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摘要：党的十九大强调了加强党建的重要性，提出了基层组织带领群众贯彻党的方针路线的思想，为建筑施工企业的改革指明了方向。但调查显示，我国建筑施工企业中，部分党员及干部并未履行其职责。决策力度低、贪污腐败等问题，仍显著存在。长此以往，极易破坏建筑行业的市场环境，对建筑施工质量的提升不利。为解决上述问题，对建筑施工企业项目党建工作加以改革极其迫切。
关键词：新形势；建筑施工企业；党建工作
引言
加强和改进国有企业党的建设是我党取得改革事业胜利的重要法宝。在新形势下，如何更好地发挥这一法宝的积极作用，画好建筑施工企业党政齐头并进同心圆，不断开创党建工作新局面，是企业思想政治工作者亟需思考的一项重大课题。当前，应该围绕以下五个方面抓好企业党的建设工作。
1建筑企业党建工作存在问题及原因
1.1思想观念落后，部分人员对党建工作不重视
虽然企业也制定了很多党建工作制度，也确实执行了这些制度，但在实际落实中却频繁出现问题，制度流于形式。企业领导层对党建工作重视程度较高，抓的较紧，但是第一方面项目基层党支部书记老龄化现象出现，党务干部出现断层，50岁以上党员约占38%，党员队伍年龄偏大，党建工作开展缺乏活力；第二方面企业吸收人员主要依靠每年度大学生招聘，但主要以施工类人才为主，政工类人才较少；第三方面由于党建工作标准日益提升，对从事政工类人员的专题培训教育也略显不足，基层党务工作人员对党建工作思想认识不够，重视程度不高。
1.2基层党支部活动缺乏创新
由于单位性质特殊性和条件限制，基层项目党支部在开展党建活动时仅限于组织政治理论学习、民主评议、民主生活会等会议形式，活动形式单一，缺乏创新，活动吸引力相对不足，一定程度影响了基层党组织凝聚力和党员自身素质的提升。
1.3开展党建工作不主动、不积极
目前，项目基层党支部开展党建工作多依赖于上级党组织安排部署，上级安排学习、组织什么，基层党支部就学习、组织什么，没能发挥主观能动性，没能结合项目实际情况开展党员需要的、群众喜欢的、职工满意的党建工作。
2新形式下建筑施工企业党建工作优化措施
2.1创新党员教育管理方法和内容
第一个是观念上要创新。要注重与项目生产经营相结合，把实现项目经济效益、社会效益、人才效益作为党建工作的出发点。第二个是内容上要创新。要学习和消化党的思想理论、观点和政策，再结合现场创新的工作机制，把思想理论和思想信念转化成身边的事例，提出能够在项目建设中得到有效落实的措施。第三个是方法上要创新。要改变传统的学习方式，充分的利用新媒体，采用视频、案例等党员和职工喜闻乐见的形式和方法，提高效果；要坚持学以致用，用党的思想理论指导生产经营工作，将上级党委的要求落到实处；要结合项目建设，提出具体任务和目标要求，落实工作任务和责任，是党员教育管理取得实实在在的成效。
2.2创新党建的工作形式
传统的党建工作方式过于的固定化和相对的落后。在现代的教育环境中，其对人才的培养相对较差和无法注重理论知识的传播，使得很多的国有企业的工作人员都无法将其与实践联系起来。自然在整个作用上们就会相对的削弱。为了更加有效的实现党建工作，我们就要创新党建的工作形势，我们在工作的时候尽可能的引起新的技术，比如说，信息技术、多媒体技术、数字化技术等等其他的先进技术。这些技术不仅可以使得党建工作更加的具有现代化的气息，还能被许多党务员工所接受。因为这些新技术的使用有利于提高他们的工作效率更好的为人民服务。
2.3强化党的组织功能，提高党组织的核心作用
不断强化党的组织功能，充分发挥政治核心作用是提高建筑施工企业党建工作的一大关键。企业党组织与政府党组织不同，只做政治领导，不具备管理领导核心，因此，建筑施工企业中，党建工作必须强化党的组织功能，提高党组织的核心作用；不仅仅要在政治思想上充当核心，同时也要转变方向，力争在企业经营发展全过程中发挥重要的核心作用，以促进企业的健康发展。为此，企业党组织要正确处理好与管理层的关系，发挥重大问题决策的“参与者”职能，同时，处理好企业内部各种利益群体的相互关系，发挥党群部门的“协调者”职能；还要做好“监督者”职能，避免企业滋生腐败现象。党的十九大以后，国有企业不断改制，企业职工的身分随时可能发生变化，思想比较活跃，因此，企业党组织要充分发挥核心作用，做好职工的思想稳定工作，加强企业领导班子和职工队伍的素质建设。同时，企业党组织要负责企业人才的引进和培训工作，加强党的教育，传播党的先进思想，为企业发展提供人才和智力保障。
2.4夯实党建工作基础，确保党建工作制度的健全完善
为保证党建工作的顺利进行，充分发挥党的模范带头作用，必须制定一套合理健全的工作制度。企业内部为完善党建制度和组织结构，必须将思想觉悟高、政治洞察敏锐、党组织观念强且品行良好的党务人员进行合理分配，充分调动党员带动力和积极性，以期得到良好的环境氛围。另外，党组织要有效结合自身优势，有组织、有纪律的开展更多的企业文化建设活动，丰富活动的多样性、趣味性，这可以大大增强企业内部员工的工作热情和使命感，提高员工的创新能力和积极主动性，企业的精神融入每个员工的思想，企业才能够不断进步。
2.5积极落实党风廉政建设
为解决建筑施工企业党员在党风廉政建设方面存在的问题，企业的党员，应积极学习党的十九大关于党风廉政建设的思想以及相关报告。应深刻认识到贪污腐败以及行贿受贿等问题，对项目工程的不良影响。在此基础上，对自身的行为加以控制，并加强对他人的监督，为企业党组织风气的改良奠定基础。例如，企业应鼓励党组织成员互相监督的行为，当某党员在作风方面存在问题时，如其他党员能够给予揭发，则应对揭发者给予奖励。与此同时，党组织领导者，则需彻查被揭发党员的行为，及时消灭党内的蛀虫，提高建筑施工企业项目党建工作水平。
2.6发扬文化，树立品牌，做好宣传树典型
企业拥有悠久的历史，形成了丰富且具有内涵的企业文化，要把这种企业文化教育作为日常教育的重要内容，使广大干部职工入耳、入脑、入心。自觉将企业文化融入到施工生产、经营管理的全过程，不断推动项目建设，进而实现企业的全面发展。要充分利用各级电视、广播、网站、微信、报纸平台等，宣传好党组织的重大举措和成就，及时跟踪报道重要活动、重大项目、重点工程中的经验亮点。发挥典型的示范导向作用，推出一批有深度、有声势、有影响的各项工作中涌现出的典型事例和先进人物，不断传递正能量，弘扬主旋律，激发广大职工干事创业的工作热情，展现职工良好的精神风貌，提升企业美誉度。
结束语
党的十九大关于党建工作提出了新任务新要求，也非常关心基层党组织存在的问题。建筑施工企业应严格落实党的十九大的方针政策，不断学习十九大党建工作精神，切实做好企业党建工作，聚焦主业、落实责任、破除难题、严正党风，加强党员的教育、监督和管理，大力弘扬艰苦奋斗精神，促进企业的健康发展。
参考文献
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