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摘要：电力企业在我国发展的过程中发挥着非常重要的作用，在目前市场竞争激烈、社会经济体制转型的局势下，对于电力企业也提出了更高的要求，为了满足时代发展的需要，电力企业需要不断的加强党建工作，开展科学化的党建创新工作，从而不断加快电力企业的发展进步。
关键词：电力企业；党建工作；科学化管理
在我国社会经济快速发展的大潮下，电力企业也同样取得了很大的发展。在新的发展形势下，电力企业的管理模式也发生了很大的变化，在整体上呈现出上升的趋势。但是因为受各种因素的影响，电力企业的党建工作还存在着很多的问题，这些问题的存在严重阻碍了电力企业的健康发展。为了减少这些问题对电力企业的发展所造成的不良影响，需要对电力企业的党建工作进行科学的分析和研究，确保企业管理的创新性以及科学性。
一、电力企业中党建工作的重要作用
1.1促进先进思想的落实
电力企业的发展能够在很大程度上影响到我国整体经济的发展，电力企业不但与人们的日常生活息息相关，更是直接关系到整个社会的繁荣与稳定。大量的实践经验表明，想要让先进思想得到准确的落实，就必须要加强电力企业的党建工作，它对于促进先进思想的有效发挥以及电力企业的稳定具有非常重要的意义。
1.2促进电力企业的发展
在目前阶段，电力企业在发展的过程中还面临着非常激烈的市场竞争，为了能够让电力企业具备更多的竞争优势，在激烈的竞争中取胜，占据更大的市场份额，进一步实现可持续发展的战略目标，就必须要紧随着党的步伐，坚持党的路线以及方针，同时还需要根据自身的特点，对其进行适当的完善以及调整，从而促进企业得到更加稳定、快速的发展。
二、目前电力企业党建工作中的常见问题
在社会经济高速发展的今天，电力企业中很多传统的党建工作开展的方式都已经不再适合现代时代的需要，为了继续推动电力企业的发展，就必须要对党建工作进行改革和创新。如果还迟迟不能对其进行科学的转变，在企业发展的过程中很可能会出现因为党建工作实用性不强而导致很多的重点问题及核心问题得不到有效的解决，从而对企业的发展造成不良影响。目前，电力企业的党建工作中经常出现的问题主要有以下几种：
2.1思想陈旧
随着经济全球化程度的不断加深，各国都加大了对经济文化交流的重视，很多国家之间都积极开展了一定的经济文化交流，这种形式对于我国虽然也是一个有利于经济发展的大好机遇，但同时也为我国的企业带来了很多的不良影响。在市场经济环境中，企业之间相互竞争的主要目的就是为了获得更多的利润，这也是竞争的根本意义所在，正是因为在这种思想的影响下，部分党员干部诞生出了拜金主义思想以及享乐主义思想，摈弃了全心全意为人民服务的基本宗旨，只是一味的追求个人利益，甚至不惜损害他人的利益，这样不但对企业的发展造成了很大的不良影响，同样还严重损害了人民群众的基本利益，造成企业的政治凝聚力被严重削弱。
2.2党组织结构不够完善
目前一部分电力企业的党建工作具有形式化的问题，缺乏完善的党建组织，党组织活动得不到及时合理的安排，难以让党组织的作用得到真正意义上的发挥，因此难以跟上时代发展的步伐。
2.3缺乏足够的重视
很多电力企业对党建工作缺乏足够认识，或者是在认识上存在误区，造成很多的电力企业管理人员错误的认为党建工作没有什么实质上的作用，可有可无，受这种思想的影响，管理人员对党建管理工作不够重视，只是坚持企业效益至上的原则，而忽略了对党员的思想政治教育工作，难以充分体现出党建工作的效果。
三、电力企业开展科学化管理的创新策略
3.1创新思想观念
在目前阶段的电力企业中，党建工作要将对思想观念进行更新为工作的重点，摈弃掉传统落后的思维模式，紧跟着时代发展的步伐，提升党建工作的有效性，同时加强其针对性。加强对电力企业党员的思想教育工作，提高党员对党建工作的认识及重视程度，及时更新其中陈旧落后的思想观念，确保党建工作能够顺利的开展。除此之外，还需要及时建立起完善的规章制度，确保党建工作能够进行规范化的管理，相应的党建工作能够得到准确的落实，为电力企业的健康发展提供坚实的基础保障。
3.2创新工作的内容
电力企业的党建工作并不是一尘不变的，而是随着时代的发展以及社会的进步而不断变化的，同时这也是党建工作的中心，围绕这一点对工作内容进行及时创新，从而来满足时代发展及社会进步的要求。建立完善的党组织结构，为党组织提供更好的发挥空间，让其作用和功能能够得到更为充分的发挥。同时还需要建立并健全相应的规章制度，让党建工作的进行变得更为科学化及规范化，从而有效的提升党建工作的效率。除此之外，还需要协调与其他相关工作之间的关系，实现共同发展。
3.3创建党建活动
在现代社会，电力企业的党建工作要坚持与时俱进的发展方式，及时改进并创新党建活动的形式，在保证质量的前提下，尽可能的提升党建工作的质量。例如，在传统党建工作中，通常会采用开会，会后写报告的方式。这种方式不但效率低，而且还可能会引起广大党员干部出现厌烦的情绪。为了防止这种问题的出现，可以改用其他形式的活动来进行科学的创新，例如举办演讲比赛以及开联谊会等。这些新的形式不但改变了传统工作中的枯燥性，在很大程度上增加了活动的趣味性，同时最重要的是保证了党建工作的先进性，更有利于党建工作发挥出教育人和激励人的作用。除此之外，通过建立学习型的党组织以及建立完善的学习机制，不但能够为党员提供良好的学习环境及学习氛围，还有助于提升企业的创造力及凝聚力。
3.4加强党风廉政建设
随着市场经济的不断发展，各种新思潮的兴起，一部分的党员干部在腐朽思想影响的影响下，产生了以享乐主义为主的错误思想，只顾追求个身利益而忽视了对集体利益的重视，这种观点对电力企业的健康发展造成了非常严重的不良影响。所以说，加强对党的廉政建设就显得更为重要了。在企业中，必须要具备良好的廉政文化氛围，党员干部要坚持廉政为荣、廉政为公的积极意识。同时还需要加强对广大党员干部的管理及监督，对其工作和生活进行合理的监督，保证党员干部的纯洁性。建立起完善的规章制度，能够有效确保党风廉政的建设，规范党员的行为，确保工作的正常开展。
3.5强化党员队伍建设
在我国的电力企业中，普遍存在着党员干部文化程度不高的现象，缺乏足够的先进性，造成很多的党建工作很难正常开展。因此，必须要加强对党员队伍的建设，切实提高党员的整体素质，提高广大党员对重要思想的理解，建立并完善党员教育体系。除此之外，还需要做好党群工作，积极与群众沟通联系，建立起良好的群众关系，开展针对群众的思想教育和指导活动，提高党建工作的执行效率。定期对党员干部进行考核，考核内容主要包括对党员的学习情况以及理论知识进行检查，按照时代发展的要求，对党员提出新的要求，确保党建工作能够稳定的开展，促进电力企业的稳定和发展。
四、结束语
随着时代的进步以及社会的不断发展，我国的电力企业有了更多的发展机遇，但同时还面临着更加严峻的挑战。在这种局势下，我国的电力企业更应该努力做好党建工作，采用更加科学实用的管理方法，加强创新，确保电力企业党建工作的稳定进行，为我国电力企业实现可持续发现的战略目标提供更加坚实的基础保障。
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