广西建工集团第五建筑工程有限责任公司广西545000
摘要：当今，我国市场经济在飞速发展，随着经济的不断发展和进步，也推动了政治体制改革和变化。经济要想可持续发展，就需要进一步加强党建工作，作为国有企业来说，更要把开展党建作为一项重要任务来抓。在从严治党大环境之下，国企党建工作要转变思路，要找准方向，实现党建工作新发展，提升国企质量和效率。
关键词：从严治党；国企党建；创新路径
引言：党的十九大中明确了全面从严治党发展战略，要求坚持思想建党和制度治党紧密结合，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。国企党组织书记是党建工作的最直接的落实者和执行者，因此在从严治党的要求下，落实管党治党的主体责任，不仅要“独善其身”，还要管理好党建队伍，使从严治党常态化、制度化，推进将党建工作的深入开展。为了提升企业的综合竞争力，开拓市场，顺应时代的要求和变化，企业通过发挥党组织的战斗堡垒和带头模范作用来加强党建工作的深入。在这个过程中，不仅从思想上坚持了党的十九大报告做出的重要指示，深入并坚决贯彻关于全面从严治党的决策部署，从行为上也以“两学一做”学习教育、“三会一课”活动以及与中心任务相结合为主线，加强党风廉政建设，提升企业精神面貌，强化党性教育，平衡企业党群关系，实现党组织交叉任职，避免两张皮现状，从而推动全面从严治党向纵深发展，促进党建工作的深入和普及。
1.从严治党要求之下开展国企党建工作的重要性
在从严治党要求下，国有企业是经济的命脉，对推动我国经济发展具有重要意义。在国有企业中抓好党建工作，就显得尤为重要。加强国企党建工作，能够使工作作风得以改善，使党的纪律更加严明，铲除了腐败生存的土壤。在党建工作中，要把人民的利益放在首位，从而使党建的工作质量得以提升。在从严治党指导之下，党建工作更加具有针对性，这对于开展党建工作指明了方向。只有加强党建工作，才能为国企发展插上腾飞的翅膀，实现经济的持续、稳定、快速发展。
2.新时期下国企党建面临的问题
2.1缺乏一定的重视
工程企业在经济快速发展的推动下迎来了新的发展高潮，不仅逐渐扩大了市场规模，也应社会需求而增加了很多的工程项目，加之建筑市场的激烈竞争，社会对建筑的高要求，这就使得工程企业过多的关注了生产经营、取得的成果和效益，从而忽视了党建工作在企业中所产生的积极效益，也就导致了党建与经济生产两极分化的局面。另外在这样的环境中，党组织机构也逐渐的淡薄了党政意识，致使其权利、责任、工作内容和职能逐渐弱化，造成党政人员的心理不平衡，从而产生消极情绪，对工作也敷衍了事，止于表面，使企业背离了国家的正确方针，最终被会被社会经济所淘汰。
2.2缺乏一定的管理和监督机制
建筑施工企业本就具有着较强的流动性和分散性，党组织机构、施工人员、技术人员等各个施工环节人员的组建也是随着项目的变化而变化，具有不固定性，这就导致了整体管理难度的增加，对党建工作的普及也无法有效的实现。另外，随着改革开放的深入和市场竞争的力度加大，建筑行业对利益的追求逐渐加大，使得党组织的思想、行为与党的要求相背离，造成作风建设、党政廉洁建设活动无法切实落实，党组织各机构彼此责任不明确，相互推诿，监管不利，对“两个责任”的意义置若罔闻，从而使企业的各项决策部署脱离了实际情况，不利于企业的发展[1]。
3.全面从严治党背景下国企党建工作的创新路径
3.1融入中心抓党建
企业要对各项管理活动做出明确的规定，制定科学、合理、人性化的管理制度予以约束，以此将责任具化到位，让每个领导干部都有责任意识，有责任担当。其次，要落实党政同责和一岗双责制度，以“深化改革，创新驱动，强化管理，提升服务，全力打赢提质增效攻坚战”为核心点，把企业发展中的短板作为加强党的建设的切入点和结合点，以强“三基”为抓手，推进党建工作向基层延伸、向纵深发展。在这个过程中，党建工作的开展要始终与企业的中心任务相结合，落实政治与经济的融合，消除企业生产经营中出现的问题和困难。再次，要强化党组织的地位和作用，让其战斗堡垒和党员的模范带头作用完全的呈现出来，成为企业全体职工们的榜样，带领他们提升“两力一精神”，在降成本、拓市场、调结构、抓改革、强三基等工作中，攻坚克难，突出特点，创新亮点，全力打赢提质增效升级攻坚战。最后，企业党组织机构给要创新工作模式，以项目的实践来深化党建工作。比如安全、工期、质量是全部工作的基石，因此企业要针对这些内容，开展一些党政群体活动，结合自身的实际情况开展2-3个主题较为突出、能代表企业特性、用途以及企业形象和品牌的一些政治活动，用特色来打响企业品牌建设的战斗。
3.2加快政治优势转化
深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，用十九大精神构建忠诚、担当、勇敢的政治团队。在这个过程中，首先要全面开展思想政治教育工作，将政治理论知识、党章党规、企业的规章制度等基础性的教育内容向党员干部宣传，提高他们的政治水平、知识水平；其次要将遵纪守法的内涵作为从严治党工作开展的重要内容，牢固树立底线意识、红线意识，打造有组织、讲纪律、有战斗力的员工队伍，并在党组织的领导下激活基层党建各项工作制度发挥功效，确保基层党建各项部署落实落地。再次，落实各级党组织负责人的意识形态工作职责，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力。
3.3全面提升基层党支部建设水平
完善考核机制和企业监督体系，注重细节，努力建强每一个基层党支部。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合，提高工作效能和执行力，调动党员干部谋事创业的积极性，最终实现思想理论武装建设的重点突破[2]、创新党建工作方法的重点突破、意识形态领域工作的重点突破、党建与经营管理工作深度融合的重点突破、促关键少数思想转变、保证“一岗双责”落地生根的重点突破以及党建带工建团建的重点突破这六个方向，让企业成为新时期内治国理政的主要阵地，推动国有企业的持续健康发展。
3.4加强监督，全民参与
要大力强化国企党委和纪委作用。党委要做到严于律己，要建立起红线，不能跨越红线一步。要自觉遵守纪律。纪委也要加大监督力度，要在国企的每个部分和环境中进行有效监督，确保监督落到实处。在从严治党的要求之下，要让国企党建在阳光下运行，让每个制度都在纪委监督之下运行。只有这样，才能让党建工作更加透明，才能真正做到从严治党，让国企的发展更加秩序化。
结论
简而言之，在从严治党的要求之下，国企党建工作要正确面对自身存在的问题，要深挖问题的根由，找到问题的症结，这样才能对症下药，党建工作才能更加有效运行。只有这样，才能保证国企更加有序发展，才能让国企发展迎来一个新高潮[3]。
参考文献：
[1]熊晓亮，张立坤.从严治党背景下党建工作在国企发展中发挥的重要作用[J].现代企业文化，2018（35）：47.
[2]杨柳毅，段春健.落实从严治党主体责任加强国有企业党建工作——广西柳钢集团党委的实践探索[J].冶金企业文化，2017（6）：39-40.
[3]孙安会，赵树全.新形势下加强国企党建工作的四个坚持以全面从严治党的行动引领国有企业党的建设和改革发展[J].国资报告，2018（11）：28-31.