导读:本文包含了国企原失业人员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:下岗失业,生命历程视角,风险防控,社会保障制度
国企原失业人员论文文献综述
周晨[1]（2019）在《国企下岗失业人员老年保障不足与破解之策》一文中研究指出本课题关注国企下岗失业人员的老年保障问题。自上世纪90年代以来,伴随着国有企业改制与转型,产生了大批下岗失业人员,并引发社会与学术研究的广泛关注。这一群体大多处于40岁到50岁之间,因此,也被称为“4050”群体。在当时国有企业转型背景下,研究者主要关注他们当年面临的培训、就业与稳定问题,对于他们“未来”养老问题,缺少足够的关注。时至今日,当年“4050”人员早已步入老年,退出劳动力市场后,一些人却面临保障不足、生活困苦状况。如何为他们建立更完善的社会保障体系,解决他们养老问题迫在眉睫。然而,无论是学术研究还是社保政策方面,都对他们面临的问题缺少系统性关注,成为被忽视、被遗忘的“失语阶层”。正是对该问题的关注,本课题以H市为例,聚焦当年国企下岗失业群体,特别是其中的贫困群体展开研究,从制度转型与个体能力两个方面,分析他们被遗漏在社会保障体制之外的原因,在此基础上,从社会保障角度提出舒缓该群体养老困境的建议并反思保障制度。理论层面,本文整合生命历程视角中的北美范式和欧洲研究范式,从风险源与国家风险管理策略两个角度,分析H市下岗失业群体老年困境的形成原因。方法层面,本文将个人传记拓展为群体传记,通过回访、文献分析追溯他们下岗后的生命轨迹、生活状况,分析老年困境的动态形塑与演化过程。(本文来源于《广西大学》期刊2019-06-01）
王玉玺[2]（2008）在《关于国企下岗失业人员问题的思考》一文中研究指出国有企业下岗失业人员,是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映,也是长期以来重复建设,盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。国企下岗失业人员是一个规模庞大、结构复(本文来源于《才智》期刊2008年07期）
樊云[3]（2007）在《国企原失业人员社会保障状况的影响因素研究》一文中研究指出本研究采用问卷法为主，个案访谈法和文献法为辅的调查方法，以湖北省武汉市的国有企业原失业人员为研究对象，对他们的社会保障状况及社保认知情况进行了描述，分析了国企原失业人员社会保障状况的主要影响因素，从社会学的角度探讨了国企原失业人员缴纳社会保险行为背后的相关原因，提出了相应的对策与思考。本研究共分为五个部分：第一部分，回顾了与本研究相关的一系列研究成果；阐述了本研究的研究设计，即研究目的、研究意义及创新性、理论依据、研究假设、基本概念界定、研究内容、研究思路、研究方法等；并描述了研究样本概况。第二部分，描述并简要分析了本次调查对象的基本生活状况和社会保障状况。主要从基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等叁个方面对国企原失业人员的社会保险状况进行考察；社会救助方面主要是最低生活保障(以下简称“低保”)状况和其它社会救助形式。总体来说，社会保障状况一般，社会保险覆盖率还有待提高。第叁部分，采用二值Logistic回归分析方法筛选出对国企原失业人员，缴纳基本养老和医疗保险费，影响显着的自变量，分析影响国企原失业人员缴纳这两种社会保险的制度因素和个人因素，并从社会学的角度分析了这种行为背后的相关原因。还研究了国企原失业人员对社会保障的认知，以及国企原失业人员相互间的影响。研究发现，制度因素、个人因素、认知和国企原失业人员间的相互影响均对社会保障状况有影响，其中制度因素影响最大。第四部分，分析了社会保障状况对国企原失业人员生活状态的影响，并对国企原失业人员的群体分化进行了探讨。研究发现，社会保障对于减少国企原失业人员的集体行动有一定作用，国企原失业人员群体内部分化出了一个约占10％的小群体，其收入状况和社保状况都较好。第五部分，简要概括了本研究的结论，对如何提高国企原失业人员社会保险覆盖率、改善其社保状况，提出了几点建议与思考，并总结了本次研究的不足。(本文来源于《华中农业大学》期刊2007-06-01）
刘爱玉[4]（2006）在《国企变革与下岗失业人员的行动回应》一文中研究指出从京、沪、津等8个城市的问卷调查资料来看,企业制度变革过程中下岗、失业工人的行动回应方式是有所不同的。他们采取了叁种不同形式的行动:集体行动、个体行动、不行动。集体上访是最普遍的一种集体行动,其目标主要是经济性的;个体行动的主要形式是对领导进行质问和论理,其目标是解决工作和收入补偿。生存危机、管理腐败、目标预期与行动信心及文化程度是集体行动可能性最主要的解释变量。(本文来源于《江苏行政学院学报》期刊2006年04期）
王雪莲[5]（2006）在《城市国企失业人员心理压力的社会学研究》一文中研究指出在下岗工人转失业的大背景下，本研究以资源型城市湖北黄石的国有企业失业人员为研究对象，通过问卷、文献法和个案访谈收集资料，采用定性与定量分析相结合的方式，对城市国企失业人员心理压力的现状进行了描述，分析了失业人员心理压力的主要影响因素，探讨了心理压力个体性现象后所体现的社会学内涵，提出了相应的对策。 首先，在广泛回顾与本研究相关的一系列成果的基础上阐述了本研究的目的和意义，研究思路、方法及内容。 其次，从经济压力、人际压力、就业压力、前程压力四方面描述了城市国企失业人员心理压力的大小；从生理、情绪、行为叁方面探讨了失业人员心理压力的表现；对当前失业人员心理压力的应对方式也做了简单描述；分析了不同组别的失业人员心理压力的差异性。研究发现，城市国企失业人员的经济压力最大；生理反应最明显；其心理压力的应对方式多是不自觉、无意识的情绪型应对；不同性别、年龄、婚姻状况的失业人员的心理压力有显着性差异，其中男性失业人员、年长的失业人员、离异的失业人员的心理压力尤其值得关注。 再次，从个体层面、家庭层面、社会层面探讨了影响城市国企失业人员心理压力的因素。研究发现，其中个体层面的个人性格特点和需求层次、个体对其在家庭中职责的认知，家庭层面的家人的期望和配偶的支持程度均是影响失业人员心理压力较重要的因素。 最后，在实证研究的基础上，提出了本研究的基本结论，并对城市国企失业人员心理压力折射的社会学内涵进行了初步探讨，在此基础上，就如何舒缓城市国企失业人员的心理压力提出了几点建议。(本文来源于《华中农业大学》期刊2006-06-01）
洪梅[6]（2006）在《“十五”期间劳动保障各项工作取得积极进展》一文中研究指出本报讯 1月19日,劳动保障部召开2005年第四季度新闻发布会。新闻发言人胡晓义从叁方面总结了“十五”期间劳动保障工作取得的积极进展:截至“十五”期末,全国城乡就业人数达到7.6亿,比“九五”期末增加4000万人,中央确定的就业再就业目标任务连续3年超额(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2006-01-21）
杨光辉[7]（2005）在《劳动和社会保障工作多项政策落实》一文中研究指出本报讯：杨光辉报道：去年，全市劳动和社会保障工作成效显着，离退休职工养老金发放、城镇失业保险和农村养老保险扩面、“4050”人员就业及特困国企退休职工医疗保险等政策措施得到全面落实。(本文来源于《铁岭日报》期刊2005-01-05）
张晓明[8]（2002）在《常抓扶贫济困 关心弱势群体》一文中研究指出本报拉萨10月13日讯（张晓明）近年来，我区各级政府和有关部门积极开展扶贫济困活动，关心弱势群体，多渠道扩大就业和再就业门路，关心支持残疾人事业，使弱势群体感受到党、政府和社会大(本文来源于《西藏日报》期刊2002-10-15）
刘秀敏,吴胜国,李红梅[9]（2001）在《关于国企失业人员再就业工程的战略性思考》一文中研究指出实施国企失业人员再就业工程必须有相应的原则和开阔的思路,必须有创新精神,辩证施治。原则是宏观统筹、开源节流、标本兼治、循序渐进和自强自立原则。思路是创办再就业园区,鼓励失业人员和在岗职工“上山下乡”,投入小流域治理,大力开发城市服务业,积极扩大内需,激活消费热点,发展附加值高的劳动密集型产业,发展高科技产业,实现知识经济,扶植中小企业与私营企业,瞄准世界市场,扩大劳务输出,积极组织转岗培训。(本文来源于《衡水师专学报》期刊2001年01期）
国企原失业人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国有企业下岗失业人员,是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映,也是长期以来重复建设,盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。国企下岗失业人员是一个规模庞大、结构复
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国企原失业人员论文参考文献
[1].周晨.国企下岗失业人员老年保障不足与破解之策[D].广西大学.2019
[2].王玉玺.关于国企下岗失业人员问题的思考[J].才智.2008
[3].樊云.国企原失业人员社会保障状况的影响因素研究[D].华中农业大学.2007
[4].刘爱玉.国企变革与下岗失业人员的行动回应[J].江苏行政学院学报.2006
[5].王雪莲.城市国企失业人员心理压力的社会学研究[D].华中农业大学.2006
[6].洪梅.“十五”期间劳动保障各项工作取得积极进展[N].中国劳动保障报.2006
[7].杨光辉.劳动和社会保障工作多项政策落实[N].铁岭日报.2005
[8].张晓明.常抓扶贫济困关心弱势群体[N].西藏日报.2002
[9].刘秀敏,吴胜国,李红梅.关于国企失业人员再就业工程的战略性思考[J].衡水师专学报.2001