导读:本文包含了政府绩效信息论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:政府绩效管理,绩效信息,信息收集,信息使用
政府绩效信息论文文献综述
董静,徐天利[1]（2019）在《政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据》一文中研究指出绩效管理是绩效信息收集、处理传递、使用及反馈的动态循环的体系,绩效信息为研究绩效管理提供了一个较易操作的视角与框架。本文通过对我国广东、辽宁、甘肃叁省政府公务员绩效信息收集及使用状况进行调查研究,了解受访者对绩效管理理论、绩效管理阶段、绩效信息收集途径、绩效信息质量、绩效信息类型与发布频率、绩效信息使用领域及程度的主观感知。调查结果显示政府在绩效信息管理方面存在较大不足。文章最后对政府绩效信息收集与使用的发展提出应对策略。(本文来源于《兰州教育学院学报》期刊2019年10期）
寸江涛,高提雷[2]（2019）在《基于信息熵的政府绩效评估方法的研究》一文中研究指出随着信息科学的快速发展,如今云计算与大数据环境下,各国政府对公共事务管理的方式也在随着时代的变化而进行不断的调整,而其管理的质量、效率等问题也面临巨大的挑战,因此政府绩效评估成为各个国家关注的一个重要的研究课题;在大数据理论的基础上,提出了政府绩效评估指标体系设计的原则和思路,并设计了一种基于信息熵和信息增益的政府绩效评估的方法,丰富了公务事务管理绩效评估的理论。(本文来源于《保山学院学报》期刊2019年05期）
蒋亚兰[3]（2019）在《绩效信息使用导向下的政府绩效系统研究》一文中研究指出近年来,随着经济社会的快速发展,民主观念深入人心,民众生活的物资条件和精神条件愈来愈好,民众对政府活动及其官员行为的绩效高度关注。配合党中央推出的一系列关于建设"高效政府"活动的开展,在学术领域,人们越来越重视与"政府绩效"相关的讨论。在政府部门开展的绩效评估活动产生了大量的政府绩效信息。本文围绕政府绩效信息的产生、使用和管理问题进行了系统研究,提出要建立政府绩效信息使用的促进机制,如提高绩效激励强度,获取并强化政治及组织支持等。(本文来源于《当代经济》期刊2019年06期）
李渝[4]（2019）在《地方政府绩效信息使用的影响机制研究》一文中研究指出为提高行政管理水平、强化社会治理能力,我国政府高度重视绩效管理工作,明确提出通过推进绩效管理来改进作风、提升形象、增强公信力和执行力。本文具体围绕绩效信息使用展开研究。绩效信息是政府组织在绩效管理过程中产生的关于投入和产出等各种客观的数据资源,是公职人员进行绩效计划、绩效考核、绩效改进的重要媒介。因此,为了探索绩效信息使用的影响因素及关系,本文在厘清其概念和内涵的基础上,借鉴计划行为理论,以广东省地方政府绩效信息使用为分析客体,揭示绩效信息使用行为的内部机制。论文主要分成6个部分:一是简要说明本课题研究的基本情况,梳理并总结国内外学者在该领域的研究成果,介绍文章拟采用的实证方法。二是介绍本文的研究视角,即运用计划行为理论模型来分析问题,为下一步构建解释框架奠定基础。叁是进行科学的研究设计,依据前人成果对研究问题提出合理假设,构建解释绩效信息使用影响机制的结构方程模型,再通过问卷调查等形式执行研究,收集所需资料。四是利用SPSS软件整理数据,进行描述性统计和量表项目分析等基础内容以了解公职人员使用绩效信息的情况,再初步检验各影响因素间的关系。五是重点采用AMOS软件进行验证性因子分析和路径分析,检验预设模型是否成立,并对影响信息使用的机制做出解释。最后就是根据研究结果与理论作进一步讨论,总结全文。本研究发现,首先,受访者对于绩效信息使用的感知程度整体较高。其次,行为态度、主观规范、知觉行为控制均通过使用意向对使用行为产生影响,中介效应显着。一是公职人员对绩效信息使用的行为态度越强,使用信息的意愿就越强,从而正向显着地影响使用行为发生。二是公职人员感受到的主观规范越强,使用信息的意愿就越强,从而正向显着地影响使用行为的发生。叁是公职人员具备的行为控制条件越充分,使用信息的意愿就越强,从而正向显着地影响使用行为的发生。最后,绩效信息可用性显着地正向调节使用意向对实际使用行为的影响,能够提高8.6%左右的解释变异量。(本文来源于《华南理工大学》期刊2019-04-18）
刘强强[5]（2018）在《大数据驱动下的政府绩效信息建构和管理》一文中研究指出20世纪80年代以来,公共管理运动中兴起的政府绩效管理注重结果导向和技术理性,忽视了价值理性。以公共价值为基础的政府绩效治理(PV-GPG)理论的提出,它关照政府绩效的社会建构和多元参与治理。在绩效治理的理念下,绩效信息不仅包含了从社会价值到公共价值建构的信息,也包含了一般管理中信息的获得和确立、传递和报告以及使用各个环节。大数据作为最近几年新发展起来的一种信息技术,带来了一场信息革命。大数据推动的政府绩效信息发展表现在以下几方面:首先,大数据推动下政府绩效的建构就是数据信息的建构;其次,从政府绩效信息的获得和传递来看,大数据技术能有效提高信息质量,减少信息失真;最后,大数据推动政府绩效信息使用进一步扩展,尤其是公共服务流程再造。大数据背景下提升政府绩效信息管理的思路是:提升信息质量与保护信息隐私;防止信息暴力和缩小信息鸿沟;完善绩效信息发展的支持环境。(本文来源于《政府治理评论》期刊2018年02期）
林明燕,张廷君[6]（2019）在《地方政府绩效评估中信息失真问题及对策研究》一文中研究指出准确客观的信息是政府绩效评估的根本来源和前提保证,但是在政府绩效管理以及对地方政府绩效考核的过程中,存在着信息来源不真实、信息数据浮夸造假等信息失真问题,信息失真是造成绩效评估结果失真的直接原因。研究立足地方政府绩效信息失真问题这个主题,提出树立正确的绩效评估价值观、优化绩效评估主体、建立绩效评估的完整体系、完善绩效评估的法制基础、健全绩效评估的监督机制五个方面的对策,旨在解决地方政府绩效信息失真问题,提高绩效评估的真实性及有效性。(本文来源于《厦门广播电视大学学报》期刊2019年01期）
王学军,韦林,王子琦[7]（2018）在《作为信息的证据,抑或作为证据的信息?——循证视角下的政府绩效信息管理框架》一文中研究指出绩效信息的供给与使用是提升政府绩效管理有效性的重要前提,但目前的政府绩效信息管理却困难重重。文章认为,循证科学的证据管理思想能够为优化政府绩效信息的供给与使用提供重要的方法论支持。文章通过厘清证据与绩效信息的转化逻辑,构建了循证视角下的政府绩效信息管理框架,利用证据管理思想优化了政府绩效信息管理的流程。循证方法在政府绩效信息管理不同阶段的应用将有助于突破信息供给与使用的现实困境。(本文来源于《图书与情报》期刊2018年06期）
唐健[8]（2018）在《政府绩效信息使用:一个文献综述》一文中研究指出政府绩效管理是改进政府工作作风和提高政府服务效能的重要手段,而政府绩效信息的使用与否则是影响政府绩效管理效果的关键因素。鉴于国内学界对政府绩效信息使用的研究屈指可数,论文从介绍政府绩效信息使用的研究概貌出发,系统分析和梳理政府绩效信息使用的概念、类型、影响因素、结果变量及作用机制,随后在此基础上构建一个可供扩展和深化研究的系统模型,并指出了这一话题在未来的研究趋势。(本文来源于《公共行政评论》期刊2018年01期）
王小宁,杨鑫[9]（2018）在《政府财务信息披露、政府绩效与固定资产投资——基于沪深A股民营上市公司的实证研究》一文中研究指出改革开放以来,民营企业作为中国经济发展的中坚力量,其固定资产投资行为在很大程度会受到政治关系的影响,尤其是在"关系"盛行的中国。为了厘清政府财务信息披露质量、政府绩效与企业固定资产投资行为之间的关系,本文以2012—2015年中国31个省、自治区、直辖市的沪深A股民营上市公司按省份分类后作为研究样本,实证考察了政府财务信息披露、政府绩效与企业固定资产投资行为之间的关系,以及政府绩效对政府财务信息披露与企业固定资产投资之间关系的中介作用。研究发现,政府财务信息披露质量越高,政府绩效越好,政府财务信息披露质量与政府绩效水平呈正相关关系;政府绩效与固定资产投资显着相关,且绩效越好,固定资产投资越高;财务信息披露质量对固定资产投资呈正相关关系。(本文来源于《价值工程》期刊2018年05期）
卓越,张红春[10]（2016）在《政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价》一文中研究指出政府绩效信息公开透明是公众监督政府行为产出和结果的途径,可以有效促进政府履行公共责任。提升政府绩效信息透明度,既需要政府主动公开绩效信息,也需要公众积极地搜寻、获取和学习绩效信息。本文以政府绩效信息透明度评价标准作为分析框架,以政府网站为绩效信息获取平台,采取体验式评价的方法,选取专门调查员模拟公众身份,系统观察了56个样本地方政府历年绩效信息透明度状况。评价结果显示,地方政府,尤其是基层政府的绩效信息透明度总体偏低;但从纵向的时间序列变化来看,政府绩效信息透明度有逐渐改善的趋势。根据评价结论,本文提出了改进政府绩效信息透明度的政策建议。(本文来源于《中国行政管理》期刊2016年07期）
政府绩效信息论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着信息科学的快速发展,如今云计算与大数据环境下,各国政府对公共事务管理的方式也在随着时代的变化而进行不断的调整,而其管理的质量、效率等问题也面临巨大的挑战,因此政府绩效评估成为各个国家关注的一个重要的研究课题;在大数据理论的基础上,提出了政府绩效评估指标体系设计的原则和思路,并设计了一种基于信息熵和信息增益的政府绩效评估的方法,丰富了公务事务管理绩效评估的理论。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
政府绩效信息论文参考文献
[1].董静,徐天利.政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据[J].兰州教育学院学报.2019
[2].寸江涛,高提雷.基于信息熵的政府绩效评估方法的研究[J].保山学院学报.2019
[3].蒋亚兰.绩效信息使用导向下的政府绩效系统研究[J].当代经济.2019
[4].李渝.地方政府绩效信息使用的影响机制研究[D].华南理工大学.2019
[5].刘强强.大数据驱动下的政府绩效信息建构和管理[J].政府治理评论.2018
[6].林明燕,张廷君.地方政府绩效评估中信息失真问题及对策研究[J].厦门广播电视大学学报.2019
[7].王学军,韦林,王子琦.作为信息的证据,抑或作为证据的信息?——循证视角下的政府绩效信息管理框架[J].图书与情报.2018
[8].唐健.政府绩效信息使用:一个文献综述[J].公共行政评论.2018
[9].王小宁,杨鑫.政府财务信息披露、政府绩效与固定资产投资——基于沪深A股民营上市公司的实证研究[J].价值工程.2018
[10].卓越,张红春.政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价[J].中国行政管理.2016