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摘要：伴随我国经济型社会的来临，民众的生产生活水准得以提高，各领域对电能的需要量与日剧增。为了迎合其在电能供应层面的需要，我国的配电网改革已经刻不容缓。如今，在配电网业务量猛增的态势下，安全成为了社会以及民众关注的焦点。配电网调度运行的安全监管也攸关电网的安全与利益的获得。
关键词：配网；调度运行；安全监管；意义；预防举措
1电力配网调度管理技术
1.1定义
电力配网调度作为我国电力系统的重要组成部分，它担负着我国多地的电力配送任务。电力配网调度管理是指在电力配网运行时，相关部门对电网运行进行有效指挥、监控和调配，保证电力系统更加安全、高效地运行。所以，电力配网调度管理是确保电力系统中电力配送任务顺利完成的重要环节。这也说明了有效的电力配网调度管理很重要。
1.2管理及技术现状
现阶段，我国的电力配网调度管理制度有很多地方都不够完善，技术管理不到位，使得在配网调度的工作中出现许多问题。这给国家电力事业的发展造成极大的影响。而且，在配网调度管理的工作中，没有严格要求工作细节，达不到调度管理的工作要求，使得电网调度工作不能及时开展，出现错误操作的现象等。这给企业电力调度工作的进度造成直接的影响，甚至引起重大电力事故的发生，不仅会给电网企业造成一定的经济损失，还会对群众的人身财产安全带来巨大威胁。除了电网调度管理外，调度技术也是很重要的。但在现阶段配网调度运行管理中，重视管理、轻视技术的现象比较严重，并且缺少专业技术人员，技术人员综合素质偏低。这些都是造成电网调度运行管理工作以及技术发展缓慢的原因。
2.配网调度管理中常见问题
当下科学技术的发展给配网调度工作提供了较好技术条件，在一定程度上有利于管理的优化调整。尤其是当下数字化与网络化技术的成熟与不断升级发展，通信技术与软件操作技术被人们逐步所熟知，让电力企业可以有效的朝着网络化与精细化的管理方向发展。其中信息技术对提升配网调度水平十分重要。然而即便当下科学技术发展迅猛，但是在实际的电力企业管理中，配网调度工作仍旧受到多种条件的局限而无法达到预期管理效果。例如配网调度有关系统设备在运行中仍旧由于多种因素存在操作缺陷，相关人员在操作中无法发挥技术优势，专业技术掌握水平差，从而限制了优秀科学技术在实际配网调度工作的作用。在配网调度的有关系统设备中，系统自动化水平相对滞后于国内外先进技术水平，系统运行维护中存在多种操作矛盾或不科学流程，设备维修中存在多种漏洞不足，从而导致整体的系统设备运行无法达到理想状态。配网调度有关基层执行人员与管理人员也存在多种综合素养偏低的问题，专业技术水平低、技术能力局限，导致在系统设备操作中无法让系统处于稳定安全的运行状态，系统设备的运行可靠性相对降低。在管理制度上，由于调度管理缺乏制度的规范，从而导致管理上仍旧停留在人管人、人带人的状态，缺乏标准化规范的指导，无法达到制度化管理的状态，管理水平相对滞后。
3电力配网调度管理在实际中的应用
3.1电网设备调度在实践中的管理应用
电力设备的操作是电力配网调度的重要部分，电力配网设备调度时对所发生事故的处理更是实际应用当中的重要环节。电力系统易受到环境的影响，使得调度操作过程中也易受到多方面的影响，比如电力运行的稳定性，操作只能在确保各个方面无误的情况下执行。如果发现操作设备异常，则需立即终止操作并报告上级等待检验。
3.2配网并网在实践中的应用
电网调度的管理并非是某一部门的独立工作，而是要在统一部门的管理和指挥下形成统一的调度计划。在此过程中，会遇到电力配网并网的情况。这时，需择取两者间规模较大的部门机构进行调度，同时明确其他部门机构的等级和责任，确保电网调度的合理性。
3.3电网事故调度管理在实践中的应用
在电力配网调度管理的过程中，最重要的是要保证运行的安全性和稳定性。因为它会影响人们的用电安全，并且也关系到电力企业的经济收益。然而事故的发生是人们不能完全避免的。对于已发生的配电网事故，需先控制现场秩序，工作人员迅速制订处理方案，对事故进行全面、详细的记录，并向上级单位领导如实汇报。如果状况非常严重，超出处理范围，要向上级汇报情况，以便上级单位及时采取应急措施，防止事态进一步扩大。
3.4配网运转与修理技改方面的防控举措
在设施投运前，调度管理人员必须仔细核实有关的数据与工程图等，让使用的材料与工作实际相吻合，对投用的设施应极为熟悉。并且，在新设施投运前，调度人员应到现场完成调度或指挥，将安全事故扼杀在摇篮中。此外，还应按照启动方案及事故预案来完成新设备投运，查验配网运转可靠性与可行性，应审核启动方案及修编事故预案；依照相异时段的配电网的电荷特征等，融合所辖区域配网的实际运转模式来订立有关的实战演练等，让配网的安全运转工作不再是走过场。
3.5规范工作流程
要将工作流程做明确的规范，同时要让工作操作的关键数据与情况做严谨的记录，从而有利于后续工作的有序展开。在岗人员要及时填写每天工作记录，同时及时汇报异常情况，从而有效及时的解决问题。各岗位工作要有对应负责人员，指挥调度每日工作进程。各项操作需要做好细致的核对与数据信息采集，相关数据要及时汇总到总调度管理系统中，又便于对整体情况的全面管控。
3.6完善管理制度
无规矩不成方圆，在配电网调度精益化管理中，首先需要建立完善相关管理制度，从而达到制度化管理，让整体管理与执行工作有序开展。在制度建立时需要做好对应的准备工作，需要充分依据电力企业自身管理问题做量体裁衣。同时需要参考国家对行业发展的硬性规定与标准。要切实的落实到具体问题具体分析，提升制度对实际工作管理的匹配性。还需要人性化管理，管理的对象是人本身，需要符合人的需求与特质，这样才能促使员工充分拥护制度本身，提升员工对制度的尊重程度，进而发挥制度的管理作用，减少员工对制度的反感与排斥。在制度设计中需要从岗位出发，依据不同岗位订立对应的规范制度，达到岗位合理分工与岗位责任制，提升工作人员对岗位的责任心。要建立对应的激励机制，通过鼓励制度达到员工工作积极性的提升，通过惩罚制度来控制员工违规操作以及其他不当行为，让员工提升对制度的尊重程度，提高制度的权威性。奖惩制度要达到清晰明确，达到奖惩分明。要做好工作绩效考核，依据一定量化标准做好员工月度、季度与年度的工作总结与评估，而后依据工作完成情况做好员工福利、薪资、晋升情况的提供。
结束语
综上所述，我国正处于经济转型期，各领域对电能的需要量急剧飙升，都需要配电网在扩充阶段完成安全监管工作。配网调度安全防控是确保电网安全的关键版块，电力企业应对此重视起来，准确甄别、有效处置，保证电网的安全监管工作收到实效。
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