本文主要研究内容
作者李江静（2019）在《分析船企人力资源管理的问题及对策》一文中研究指出：随着我国社会经济的不断发展,我国各个领域都呈现出前所未有的发展势头。船舶企业作为我国航海技术、船舶制造技术的重要载体,对我国社会发展起到了非常重要的作用,展现着我国航海事业的发展水平。本文将针对船舶企业人力资源管理的重要性以及船舶企业人力资源管理的问题进行详细分析,其目的是研究出解决船舶企业人力资源管理的问题的策略。
Abstract
sui zhao wo guo she hui jing ji de bu duan fa zhan ,wo guo ge ge ling yu dou cheng xian chu qian suo wei you de fa zhan shi tou 。chuan bo qi ye zuo wei wo guo hang hai ji shu 、chuan bo zhi zao ji shu de chong yao zai ti ,dui wo guo she hui fa zhan qi dao le fei chang chong yao de zuo yong ,zhan xian zhao wo guo hang hai shi ye de fa zhan shui ping 。ben wen jiang zhen dui chuan bo qi ye ren li zi yuan guan li de chong yao xing yi ji chuan bo qi ye ren li zi yuan guan li de wen ti jin hang xiang xi fen xi ,ji mu de shi yan jiu chu jie jue chuan bo qi ye ren li zi yuan guan li de wen ti de ce lve 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自商讯的李江静，发表于刊物商讯2019年17期论文，是一篇关于船企论文,人力资源管理论文,岗位业务论文,商讯2019年17期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自商讯2019年17期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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