导读:本文包含了培训体系构建论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中国有色集团,样本,骨干员工,有色矿业,培训基地建设,国内业务,国际化经营,集团公司工会,海外企业,职业教育与培训
培训体系构建论文文献综述
蒋菡[1]（2019）在《提供职教“走出去”实践样本》一文中研究指出本报讯（蒋菡）作为我国有色金属行业开展国际化经营最早，且在境外投资合作最为成功的企业之一，近年来，中国有色矿业集团公司工会结合国际国内业务发展的实际，实现工会工作对境外企业的有效覆盖，包括职工技能素质提升工作的“全覆盖”。一方面,他们“走出去(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-20）
杨光静,马晓林,胥媛媛,黄定桂,胡琛[2]（2019）在《基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系的构建》一文中研究指出[目的]明确中医外科专科护士的岗位胜任力内涵,建立一套科学、合理的重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[方法]通过文献研究、小组讨论、德尔菲法等建立重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[结果]两轮专家函询的积极系数均为100%;专家权威系数Cr值为0. 838;协调系数(Kendall's W)为0. 247(P<0. 001);构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系包括理论知识、技能实践、教学科研能力、管理协调能力4项一级指标、18项二级指标、58项叁级指标。[结论]构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系具有较高的可靠性和科学性,可为重庆市中医外科专科护理人才的培养提供指导依据。(本文来源于《护理研究》期刊2019年23期）
周灵,若海[3]（2019）在《浅谈构建国际化人才培训体系》一文中研究指出习近平主席曾说:"发展是第一要务,人才是第一资源"。在共建"一带一路"的项目中人才也是最重要的资源,中国企业应勇于承担走向海外的历史责任,大力构建国际化人才培训体系,为企业培养懂技术、精商务、通外语、善管理的国际化人才,进而为把中国企业建成世界一流企业提供人才保障。(本文来源于《国际工程与劳务》期刊2019年12期）
王倩,李辉[4]（2019）在《航空武器装备用户培训体系构建与实施》一文中研究指出通过分析国外航空武器装备用户培训发展现状,结合国内实际,以需求为牵引,开展培训体系顶层架构研究,从标准体系建设、训练设备研发、教员团队培养、课程体系研究、培训资料编写、考核评估体系建立几个维度进行全方位制度流程建设,形成一套基于民航理念且具有军方特色的培训体系和工作方法,构建全寿命、标准化、精细化的用户培训新模式。(本文来源于《2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会论文集》期刊2019-12-05）
徐鋆[5]（2019）在《探索电子商务企业人力资源培训体系构建》一文中研究指出人力资源作为企业的第一资源,是企业提高其核心竞争力的关键,在企业组织发展中扮演着重要的角色。培训作为人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是人力资源资产增值的重要手段,也是企业效益提高的重要途径。本文在对电子商务企业人力资源培训体系现状及问题进行深度剖析的基础上,力图从制度体系、资源体系、运行体系叁个层面构建电商企业人力资源培训体系,并提出培训体系构建的对策和建议,以此充分开发和利用人力资源潜能,增强企业的市场竞争力。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年23期）
徐青龙,周华,罗敏,陈家慧[6]（2019）在《关于构建大学生员工多维度培训体系的思考》一文中研究指出文章分析了大学生员工是企业重要资源,从思想引领、制度创新方面进行思考,以理论学习、实操锻炼为抓手,在创新平台推动下,理论指导实践、实践巩固理论,构建多维度培训体系,使大学生培训工作更具针对性和实用效果。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年22期）
施欢欢,毕东军,冯静,周琴芬,汪敏[7]（2019）在《网格化护士居家康复护理技能培训体系的构建》一文中研究指出目的 :建立居家康复护理技能培训体系,提高基层护理人员居家康复护理服务能力。方法 :通过成立居家康复护理技能培训中心,整合各地区综合性医院护理培训资源,运用灵活多样的培训方式,对台州市各乡镇卫生院及社区卫生服务中心护理人员进行网格化的培训管理,逐步建立、完善居家康复护理技能培训体系,建立居家康复护理技能培训机制。结果 :2017—2018年,全市居家康复技能培训中心共开展培训3期,共366名基层护理人员参与培训并通过居家康复护理师资格认证,覆盖全市153个乡镇卫生院及社区卫生服务中心。学员理论成绩合格率为100%,技能考核一次合格率为95.4%(349/366)。学员对培训工作的总体满意度为97.8%(358/366),对培训实践单位培训工作的总体满意度为96.2%(352/366)。结论 :网格化的居家康复护理技能培训体系,能提高基层护理人员居家康复护理服务能力,对加强基层医疗卫生护理人才队伍建设,推动居家护理工作有序开展有重要意义。(本文来源于《中国护理管理》期刊2019年11期）
饶玲,骆亮[8]（2019）在《中小学教师培训效度评估指标体系的构建》一文中研究指出在参考相关文献的基础上,采取内容分析法编制出中小学教师培训效度调查问卷,邀请专家初步筛选出不合格的项目,并初步构建中小学教师培训效度评估指标体系,通过项目分析法进一步剔除不适合的试题,采用探索性因子分析提取问卷的评价维度,并检验培训效度评估指标的可靠性和有效性。研究结果表明,培训效度评估指标体系包含培训需求、培训设计、培训学习、培训反应、培训结果等五个因子。评估指标体系的内部一致性信度Cronbachα系数为0.976。叁周后,重测信度为0.881。问卷各因子与问卷总体相关在0.747-0.886之间,各因子之间的相关在0.495-0.631之间。这表明评估指标体系的信效度良好。(本文来源于《继续教育研究》期刊2019年06期）
王海艳[9]（2019）在《员工培训对企业绩效管理体系构建的影响探讨》一文中研究指出随着我国经济建设的不断提高,企业要想使自身的业绩得到提高,就要不断的自身的管理能力以及建立健全员工培训制度。如何通过员工培训使国有企业的管理体系构建得到有力的支持、经济效益得到发展,是目前我国应急需解决的问题。本文针对国有企业管理中一些常见的问题出发,并对企业员工培训管理的建设以及绩效管理体系的构建提出相关的建议方式,希望给研究人员提供一定的借鉴意义。(本文来源于《纳税》期刊2019年31期）
俞文杰[10]（2019）在《构建事业单位人力资源培训体系的策略》一文中研究指出在事业单位终身制发展之下,每个事业单位都面临着新的挑战。在21世纪,竞争的重心已经从技术和资金方面转为人力资本方面。其要承担社会的责任,就必须要对内部工作人员展开科学性管理,事业单位中人力资源的培训已经上升到新的层次。基于此,本篇文章将会对事业单位中人力资源培训体系的结构策略展开交流讨论。(本文来源于《今日财富》期刊2019年21期）
培训体系构建论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
[目的]明确中医外科专科护士的岗位胜任力内涵,建立一套科学、合理的重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[方法]通过文献研究、小组讨论、德尔菲法等建立重庆市中医外科专科护士培训指标体系。[结果]两轮专家函询的积极系数均为100%;专家权威系数Cr值为0. 838;协调系数(Kendall's W)为0. 247(P<0. 001);构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系包括理论知识、技能实践、教学科研能力、管理协调能力4项一级指标、18项二级指标、58项叁级指标。[结论]构建的基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系具有较高的可靠性和科学性,可为重庆市中医外科专科护理人才的培养提供指导依据。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
培训体系构建论文参考文献
[1].蒋菡.提供职教“走出去”实践样本[N].工人日报.2019
[2].杨光静,马晓林,胥媛媛,黄定桂,胡琛.基于岗位胜任力的重庆市中医外科专科护士培训指标体系的构建[J].护理研究.2019
[3].周灵,若海.浅谈构建国际化人才培训体系[J].国际工程与劳务.2019
[4].王倩,李辉.航空武器装备用户培训体系构建与实施[C].2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会论文集.2019
[5].徐鋆.探索电子商务企业人力资源培训体系构建[J].大众投资指南.2019
[6].徐青龙,周华,罗敏,陈家慧.关于构建大学生员工多维度培训体系的思考[J].人才资源开发.2019
[7].施欢欢,毕东军,冯静,周琴芬,汪敏.网格化护士居家康复护理技能培训体系的构建[J].中国护理管理.2019
[8].饶玲,骆亮.中小学教师培训效度评估指标体系的构建[J].继续教育研究.2019
[9].王海艳.员工培训对企业绩效管理体系构建的影响探讨[J].纳税.2019
[10].俞文杰.构建事业单位人力资源培训体系的策略[J].今日财富.2019
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