导读:本文包含了非公有制企业流动党员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:流动党员,非公有制,企业党组织,党员服务中心
非公有制企业流动党员论文文献综述
彭辉[1]（2015）在《如何加强非公有制企业流动党员管理》一文中研究指出受经济形势波动、生产要素调整、企业发展战略变动及市场调整等因素影响，非公有制企业员工流动频繁，党员管理既是重点又是难点。 长沙经开区是长沙工业转型创新发展排头兵，目前共有1600余家企业。在155个直属企业党组织中，共有党员6836人，其中直管(本文来源于《湖南日报》期刊2015-08-04）
靳彩娟[2]（2014）在《苏州非公有制企业流动党员管理模式初探》一文中研究指出组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理人员预测引导和控制人的行为，以实现组织既定目标的一门科学从组织行为学视角研究非公有制企业流动党员管理问题，有助于不断提高对非公有制企业流动党员管理的科学化水平齐格蒙特·鲍曼将当今时代称为流动的现代性时代流动党员的增加是非公有制经济发展后企业发生的重要变化之一对于非公有制基层党组织而言，对流动人口中的党员进行有效的管理，是增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进非公有制企业党建不断提高科学化水平的重大问题在流动性时代的态势下，基层党组织应突破传统党建理念和党建管理模式，创新基层党组织设置方式，完善流动党员管理教育服务机制，促进流动党员在居住地充分发挥作用，逐步形成符合区域流动性特点的流动党员管理模式苏州工业园区作为中国具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化国际化信息化的创新型城区，自1992年经国务院批准成立以来，发展迅猛特别是近年来苏州科技创意产业园的发展速度更是日新月异与此同时，党员流动性问题也日益突显，对其如何实施有效管理，已经成为基层党组织建设中的一个突出问题，也是与对社会公共事务进行有效管理的公共管理相关联的一个重大课题本文以苏州科技创意产业园的流动党员管理为研究对象，运用组织行为学理论身份认同理论以及流动的现代性理论，对受调研党员的多项指标和数据在深入挖掘和分析基础上做出比较综合全面客观的分析，对党员的流动性现状基本趋势以及如何对其实行优化管理等问题，以理论和实践结合的方式予以分析研究以组织行为学党建管理社会学等相关学科知识对苏州科技创意产业园的流动党员管理模式进行研究，有助于丰富流动党员管理模式体系，对区域党建工作的政策制定规划和实施具有重要借鉴意义，有助于提高流动党员管理科学化水平(本文来源于《苏州大学》期刊2014-09-01）
张雪娇[3]（2012）在《流动党员教育管理服务措施的实效性分析——来自广州市非公有制企业的调研》一文中研究指出流动党员的教育管理服务是党建工作的薄弱环节。针对流动党员管理,中央颁布了诸多规定,但运行效果欠佳。以广州市流动党员的管理现状与调研反馈意见为个案进行研究,对流动党员教育管理措施实效性和存在的问题进行分析,提出推动流动党员教育管理服务工作向规范化、科学化、制度化方向发展的建议。(本文来源于《人民论坛》期刊2012年05期）
何耀明[4]（2008）在《当前我国非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用研究》一文中研究指出随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国非公有制企业正在蓬勃发展,人们的就业方式在日趋多元化。当具有党员身份的农村剩余劳动力、改制或破产重组或下岗打零工的原公有制企业党员、自主择业的大中专学校毕业的学生党员和部队复员退伍党员受雇于非公有制企业后,他们就成为了非公有制企业的流动党员。由于流动党员的数量越来越多,流动的范围愈来愈广,从而使非公有制企业流动党员的来源、生活环境和思想意识形成日趋复杂化。同时,流动党员中出现了不少“隐形党员”、“口袋党员”,他们把自己混同普通百姓,根本不注重先锋模范作用发挥,甚至有的流动党员还不如普通百姓。这样,不仅给非公有制企业党建工作带来了新的难度,而且制约着党的先进性建设和党的执政能力的提升,阻碍社会主义和谐社会的构建。因此,在新形势下,加强非公有制企业流动党员的教育管理,注意研究其先锋模范作用的发挥机制,具有十分重要的现实意义。目前,尽管有关部门重视加强非公有制企业党组织建设,使其党组织的组建面不断扩大,企业员工中的党员人数逐步增加,并出现了一批先锋模范作用发挥得出色的先进典型;但从总体上看,非公有制企业流动党员的先锋模范作用的发挥仍然是党建工作的薄弱环节。非公有制企业存在党组织职能定位不准确、党组织和党员管理体制不健全、党组织负责人职责履行不到位、党组织家族化倾向严重等问题。造成这些问题的主要原因有理论上的困惑、认识上的偏差、制度上的不健全、管理方式上的落后。要解决这些问题,首先必须坚持以科学的理论作指导,不断解放思想,更新观念,与时俱进;其次要把非公有制企业党组织定位为“企业职工群众的政治核心”、“团结和领导非公有制企业主的工作基础”;其叁,要探索非公有制企业党组织设置的有效形式和管理模式;其四,要加大教育党员的力度,采取多种措施选好配强党组织负责人;其五,要加强对党员的监督管理,积极矫正党组织家族化的倾向;其六,要重视构建激励机制,激发流动党员的工作潜能;其七,要树立“全国党建工作一盘棋”的思路,加强网络管理。论文是在调研湖南益阳、浙江杭州、温州等地的非公有制企业流动党员作用发挥情况的基础上,借鉴前人的研究成果,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点,结合政治学、管理学、社会学等相关知识和理论,运用理论分析和实证研究等方法,紧紧围绕现阶段我国非公有制企业流动党员作用发挥机制这个主题而写成的,它客观地分析了当前我国非公有制企业流动党员先锋模范作用发挥的现状及其存在问题的原因,结合实践,提出了一些针对性和操作性较强的有利于非公有制企业流动党员先锋模范作用发挥的思路和观点,对非公有制企业流动党员的理论研究和实践探索将起到一定的推动作用。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2008-10-01）
何耀明[5]（2008）在《当前非公有制企业流动党员管理工作研究现状综述》一文中研究指出伴随我国非公有制企业迅猛发展,具有党员身份的进城务工人员越来越多,流动范围愈来愈广,对其研究也越来越深入。不仅中央有一系列加强流动党员管理工作的文件,而且各级党组织、党务工作者、党建专家都认真研究,目前,虽然研究取得了不少成果,但对流动党员的一体管理的研究还相当薄弱。因此。加强非公有制企业流动党员管理现状的研究具有十分重要的理论意义、政治意义和实践意义。(本文来源于《益阳职业技术学院学报》期刊2008年01期）
谢迪斌[6]（2003）在《对非公有制企业和社区流动党员党建工作的思考》一文中研究指出如何在流动党员中加强党建工作,是社会主义市场经济条件下党建工作的一个新课题。本文以党的十六大报告中,关于加强非公有制企业党建和社区党建工作的论述为指针,从建立党的组织机构、党员的组织生活方式与党员的管理模式等方面讨论了流动党员的党建工作问题。(本文来源于《广州社会主义学院学报》期刊2003年01期）
非公有制企业流动党员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理人员预测引导和控制人的行为，以实现组织既定目标的一门科学从组织行为学视角研究非公有制企业流动党员管理问题，有助于不断提高对非公有制企业流动党员管理的科学化水平齐格蒙特·鲍曼将当今时代称为流动的现代性时代流动党员的增加是非公有制经济发展后企业发生的重要变化之一对于非公有制基层党组织而言，对流动人口中的党员进行有效的管理，是增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进非公有制企业党建不断提高科学化水平的重大问题在流动性时代的态势下，基层党组织应突破传统党建理念和党建管理模式，创新基层党组织设置方式，完善流动党员管理教育服务机制，促进流动党员在居住地充分发挥作用，逐步形成符合区域流动性特点的流动党员管理模式苏州工业园区作为中国具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化国际化信息化的创新型城区，自1992年经国务院批准成立以来，发展迅猛特别是近年来苏州科技创意产业园的发展速度更是日新月异与此同时，党员流动性问题也日益突显，对其如何实施有效管理，已经成为基层党组织建设中的一个突出问题，也是与对社会公共事务进行有效管理的公共管理相关联的一个重大课题本文以苏州科技创意产业园的流动党员管理为研究对象，运用组织行为学理论身份认同理论以及流动的现代性理论，对受调研党员的多项指标和数据在深入挖掘和分析基础上做出比较综合全面客观的分析，对党员的流动性现状基本趋势以及如何对其实行优化管理等问题，以理论和实践结合的方式予以分析研究以组织行为学党建管理社会学等相关学科知识对苏州科技创意产业园的流动党员管理模式进行研究，有助于丰富流动党员管理模式体系，对区域党建工作的政策制定规划和实施具有重要借鉴意义，有助于提高流动党员管理科学化水平
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
非公有制企业流动党员论文参考文献
[1].彭辉.如何加强非公有制企业流动党员管理[N].湖南日报.2015
[2].靳彩娟.苏州非公有制企业流动党员管理模式初探[D].苏州大学.2014
[3].张雪娇.流动党员教育管理服务措施的实效性分析——来自广州市非公有制企业的调研[J].人民论坛.2012
[4].何耀明.当前我国非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用研究[D].湖南师范大学.2008
[5].何耀明.当前非公有制企业流动党员管理工作研究现状综述[J].益阳职业技术学院学报.2008
[6].谢迪斌.对非公有制企业和社区流动党员党建工作的思考[J].广州社会主义学院学报.2003