型。因为在国企中委托人为国资委、监督方为政府官员,对于民企来说企业董事会既是委托方又是监督者。根据不同的博弈模型,研究不当行为产生的机理以及如何有效提高监督效率从而抑制不当行为,得出国企监督失效的成因是由于存在监督激励不足的现象,而民企经理人短期行为不受约束是因为长期激励不足的结论。根据结论对模型进行改进,对国企监督者引入股权激励机制,增加监督者对企业业绩的重视度;民企引入长期股权激励机制,从而促使经理人更加注重企业长期业绩从而减少短期行为,并提出了相关建议与举措,给企业的监督治理提供了理论依据,保证了企业长效健康的发展。(本文来源于《华北电力大学》期刊2016-03-01）
经理人行为论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
经理人在不同公司经营决策中表现出的行为一致性称为经理人行为惯性。选择经理人相同的公司为样本,研究资本结构决策中的经理人行为惯性问题。研究发现经理人相同的先任公司和后任公司的资本结构显着正相关;进一步分析产权性质与前任公司资本结构的交互效应,发现国有产权弱化了前任公司和后任公司资本结构的相关关系,表明国有产权削弱了经理人行为惯性对公司资本结构决策的作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
经理人行为论文参考文献
[1].王琳,胥阳.企业经理人环境扫描行为的研究现状与展望[J].信息资源管理学报.2019
[2].黄国良,刘梦.经理人行为惯性、产权性质与资本结构研究[J].重庆理工大学学报(自然科学).2019
[3].刘梦.经理人行为惯性与资本结构决策研究[D].中国矿业大学.2019
[4].黄育蓉.基于行为科学的开放式基金经理人投资策略与基金业绩关系研究[D].哈尔滨工业大学.2018
[5].田轶之.富安娜股权激励方案对职业经理人短期行为的影响效果研究[D].江西师范大学.2018
[6].旷开源.家族企业职业经理人退出补偿满足度与诋毁行为倾向相关性研究——基于温州地区的调查[J].江苏商论.2017
[7].王亚.经理人激励、风险感知与企业零负债行为[D].厦门大学.2017
[8].李梓语.共同经理人对分析师盈利预测行为的影响[D].厦门大学.2017
[9].关雪伟.我国证券投资基金经理人违规操作行为演化博弈分析[D].华南理工大学.2016
[10].焦扬.基于博弈论的企业经理人不当行为研究[D].华北电力大学.2016