本文主要研究内容
作者张丽艳,张瀚亓（2019）在《处级领导职务公务员胜任能力的实证研究》一文中研究指出：通过对276名公务员开展了问卷调查,利用因素分析的方法,揭示出在新形势下处级领导职务公务员胜任能力的7个要素分别为:分析决策、学习与创新、培养下属、沟通协调、依法行政、公共服务和廉洁自律;通过方差分析比较了不同类型的公务员胜任能力之间的差异。在此基础上,提出了应用胜任能力模型加强对公务员有效管理的相关建议。
Abstract
tong guo dui 276ming gong wu yuan kai zhan le wen juan diao cha ,li yong yin su fen xi de fang fa ,jie shi chu zai xin xing shi xia chu ji ling dao zhi wu gong wu yuan sheng ren neng li de 7ge yao su fen bie wei :fen xi jue ce 、xue xi yu chuang xin 、pei yang xia shu 、gou tong xie diao 、yi fa hang zheng 、gong gong fu wu he lian jie zi lv ;tong guo fang cha fen xi bi jiao le bu tong lei xing de gong wu yuan sheng ren neng li zhi jian de cha yi 。zai ci ji chu shang ,di chu le ying yong sheng ren neng li mo xing jia jiang dui gong wu yuan you xiao guan li de xiang guan jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自天水行政学院学报的张丽艳,张瀚亓，发表于刊物天水行政学院学报2019年04期论文，是一篇关于公务员论文,处级论文,胜任能力论文,实证研究论文,天水行政学院学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自天水行政学院学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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