本文主要研究内容
作者王冠超（2019）在《基于青年职工认知的企业基层团组织绩效考核指标体系构建——以A国企为例》一文中研究指出：把握青年职工需求,努力使企业基层团组织成为联系和服务青年职工的坚强堡垒,最大程度上获得青年职工对团组织工作的满意度,充分激发青年职工的工作积极性、主动性和创造性,为企业的发展做出贡献,是企业基层团组织开展工作的重点。绩效考核作为团组织工作的重要导向,应当"以青年职工为本"。文章以A国企为例,通过科学地调查研究和数据分析,构建基于青年职工认知的企业基层团组织绩效考核体系,以期促使团组织工作发挥好应有的功能作用。
Abstract
ba wo qing nian zhi gong xu qiu ,nu li shi qi ye ji ceng tuan zu zhi cheng wei lian ji he fu wu qing nian zhi gong de jian jiang bao lei ,zui da cheng du shang huo de qing nian zhi gong dui tuan zu zhi gong zuo de man yi du ,chong fen ji fa qing nian zhi gong de gong zuo ji ji xing 、zhu dong xing he chuang zao xing ,wei qi ye de fa zhan zuo chu gong suo ,shi qi ye ji ceng tuan zu zhi kai zhan gong zuo de chong dian 。ji xiao kao he zuo wei tuan zu zhi gong zuo de chong yao dao xiang ,ying dang "yi qing nian zhi gong wei ben "。wen zhang yi Aguo qi wei li ,tong guo ke xue de diao cha yan jiu he shu ju fen xi ,gou jian ji yu qing nian zhi gong ren zhi de qi ye ji ceng tuan zu zhi ji xiao kao he ti ji ,yi ji cu shi tuan zu zhi gong zuo fa hui hao ying you de gong neng zuo yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的王冠超，发表于刊物经济师2019年12期论文，是一篇关于青年职工论文,团组织论文,绩效考核指标体系论文,国企论文,经济师2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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