李仁1许丽清2
国网江西省电力公司信息通信分公司
摘要：随着社会主义市场经济体制的推进和建立，电力企业党组织是企业的政治核心，是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础。新时期电力企业党组织的党务工作一定要与时俱进、持续改进，才能更好、更有效地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，打破传统思想和观念的束缚，不断的推陈出新，在党和国家各项方针指引下，加快推进电力企业党务工作的开展。文将对电力企业党务工作现存问题进行分析，并提出一些有效的解决方案。
关键词：经济建设；经营管理；基层党组织；党务工作；廉政建设
自党的十八大召开以来，国网公司领导人曾多次提到要切实搞好电力企业的党建工作，把电力企业党建工作提到新的历史高度。国网公司党建工作会议提出，想要做好电力企业的党建工作，就应该借鉴之前工作上的经验，发扬党建工作的优良传统，推进党建工作上的不断创新和改革。党建工作是电力企业内部的特殊资源，也是提高企业核心竞争力的有效途径。所以，不断推进党建工作的改革创新，切实发挥党建工作的核心作用，是当前每个党建工作者面临的重要问题。笔者将根据自身多年经验，对电力企业党建工作进行研究，谈谈当前面临的主要问题和解决对策。
一、电力企业党务工作要以经济建设和社会效益为中心，促进企业发展
电力企业的工作中心就是提高企业的经济效益和社会效益，使企业在不断激烈的市场竞争中立于不败之地。电力企业的党务工作建设也需要围绕这一工作中心进行，只有这样，才能更准确地找准党务工作的切入点，体现出思想政治工作的威严和党务工作者的工作效率。
（一）企业的改革发展需要企业党组织为生产经营服务。
电力企业是市场竞争的一个主体，需要通过改善经营、加强管理才能提高生产效率，获得更多的经济效益，树立起良好的企业形象，坚持科学发展观，使企业长久地立于不败之地，在发展中不断创新和突破。企业的党组织是企业的一个重要部分，它的工作重点必须围绕着企业的生产和经营来开展，否则就失去了它原有的价值。
（二）党组织的工作重点要求企事业党务工作为生产经营服务。
纵观我国多年的党建工作，我们不难总结出这样一条规律：党建工作必须服务于党的中心工作。而党在不同的时期，有着不同的中心工作。在当前建设中国特设社会主义的伟大实践中，党的中心工作就是发展经济，进行经济建设。近年来，电力企业改革进行的如火如荼，为了适应这种大形势，企业党组织的工作必须紧紧围绕着企业的生产和经营来进行，只有这样才能提高企业的经济效益，建设出更符合当代需求的企业制度，增强企业的市场竞争力。
二当前企业党务工作的主要障碍
（一）弱化了党务工作在企业发展中的重要意义
现今社会中，党的主要作用体现在对企业的重大经营决策、纪律检查方面和干部职工思想政治工作的监督与建议，不再参与企业的具体事务管理。在这种情况下，党务工作在企业安全生产、电网建设和经营管理中的作用明显弱化，致使员工忽视了党在中心工作建设中的重要作用，并产生了“重经济，轻党务”的错误观念。如今，随着网络的快速普及，不断涌现出农网改造、节能减排等业务，增加了员工的工作负担，从而令其忽视了党务工作。
（二）党务工作中出现的形式化与任务化
当前，我国电力企业基层党组织都不同程度地存在着不作为的现象，这就是党组织的作用难以发挥。其根本原因还是与改制企业的领导体制出现问题有关，企业法人治理和企业党组织关系不明确，基层党组织的职责混乱，不能对基层党组织的工作有深入的了解和认识。同时，企业党组织的职能定位模糊，我们需要注意，在企业中管理者的选拔要与党政干部的选拔标准不同，还需要考虑到企业经营的特点，抛弃上级委任者的做法。
改制后的电力企业在运行和经营的方式上都存在着很大差异，在创新机制下的党组织，处理问题还是按照老套路，走形式化路线，这就能只能是应付问题，简单地走走过场，并没有真正解决问题。
三、新时期电力企业党务工作思路研究
（一）创新党务工作理念
针对当前的电力企业党建工作存在的问题，在对党组织的地位、如何发挥其作用、如何实施党建工作这些问题都需要在实践中不断探索和完善。一些领导干部没有真正认识到党建工作的重要性和必要性，所以存在工作中思路不清，指导工作时不够重视的现象，使得党建工作效率不高。所以，在电力企业党建工作开展中，一定要将思想观念作为首要问题来抓，将党建工作摆在工作的重点，解放广大干部职工的思想，提高党建工作的重视程度。
（二）严抓党务工作廉政建设
在党建工作中，一定要格外重视廉政建设。廉政建设对党员干部的行为有很好的约束作用，是党务工作的重要组成部分，关系到党的生存和发展。电力企业的廉政建设必须贯穿于日常的工作当中，使廉政建设无处不在，全面的发挥作用。同时，电力企业还需要根据自身发展特点，建立健全各项制度，使党员干部的行为得以规范，让企业的规章制度成为有效的约束力量。
（三）做好年轻党务工作者的培养工作
在党务工作开展的过程中，人才的作用非常重要，电力企业的党支部必须深入基层，和管理人员、技术人员、科研人员以及生产人员进行交流，了解其工作情况和生活情况，了解这些基层人员本身的专长和兴趣，进行人才的挖掘，并根据其思想情况和进步需要进行档案的监理，重点培养关键人才，针对其特点和素质，给其提供合适的岗位。为了真正的做到这一点，领导者必须打破以往的思想观念，更新任用措施，这样才能够将人才的作用真正发挥出来。在对党务工作者进行评价的时候一定要综合考察，对有特殊贡献或者工作积极者进行鼓励和表扬，让他们起到模范带头作用。
（四）发挥好党务工作作用，做好党建组织学习，提高其工作活力
在电力企业中，党务工作的作用主要包含了两个方面，我们需要发挥好起作用，只有这样才能够在平时工作的时候，落实各项任务，才能够更好的参与到企业决策中去，促使企业更好的进步和发展。
在电力企业中，必须根据需要做好党建工作，各级党务工作组织都必须重视学习型党务组织的建立，并将其纳入的平时的工作中去，做好组织领导工作，解决电力企业体制改革过程中存在的问题，做好理论方面的教育，在宣传的时候，必须重视人员积极性的调动，提高服务意识，创新思维和手段。总而言之，电力企业必须重视党建组织的建设，不断提高其服务意识，这样才能够将其作用真正的发挥出来，帮助电力企业更好的面对市场竞争。
（五）求真务实，落实各项党建工作，加强党务工作的针对性
求真务实对于企业而言是非常重要的，电力企业在开展党务工作的时候，也必须真正的做到从实际出发，从根本出发，认真总结经验，使党建工作不断适应新要求、新情况，在工作中不断突出工作重点，根据电力企业的特点和实际，在保证正常的生产管理活动的前提下，采取多种方式在思想建设上不断创新活动载体。比如进行小组式学习，进行“创先争优”的实践活动，强化创先争优的意识。同时，深入开展活动，，才能加强党务工作的有效性，提高党务工作的效率，提升电力企业的核心竞争力，只有这样，企业本身的核心竞争力才能够提高，电力企业也能够得到更好的发展。
四、结语
所以说，当前我国的电力企业党建工作还存在着不少问题，要想更好地解决这些问题，就应该坚持科学发展观，坚持结合工作实际，为党建工作和创造良好的工作条件，加强廉政建设，做好年轻党务人员的培训，只有这样，才能更好地促进企业改革发展，提高经济效益。
参考文献：
[1]邓欣欣.关于推进电力企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放.2011
[2]张健.新时期深化电力企业党建工作研究[D].太原：太原科技大学.2012.