钟建武
五矿二十三冶建设集团有限公司湖南省长沙市410014
摘要：随着我国社会主义现代化的不断进步发展，科学技术水平的进步，为了实现建筑企业的战略与工作目标，要从整体上对建筑企业基层党建工作进行创新。由此，文中从建筑企业基层党建工作创新意义入手，分析了建筑企业基层党建工作当中存在的问题，提出了创新措施，以期对建筑企业党建工作发展有所帮助。
关键词：建筑企业；基层；党建工作；创新
参考文献
党的十九大报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。建筑企业想要良好的长远发展，关注党的建设十分关键，特别是要努力加强基层的党建工作。建筑企业改革发展当中党组织的作用始终非常重要，不但能够积极贯穿、落实党的方针政策，更可以保证企业各项任务顺利实现。因此，研究建筑企业基层党建工作创新非常必要。
1建筑企业基层党建工作创新的意义
1.1提高建筑企业的经济效益
建筑企业基层党建工作要面向企业基层员工展开，创新党建工作将会影响党员员工的思想理念。开展基层党建工作，可以真正调动起建筑企业党员员工的工作积极性，增强企业的凝聚力。创新基层党建工作能提高基层工作人员的思想认识，让员工真正做到企业利益与自身利益的统一，积极投入到工作当中来。基层人员提升工作效率，必然会提高企业经济效益。
1.2建立正确的工作模式
创新建筑企业基层党建工作，能够帮助建筑企业建立正确的工作模式。建筑企业内部党建工作不能缺少正确的管理模式，正确的管理模式能够提高企业员工的凝聚力，让企业在激烈的竞争当中占据有利的地位，提高自身经济效益。正确的工作模式更新了基层党员的思维方式，改变了工作态度，为建筑企业良好发展带来了良好的支持。因此，为了能够良好的适应市场经济的变化，建筑企业需要增强自身的管理水平，创新党建管理工作，促使基层党员干部建立起正确的工作模式，在保证人民利益的前提上，为基层党建工作创造了良好的工作氛围。
1.3提高建筑企业基层党建工作的服务意识
根据社会发展需要，建筑企业党建工作的重点就是创新基层党建工作，基层党建工作的创新可以提高建筑企业的服务意识。建筑工程中融入创新理念，进行针对性的引导，为了解社情民意工作创造了良好的途径，保证人民的利益。建筑企业当中，为了将党建工作做到位，需要增强企业自身的经营理念，努力让员工朝着多元化的方向发展，调动起建筑企业基层员工的工作积极性，增强其服务意识。
2建筑企业基层党建工作的现状
2.1落后的管理方式
党组织始终采用传统落后的工作模式，适应性不强，无法满足建筑企业基层经营的需求，虽然党建工作开展频繁，但是内容针对性不强，根本不能获得理想的效果；有些党组织活动过程中，培训方式较为单一，根本没有真正考虑到党员综合素质，未满足党员的实际需求，严重削弱了党员的培训积极性，给党建管理工作的效益带来不良的影响。
2.2思想观念滞后
党建工作受到滞后的思想观念的影响。大部分负责基层党建的领导人员，单纯的重视企业的经济效益，过分的追求经济效益，以为党建工作毫无必要，未将党建工作放到重要的地位上；也有部分领导人员虽然未过度追求经济利益，但是却分割了经济工作以及基层党建工作内容，关注了党建工作的独立性，导致党建工作与企业发展无法融合。如果长久下去，那么就会导致企业基层党建工作止步不前，甚至会给党组织作用的发挥带来巨大的影响。
2.3激励机制、管理制度不完善
建筑企业内部，未针对建筑企业基层党建工作制定出行之有效的管理制度。未从基层党建工作现有的问题入手，利用有效的管理措施，按照管理制度与经验建立有效的制度。建筑企业内部没有良好的激励机制，并没有对党员培训进行前期策划，缺少对党员工作的人文关怀，削弱了党员的工作积极性，下达工作的过程中，直接命令工作内容，根本没有为员工提供自我表现的机会。
3建筑企业基层党建工作创新措施
3.1创新工作方法
知识经济时代已经到来，为了紧跟时代发展的步伐，企业基层党组织工作需要创新工作方法，获得高效工作。网络时代的快速发展，为了扩大工作范围，基层党建工作开展时，要应用网络、多媒体、手机等多种模式，大大发挥出网络的作用。应用微信等联系工具，增强企业内部之间的沟通交流，建立起企业网络宣传版块，不但有效创新基层党建工作形式，而且调动起广大青年员工工作的积极性。关注建筑施工企业各部门间的合作交流，关注企业内部网络教育的推广，帮助企业内部员工的团结协作，保障每一名员工的自身利益，做好企业文化建设，创造出良好的工作环境与氛围，为企业健康良好发展带来保证。
3.2创新思想观念
党的十九大报告提出，“用新时代中国特色社会主义思想武装全党”。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了党的指导思想又一次与时俱进。面对新形势、新政策，作为建筑企业的基层党建工作者就要转变原来的思想观念，抛弃掉不符合现实情况的思想模式，始终用习近平系列重要讲话改造主客观世界，着力把握基本观点、基本内容，真正让党员学深学透、弄通做实。同时要勇于创新，紧跟时代发展潮流，应用现代化的新媒体技术与网络信息技术，探索出党建工作的新形式。比如，综合企业自身的特点创建出党建APP，建立起微信公众平台实现党建工作。
3.3创新党建工作组织形式
企业发展当中的核心内容就是党建工作，要从实际情况入手，良好的掌握企业内部的基层党建工作内容。针对党建工作的组织形式，要有效的对组织活动与内容进行策划。活动组织准备阶段要预先了解活动内容，保证确定的活动内容具有针对性。有效对企业经营、决策等多个发展方面进行明确，展示出组织当中的创新内容。有效实现对党员的思想工作，调动起党员参与组织工作的积极主动性。
3.4创新作风建设
党组织建设的基础就是廉政建设，也同样是党建工作的核心，要加强企业领导班子成员与管理人员的管理监督，确保党组织工作能够全方位落实。建筑企业基层党建作风工作当中，群众监督尤为关键。企业党组织需要增强对内外监督资源的有效整合，加强纪律约束，将监督制度有效落实，保证企业领导者廉洁，促使企业良好健康发展下去。党组织要结合实际情况，需要组织内部成员与部室有关支部、基层党支部的委员等实现联创活动。组织领导到挂钩支部开展工作，利用上党课、辅导报告等形式，面对面对党员、职工宣传指示与企业的决策。增强员工与员工之间的沟通交流，广泛听取员工的意见，更好的协调每一个部门，将员工的实际问题解决，而且还可以将一线情况反映给上层领导，为领导者研究与决策带来良好的参考。另外，基层支部委员要时常到施工现场，宣传安全文明生产理念，对各个部门间的工作进行良好协调，落实服务制度，保证施工顺利完工。所有党员要主动积极的配合工作，自主发挥出带头的作用，认真贯彻党支部的思想政治工作，将其他员工的工作积极性充分激发出来，推动企业进步。
总之，当前中国特色社会主义进入了新时代，党的建设也面临新的形势任务，建筑企业基层党建工作是一项复杂而又漫长的工程，各级领导干部与广大的员工都要紧紧围绕党的十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排，密切结合自身企业的特点，锐意进取，不断创新基层党建工作，推动企业持续健康发展。
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