导读:本文包含了行为形成因子论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:护理人为差错,行为形成因子,logistic模型
行为形成因子论文文献综述
严莉,文进,贺世春,陈永琴,肖仁梅[1]（2019）在《护理人为差错与行为形成因子的关系研究》一文中研究指出目的了解护理人为差错与行为形成因子之间的关系,为降低护理人为差错、保证患者安全提供针对性的策略。方法从某叁级甲等医院的护士不良事件上报系统收集护理人为差错事件599例,采用Kruskal-Wallis H检验进行护理人为差错与行为形成因子的单因素分析,采用无序多分类logistic回归进行护理人为差错与行为形成因子的多因素分析。结果在599例护理人为差错中,规则型差错所占比例最高(58.76%),其次为技能型差错(34.06%),知识型差错占比较少(7.18%);操作者、机器、组织、环境4个行为形成因子导致的护理人为差错类型有统计学差异(χ~2=8.644～32.621,P<0.05);规则型差错与技能型差错相比,机器、组织、环境因子更容易导致规则型差错(OR值分别为3.076、1.524、2.585,95%CI分别为1.021～9.273、1.225～1.895、1.270～5.262),操作者因子更容易导致技能型差错(OR值为0.517,95%CI为0.424～0.631);知识型差错与技能型差错相比,机器、环境因子更容易导致知识型差错(OR值分别为5.110、3.045,95%CI分别为1.242～21.016、1.056～8.779),操作者因子更容易导致技能型差错(OR值为0.532,95%CI为0.365～0.774)。结论不同护理人为差错的行为形成因子各不相同,需要采取针对性的策略降低不同类型的护理人为差错的发生。(本文来源于《中国卫生统计》期刊2019年01期）
廖斌,冯海芹,罗俊浩,滕卉敏,王泰鑫[2]（2018）在《基于DEMATEL的人机交互型VDT持续作业人员行为形成关键因子分析》一文中研究指出行为形成因子(PSF)作为情景环境的表征,影响人机交互型VDT持续作业的人因可靠性。首先通过专家评价法确定人机交互型VDT持续作业PSF体系;然后应用DEMATEL方法对21个PSF具体因子的相互关系进行分析和建模,最后通过灵敏度分析验证模型的有效性。结果表明:作业者态度、可用任务时间、作业规程、作业者精力、任务的新颖性、任务的复杂性、作业者性格、任务数量、任务之间相关性、管理制度、作业环境声音、作业环境照明是人机交互型VDT持续作业的关键PSF因子。管理者可针对这些关键因子制定管理措施,改善作业情景环境,提高人机交互型VDT持续作业的可靠性和绩效。(本文来源于《工业安全与环保》期刊2018年06期）
金环,喻姣花,王玉梅,常晓梅,李瑶[3]（2018）在《非计划性拔管中行为形成因子与人为差错的定性分析》一文中研究指出目的通过非计划性拔管中行为形成因子与人为差错的定性分析,找出人为差错类型的影响因素,降低非计划性拔管发生率。方法采用Delphi法确定16个行为形成因子,并将行为形成因子与人为差错类型关联程度利用矩阵形式表示。结果主要影响技能型疏忽与遗忘的行为形成因子是精力、工作态度、知识、工作数量及工作时间;主要影响规则型疏忽与错误的行为形成因子是工作态度、风险意识、管道风险标识、操作方法、固定约束设备;主要影响知识型错误的行为形成因子是工作的复杂性、工作的新颖性、知识、经验水平及有效监控。结论对行为形成因子与人为差错进行定性分析,可为管道护理的行为矫正提供理论指导,从而降低非计划性拔管人因失误的可能性。(本文来源于《护理学杂志》期刊2018年04期）
聂俊峰,刘维平,金毅,傅斌贺[4]（2016）在《信息处理中乘员认知行为形成主因子辨识方法》一文中研究指出认知行为形成主因子(Key Performance Shaping Factors,KPSFs)的准确性辨识是研究装甲车辆乘员信息处理作业状态的关键,对提高系统的作战效能具有重要意义。为有效解决信息处理中装甲车辆乘员认知KPSFs辨识问题,在对乘员认知行为形成因子(Performance Shaping Factors,PSFs)进行系统化分析的基础上,构建了乘员认知KPSFs辨识模型,面向任务提出了乘员认知KPSFs实验验证流程,并以乘员目标录入作业为实例进行了分析验证。结果表明:该模型能够对认知KPSFs进行辨识,并可定量比较各KPSFs对乘员认知行为的影响情况,具有较好的可重用性,是一种有效可行的认知KPSFs辨识方法。(本文来源于《装甲兵工程学院学报》期刊2016年06期）
郝世绵,程淑平,胡月英[5]（2016）在《基于DEMATEL的机械生产人员行为形成关键因子分析》一文中研究指出针对机械生产人员安全行为形成受多种因素交互影响的问题,提出了一种基于模糊数学和DEMATEL法耦合的机械生产人员行为形成关键因子量化分析方法。首先,运用行为形成因子分析方法确定机械生产人员作业行为影响因素,构建了包含5个因子大类和24个因子因素的机械生产人员行为形成因子体系,然后运用叁角模糊数表征因素间的关联程度,并通过问卷调查获取数据,从而借助DEMATEL法构建机械生产人员行为形成关键因子分析模型。最后,通过一个算例,说明所提出分析模型的运用过程。结果表明,所建立的方法可以定量确定机械生产人员行为形成关键因子。(本文来源于《中国安全生产科学技术》期刊2016年02期）
汪若晨,杨向东,葛均波[6]（2015）在《信号转导与转录激活因子4的生物学行为及其在动脉粥样硬化形成中的作用》一文中研究指出信号转导与转录激活因子4是信号转导与转录激活因子蛋白家族中的一员,它们是一类有着共同结构特点的转录因子蛋白。作为细胞内信号传导分子,信号转导与转录激活因子4参与了机体各类生理和病理过程,包括细胞分化、炎症反应等。近来有研究结果提示,信号转导与转录激活因子4也通过影响固有和获得性免疫反应、平滑肌细胞分布等参与到动脉粥样硬化的进程中,因而,研究信号转导与转录激活因子4在免疫细胞分化和炎症反应中的作用和分子机制可以为阐明动脉粥样硬化的发生机制提供新的思路。(本文来源于《中国动脉硬化杂志》期刊2015年09期）
崔宁,李涛,刘芮葭,张炳训[7]（2014）在《煤矿生产中行为形成因子对人误的影响分析》一文中研究指出文章基于煤矿生产中对人因失误事故进行的分析,认为辨识出煤矿人因失误行为形成因子(PSFs)将有效的对事故成因加以控制。通过行为形成因子评分法,深入探究煤矿人误的行为关键形成因子,结合煤矿生产的实际概况提出相关改进措施。(本文来源于《企业技术开发》期刊2014年13期）
赵小松,吴优[8]（2013）在《基于行为形成因子相关性的人因失误影响研究》一文中研究指出生产过程中,行为形成因子会对人因失误产生不可忽略的作用。在行为形成因子诱发人因失误的过程中,其他行为形成因子也会对诱发过程产生影响。本文基于这种影响作用,对行为形成因子影响人因失误的程度进行了量化,求解得出了人因失误的概率,并进行了实验验证。(本文来源于《标准科学》期刊2013年09期）
孙淑英[9]（2013）在《实木家具生产中不安全行为形成因子调查分析》一文中研究指出实木家具产品种类繁多、产品更新换代快、零部件种类多、并且具有生产工艺流程多、木料性质不确定等特点,由此导致家具的生产设备种类繁多,机械化程度不一。一个中小型家具生产企业一般要有30种左右的设备,这些设备以进料方式分类可分为手持工件进料、手持靠模进料、推台进料、工件固定手推刀具切削、自动进料、数控机床等多种类型。而家具制造属于(本文来源于《林产工业》期刊2013年04期）
聂利民,王以群,管河山[10]（2013）在《机电产品装配的人因失误行为形成因子分析》一文中研究指出人因失误严重影响到机电产品制造质量,为了得出机电产品装配当中人因失误的规避措施,必需先全面辨识出装配人员人因失误行为形成因子,在对现有人因可靠性文献中的PSF进行分析基础上,明确PSF的定义和内涵,分析装配当中的人机交互过程,指出PSF应当包含:装配人员自身、工作界面、任务性质、外界环境、组织管理等5个方面。(本文来源于《中国集体经济》期刊2013年10期）
行为形成因子论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
行为形成因子(PSF)作为情景环境的表征,影响人机交互型VDT持续作业的人因可靠性。首先通过专家评价法确定人机交互型VDT持续作业PSF体系;然后应用DEMATEL方法对21个PSF具体因子的相互关系进行分析和建模,最后通过灵敏度分析验证模型的有效性。结果表明:作业者态度、可用任务时间、作业规程、作业者精力、任务的新颖性、任务的复杂性、作业者性格、任务数量、任务之间相关性、管理制度、作业环境声音、作业环境照明是人机交互型VDT持续作业的关键PSF因子。管理者可针对这些关键因子制定管理措施,改善作业情景环境,提高人机交互型VDT持续作业的可靠性和绩效。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行为形成因子论文参考文献
[1].严莉,文进,贺世春,陈永琴,肖仁梅.护理人为差错与行为形成因子的关系研究[J].中国卫生统计.2019
[2].廖斌,冯海芹,罗俊浩,滕卉敏,王泰鑫.基于DEMATEL的人机交互型VDT持续作业人员行为形成关键因子分析[J].工业安全与环保.2018
[3].金环,喻姣花,王玉梅,常晓梅,李瑶.非计划性拔管中行为形成因子与人为差错的定性分析[J].护理学杂志.2018
[4].聂俊峰,刘维平,金毅,傅斌贺.信息处理中乘员认知行为形成主因子辨识方法[J].装甲兵工程学院学报.2016
[5].郝世绵,程淑平,胡月英.基于DEMATEL的机械生产人员行为形成关键因子分析[J].中国安全生产科学技术.2016
[6].汪若晨,杨向东,葛均波.信号转导与转录激活因子4的生物学行为及其在动脉粥样硬化形成中的作用[J].中国动脉硬化杂志.2015
[7].崔宁,李涛,刘芮葭,张炳训.煤矿生产中行为形成因子对人误的影响分析[J].企业技术开发.2014
[8].赵小松,吴优.基于行为形成因子相关性的人因失误影响研究[J].标准科学.2013
[9].孙淑英.实木家具生产中不安全行为形成因子调查分析[J].林产工业.2013
[10].聂利民,王以群,管河山.机电产品装配的人因失误行为形成因子分析[J].中国集体经济.2013
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