导读:本文包含了品行业绩论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:评选委员会,常委会议,评选方法,科研一线
品行业绩论文文献综述
康劲,李晓东,王小虎[1]（2015）在《甘肃新一轮劳模评选细化6类33项标准》一文中研究指出本报兰州4月13日电（康劲 通讯员李晓东 王小虎）甘肃省委今天上午召开常委会议，审议了2015年甘肃省劳动模范和先进工作者推荐人选。这是今年该省劳模评选工作启动以来，省委常委会为此召开的第二次会议。与以往不同，甘肃今年的劳模评选首次由省委常委会集体研(本文来源于《工人日报》期刊2015-04-14）
孙冬梅[2]（2012）在《检察机关选人用人当品行和业绩并重》一文中研究指出国以人兴，政以才治，千秋大业在于用人。选准人用好人，标准至关重要。胡锦涛总书记强调：“要牢固树立人人都可以成才的观念。坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份。”宪法赋予检察机关以监督职能(本文来源于《伊春日报》期刊2012-02-28）
蒋剑平,林彦博,刘飞,丁海文[3]（2010）在《邵阳县 “老实型”干部不吃亏有奔头》一文中研究指出本报3月30日讯（ 蒋剑平 通讯员 林彦博 刘飞 丁海文）3月下旬，邵阳县委将22名品行优良、业绩突出、群众公认的“老实型”干部提拔到正、副科长位置上。该县树立正确用人导向，创建“老实型”干部关怀机制，受到广大干群好评。不少干部感慨地说：现在县里“不(本文来源于《湖南日报》期刊2010-03-31）
温都苏[4]（2008）在《强化党性品行修养 争创一流工作业绩》一文中研究指出全市人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，通过认真学习党的十七大精神等，使我深刻地认识到“讲党性、重品行、作表率”是新形势下加强人事干部作风建设的新思路。作为一名基层人事局长，要把加强党性品行修养、树立人事干部新形象的要求体现在全局工作中，取得(本文来源于《赤峰日报》期刊2008-12-12）
郑小玲[5]（2006）在《一手“漂亮”业绩单 一手不及格品行单 尴尬红妆市场》一文中研究指出“一阴一晴”的两份报告 虽然心里有所准备，但在看到“19.7%”这个数字时，张先生还是吃了一惊。作为国内某知名护肤品牌的市场总监，他习惯性地先注意到了这个“19.7%”。 他所看的是一份最新出炉的“美容化妆品市场消费状况和消费(本文来源于《消费日报》期刊2006-01-19）
王光龙,宗志强[6]（2002）在《淄博中院优秀人才脱颖而出》一文中研究指出本报讯：“水不激不活，人不激不越”。山东省淄博市中级人民法院在机构改革中，适应审判工作格局的发展变化，积极倡导“人才为本、业绩为上、品德为要”的(本文来源于《人民法院报》期刊2002-03-21）
品行业绩论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国以人兴，政以才治，千秋大业在于用人。选准人用好人，标准至关重要。胡锦涛总书记强调：“要牢固树立人人都可以成才的观念。坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份。”宪法赋予检察机关以监督职能
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
品行业绩论文参考文献
[1].康劲,李晓东,王小虎.甘肃新一轮劳模评选细化6类33项标准[N].工人日报.2015
[2].孙冬梅.检察机关选人用人当品行和业绩并重[N].伊春日报.2012
[3].蒋剑平,林彦博,刘飞,丁海文.邵阳县“老实型”干部不吃亏有奔头[N].湖南日报.2010
[4].温都苏.强化党性品行修养争创一流工作业绩[N].赤峰日报.2008
[5].郑小玲.一手“漂亮”业绩单一手不及格品行单尴尬红妆市场[N].消费日报.2006
[6].王光龙,宗志强.淄博中院优秀人才脱颖而出[N].人民法院报.2002