导读:本文包含了短视行为论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:短视行为,商业广告,互联网广告,广告法,消费者权益,不正当,长远之计,消费者利益,提效,全部
短视行为论文文献综述
黄跃成[1]（2020）在《强推开机广告是种短视行为》一文中研究指出开机广告或许现在还能为制造企业赢得一定的收入，但绝非企业发展的长远之计，也不会是增益提效的最佳办法打开智能电视，以为马上就能享受海量视听资源，没想到，总有一段无法跳过的广告。这样的情形，很多人都遇到过，这不仅涉嫌侵犯消费者权益，还涉嫌违反了《广告(本文来源于《钦州日报》期刊2020-01-21）
贺亚楠,张信东,郝盼盼[2]（2019）在《管理者短视下R&D操纵与业绩兼顾行为》一文中研究指出本文检验管理者面临亏损、利润下降的业绩压力时,对R&D投资进行操纵的同时是否还会兼顾长期业绩,结果发现:两类业绩压力下,管理者均倾向于降低费用化的R&D支出数额以提高利润;所不同的是,当企业面临利润下降时,还会增加资本性支出,这使得其总投资并未受到此业绩压力的影响,且增加的资本性支出主要表现为对非R&D活动的投资;对经济后果的检验表明,控制其他因素后,处于亏损压力下的企业未来价值显着较低,而处于利润下降压力中的企业未来价值并未明显折损。(本文来源于《财经论丛》期刊2019年12期）
本报评论员[3]（2019）在《摒弃图一时之快的“行为短视”》一文中研究指出“竭泽而渔，岂不获得？而明年无鱼；焚薮而田，岂不获得？而明年无兽。”“坐井而观天，曰天小者，非天小也。”小到一个个体，大到地方建设，如果缺乏远见，只图一时之快，往往难成大事，甚至留下永久的遗憾。正是基于此，人们常说：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，(本文来源于《新华日报》期刊2019-07-05）
柴俊杰[4]（2019）在《“井喷期”的乡村旅游切忌“短视行为”》一文中研究指出眼下，乡村旅游正以其“独特的市场优势、新兴的产业活力、强劲的造血功能、巨大的带动作用”成为我省实施乡村振兴和扶贫开发战场上的“利器”。6月10日，《山西日报》一版刊发《乡村旅游“扶”出长远致富路》一文称，今年3月底，我省完成评选300个乡村旅游扶贫示范村(本文来源于《山西日报》期刊2019-06-18）
凌运[5]（2019）在《高管离任契约条款对公司短视行为的影响研究》一文中研究指出高管薪酬管理是公司治理实践的重要组成部分,旨在缓解由于公司所有权与经营权分离而造成的股东与管理层之间的代理冲突,促进公司绩效改善,增加股东财富。长期以来,如何设计最优高管薪酬契约结构一直是困扰学术界与实务界的难题。作为一种解决管理层短视行为的治理机制,离任契约条款在国外公司治理与薪酬管理实践中得到广泛应用。高管离任契约条款指事先约定公司高管退休或离职时的薪酬支付条件、支付方式以及支付金额的特殊薪酬制度,它能够降低高管从事短视行为追求短期利益而忽视公司长期价值的倾向。与此同时,我国上市公司在《高级管理人员薪酬管理办法》及类似制度中规定了高管离任契约条款,其中包括离任薪酬支付的触发条件以及补偿金计算等内容。由于我国上市公司并未采取逐一谈判的方式与高管签订离任补偿协议,并且《高级管理人员薪酬管理办法》在公告后适用于公司全体管理层,这既降低了契约谈判的成本也提高了离任契约条款执行的透明性,并且我国上市公司实施的高管离任契约条款在内容上与国外存在较大差异,而目前国内学者却鲜有关注这种制度差异背景下我国上市公司制订实施高管离任契约条款对公司短视行为的影响。本文选取2008-2016年沪深A股上市公司作为研究样本,综合运用Probit模型和OLS多元回归模型实证检验高管离任契约条款对上市公司短视行为的影响。研究结果表明,高管离任契约条款能够显着减少公司管理层的短视行为,其公司治理效应明显。高管离任契约条款能够在一定程度上减少公司管理层削减研发费用的短视行为,减少公司管理层的盈余管理操纵行为,这种治理效应对于管理层应计盈余管理操纵行为和真实盈余管理操纵行为都显着。本文所提供的研究结果初步验证了高管离任契约条款对公司管理层短视行为的治理作用,高管离任契约条款对于上市公司管理层的短视行为具有一定的约束作用。本文从研发费用削减和盈余管理的角度考察了高管离任契约条款对上市公司短视行为的影响,探讨高管离任契约条款的作用机制,初步检验了高管离任契约条款的实施有效性,为国外学者关于高管离任契约条款研究的争议提供了中国本土化的经验证据,同时丰富了国内关于高管离任契约条款研究的文献体系。总体而言,本文的研究结论对于进一步健全完善我国上市公司高管薪酬管理制度和公司短视行为治理体系具有重要的参考价值。(本文来源于《湘潭大学》期刊2019-06-10）
张端鸿[6]（2019）在《异地办学要谨防地方政府行为的“短视效应”》一文中研究指出近期，主管部门在官网公布答复政协十叁届全国委员会第一次会议《关于加强全国高校布局顶层设计的提案》的函。对于高校扩张中出现的异地办学问题，主管部门表示，历来不赞成高校建立异地校区，原则上不予审批。高校异地办学行为包括异地研究院、异地研究生办学点、(本文来源于《中国科学报》期刊2019-05-08）
李紫薇,于泳红[7]（2019）在《低收入群体的短视行为:近邻信任的作用》一文中研究指出大量研究表明,贫穷会带来短视。本研究通过引入近邻信任这一变量,旨在验证近邻信任可以减少低收入群体的短视行为。本文共进行了3个子研究,结果表明:对于低收入群体,高近邻信任组会比低近邻信任组更偏向于远期决策;而高收入群体的两组之间则不存在显着差异。研究结果可应用到社会治理当中,通过在街道或小区内构建起邻里之间的信任,减少低收入群体的短视行为,从而减少贫穷的恶性循环。(本文来源于《心理技术与应用》期刊2019年01期）
李正光[8]（2018）在《高职酒店管理专业校企合作中酒店的短视行为及对策》一文中研究指出在校企合作中一些酒店存在着逐利心态和短视行为,一方面热情接纳高职酒店管理专业的学生实习,另一方面在参与高职院校酒店管理专业建设、接受高职院校教师的企业实践活动方面积极性不高,对实习生的管理也存在很多问题。改变这种短视行为,一是需要酒店自身转变观念;二是需要政府搭建校企合作平台,制定和完善相关法律政策,引导酒店深度参与校企合作。(本文来源于《北京工业职业技术学院学报》期刊2018年03期）
张明凯[9]（2018）在《民办高校短视行为及对策分析》一文中研究指出民办高校的产生与发展为解决我国高等教育资源不足问题做出了巨大贡献,然而,由于各种原因,民办高校在发展过程中存在一些短视行为,论文对民办高校发展中存在的短视行为进行了分析,并提出了相应的解决对策,目的是希望民办高校能够以长远发展为导向,克服和解决发展中的各种短视行为,树立正确的教育发展理念,为我国教育事业的发展做出更大贡献。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2018年22期）
李正光[10]（2018）在《高职酒店管理专业校企合作中酒店的短视行为及对策研究》一文中研究指出酒店在校企合作中存在着逐利心态和短视行为,一方面热情接纳高职酒店管理专业的学生实习,另一方面在参与高职院校酒店管理专业建设和接受高职院校教师的企业实践活动上积极性不高,对实习生的管理也存在很多问题。本文分析了校企合作中酒店的短视行为及原因分析,阐述了从酒店自身转变观念、政府搭建校企合作平台、制定完善相关法律政策叁个方面来改变这种短视行为的对策建议。(本文来源于《河北交通教育》期刊2018年02期）
短视行为论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文检验管理者面临亏损、利润下降的业绩压力时,对R&D投资进行操纵的同时是否还会兼顾长期业绩,结果发现:两类业绩压力下,管理者均倾向于降低费用化的R&D支出数额以提高利润;所不同的是,当企业面临利润下降时,还会增加资本性支出,这使得其总投资并未受到此业绩压力的影响,且增加的资本性支出主要表现为对非R&D活动的投资;对经济后果的检验表明,控制其他因素后,处于亏损压力下的企业未来价值显着较低,而处于利润下降压力中的企业未来价值并未明显折损。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
短视行为论文参考文献
[1].黄跃成.强推开机广告是种短视行为[N].钦州日报.2020
[2].贺亚楠,张信东,郝盼盼.管理者短视下R&D操纵与业绩兼顾行为[J].财经论丛.2019
[3].本报评论员.摒弃图一时之快的“行为短视”[N].新华日报.2019
[4].柴俊杰.“井喷期”的乡村旅游切忌“短视行为”[N].山西日报.2019
[5].凌运.高管离任契约条款对公司短视行为的影响研究[D].湘潭大学.2019
[6].张端鸿.异地办学要谨防地方政府行为的“短视效应”[N].中国科学报.2019
[7].李紫薇,于泳红.低收入群体的短视行为:近邻信任的作用[J].心理技术与应用.2019
[8].李正光.高职酒店管理专业校企合作中酒店的短视行为及对策[J].北京工业职业技术学院学报.2018
[9].张明凯.民办高校短视行为及对策分析[J].教育教学论坛.2018
[10].李正光.高职酒店管理专业校企合作中酒店的短视行为及对策研究[J].河北交通教育.2018