中铁北京工程集团第六工程有限公司辽宁沈阳110000
摘要：习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。加强工会组织建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。如何做好新时代工会工作，彰显工会在党和国家工作大局中的作用，切实肩负起新的使命和责任担当，是我们当前面临的重要的课题。
关键词：工会组织；企业发展；方法及对策
1、企业基层工会工作的作用
1.1提高服务中心工作质量
在实际工作过程中，基层工会是服务于企事业单位发展的，在提高工会活力、强化基层基础过程中，是围绕着服务中心而进行的。首先，以经济建设作为服务中心，将企事业发展作为首要任务，使得企事业单位有一个更加明确的政治方向。其次，在实施各项措施过程中，还会以民主权利为基础，充分尊重职工的的意见，为企事业单位提供更多的服务基础。最后，以做好职工思政工作为中心，提高企业的凝聚力和向心力。这样可以将矛盾扼杀在“摇篮”中，切实提高工作质量。
1.2维护职工自身权益
履行维护广大职工的利益是基层工会贯彻落实“三个代表”的基本要求，同时也是工会从大局出发，维护企业政治稳定和职工队伍的现实需求。而增强工会活力，强化基层基础是将职工的意愿和呼声作为工会工作的首要信号，将帮助和关心困难职工作为首要任务，以此来维护职工自身的合法权益。此外，通过集体合同制度、平等协商、厂务公开、职代会等途径，对职工的经济权益、政治权益、保障权益以及生存权益等进行保护，以此来满足职工个性化的精神需求。
1.3提高职工队伍素质
基层工会具有一定的活力，可以推进企业职工的素质教育进程。而职工素质教育又是促进职工全方位发展和建设职工队伍的主要途径之一。在提高工会活力过程中，是以培养职工创新能力、竞争能力以及学习能力为主的，通过对职工进行激励和引导，使其自觉完善自身素质。同时利用各种基础制度对员工进行约束，使其时刻谨记自身行为代表企业的内在形象。此外，搭建各种活动平台，为职工学习先进知识和技能培训提供保障。因此，提高工会活力，可以有效提高职工队伍素质。
2、加强企业基层工会工作的方法和对策
2.1深化工会思想引领教育
全面提高职工队伍素质，大力推进工人阶级知识化进程，是全党和全社会的战略任务，同时也是工会在新时期必须履行好的重要职责。中铁北京工程局集团东海制梁场充分发挥工会“大学校”作用，持续开展劳动竞赛、技能竞赛和岗位练兵等活动，不断丰富职工学习载体，搭建职工学习平台，组织和引导广大职工努力提高自身素质，努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的职工队伍，唱响“中国梦•劳动美”主旋律。开展劳动竞赛活动。根据年底及年初生产任务相对较重的实际情况，结合“当好主人翁、建功新时代”、“中国梦.劳动美”和创建“工人先锋岗”活动，组织开展劳动竞赛。每月根据安全、质量、进度的完成情况，评选出优秀协作队伍，营造全员立足岗位比学赶超、促进操作技能提升的良好氛围。以建设学习型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组为目标，深入推进班组建设活动。积极开展发明创造、技术和管理创新、合理化建议、六西格玛、QC小组、岗位练兵、技术比武、学习培训等活动。搭建发挥才干平台。学习借鉴行业内外先进单位的经验和做法，结合实际，整合企业现有的高技能人才资源，在各工种各专业领域设立带头人，为高技能人才发挥才干搭建平台，通过开展技术创新、技术攻关等活动，充分发挥技术技能带头人的示范作用，展现团队的高超精湛技艺和团结协作精神。
2.2建设工会先进职工文化
职工文化建设是提高职工素质促进企业发展的重要途径，是发展和谐劳动关系推进和谐企业发展的重要手段。中铁北京工程局集团东海制梁场充分发挥文化引领风尚、推动发展的作用，扎实推进职工文化建设，精心打造职工文化家园，不断增进广大职工的凝聚力、向心力。建设职工文化阵地。加强项目部会议室建设，不断加大投入，完善各类设施。职工活动场所的球馆、棋牌室、职工阅览室、健身房、健美操室按时开放。设有展示馆、全国文明单位创建成果展示室，展示公司发展史和精神文明建设风貌。举办文化主题活动。举办“社会主义核心价值观”专题讲座、演讲比赛、道德讲堂、忠爱文化主题实践活动；广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”“读好书、强素质、促发展”等活动，全面提升广大职工的思想素质。公司荣获“全区创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进单位。开展职工文体活动。广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的职工文化和体育活动。组织开展庆祝建国、建党、道德讲堂、各类球赛、绘画摄影比赛等文体活动。
2.3强化基层工会的评价工作
企业基层工会工作的复杂性比较高，对于工会工作效果，需做好考核评价管理，如果考核不合格，则会影响基层工会工作效果，阻碍工会工作水平的提升。对此，在企业基层工会工作中，应结合企业实际情况构建完善的考核制度，对工会工作效果进行科学合理的评价。具体而言，应注意以下内容：建设评议表，选择适宜的评价方式，对于评价结果，需进行量化处理分析，对于各项工会工作内容进行量化评价分析。对于考核评价过程中所发现的问题，应予以高度重视，在后续工作中不断改进，这样才能逐渐完善企业基层工会构建，提升工会工作水平。
2.4构建完善的工作机制，维护职工权益
企业工会工作是以客观实际的角度对难度比较大、任务比较重以及人员比较少的业务进行有效处理，这时必须有一个完善的工作机制作为支撑，才能切实维护企业职工的相关权益，确保基层工会充满活力。构建完善的工作机制主要从以下几方面进行：构建民主管理工作机制。这个机制主要是：首先，与企业实际情况相结合，然后将企业各项业务数据对内进行适当的公开。其次，完善职代会内容，以适当公开形式使员工参与到企业管理监督和决策之中，从而落实民主监督和民主管理制度。以此来维护职工的监督权、参与权、知情权等，这样基层工会才会充满活力，促使企事业不断发展。职工保障机制。这个机制主要是指构建集体合同制度和平等协商制度。在此过程中，将平等协商制度作为相关人员履行和签订集体合同的关键环节和法定程序。同时根据各个单位的实际情况，不断调整和充实合同内容，促使合同中的各项条款与职工切身利益和企业实际生产经营能够紧密相连。这样可以最大限度的提升工会活力，促使其发挥更大的作用。构建工会评判机制。这个机制构建的主要目的是为了让职工群众对工会工作进行评价，以职工意见作为衡量的根本标准，打破传统的自我陶醉和自我总结的工作格局。这样可以使员工更加积极地进行工作，从而增强工会的活力。
结束语
综上所述，工会是企业单位文化建设的基础，它可以促进企业健康有序的发展。强化基层基础、提高企业工会活力过程中，需要以工作机制为基础，以工作方式为核心内容，通过各类活动充分调动员工创造性和积极性，从而促使工会发挥相应的效用，增强活力。
参考文献：
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