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摘要：党的十九大报告立足于全局和战略的高度，全面部署了新时期加大党的基层组织建设力度，对创新基层党建工作，不断开创新时代基层党建新局面进行了强调。国有企业党建工作水平的提高，是增强企业活力和创造力的动力源泉，对基层党建工作方式予以创新是增强党建的活力和生命力的重要途径，在国有企业的推进和党建工作，对促进企业的良好发展发挥着极为重要的作用，这有利于坚持党对一切工作的领导，有利于党组织战斗堡垒作用的充分发挥，促进党执政使命的顺利实现，其意义极为重大。本文对如何在新形势下发挥国有企业党建工作的优势进行探讨。
关键词：新形势；国有企业；党建工作
引言：企业正确积极地开展党建工作，对坚固和进一步强化企业的核心凝聚力极为有利。这既可以促进企业的精神文化建设，同时也有利于企业的整体发展。怎样科学合理地开展企业党建工作，促进企业的良好发展，已然成为当代企业的重要任务。对此，本文笔者结合自身工作实践经验，对如何在新形势下发挥国有企业党建工作的优势进行了探讨，以供参考。
一、企业党建工作的意义
党建工作是企业发展的重要组成部分。新时代的竞争更加激烈，要想在激烈的竞争下保持一定的优势或者想要胜出，企业就需要加强对党建工作的开展。党建工作对于企业的发展来说，不仅是企业的政治保障，还具有一定的思想以及组织作用。企业开展党建工作，是为企业的员工营造和谐的工作氛围，促进管理人员和工作人员之间的良好沟通、稳定员工的思想，还能化解企业在发展过程中所出现的矛盾以及问题，员工对企业的忠诚度以及归属感会在一定程度上增强，工作效率提升，推动企业发展。
二、目前党建工作面临的形势
十九大报告第十三部分《坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》明确提出，“新时代党的建设总要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义政党”。把中国共产党的领导写入了宪法：“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度”。十九大报告第十三部分第四条，“加强基层组织建设”中明确提出“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”。
三、目前企业党建工作的存在的困难和问题
1、认为党建工作务虚
有的党员干部对开展党建活动的真正含义不能进行正确理解、完全领会。只是进行了形式上的传达或组织，没有从实质上认识和理解，并且开展活动。主观地认为组织这些活动也没有任何实际意义，不能为企业带来经济利益。甚至把党建工作和生产经营看成相互对立互相矛盾，认为有时间搞党建工作还不如将时间和精力放在搞好生产和经营上。
2、入党初宗或动机模糊
截止到目前，共产党进入第四、五代人，大都是在三中全会后入的党。现在8930万在岗工作的党员，没有人参加过夺取政权的斗争，对建党初宗已经淡忘。“为共产主义奋斗终身”成了一句看似遥远的口号。
3、企基层党组织有些工作把握不准
企业基层组织对上级安排部署的工作任务一些具体内容把握能力略有不足。开展的“三基建设”工作要求，基础工作中的“一目录三手册”，其中“便民服务手册”与企业基层组织对应不强，企业基层组织把握不准，开展工作有一定的难度。十九大报告提出的增强八种本领，要落实到企业基层人员身上，把工作要求与企业实际结合落到实处，这也是需要企业党建工作人员认真学习，深刻研究的。
四、创新地开展党建工作
1、坚定理想信念，增强责任意识
每一个共产党人都要不忘为中国人民谋幸福的初心，牢记为中华民族谋复兴的使命，“把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中”。思想是行动的先导，只有思想到位了，人的行动才能主动自觉。开展党建工作也是如此，要增强责任意识。坚定理想信念，不是一句遥远的口号，工作中遇到困难和问题，迎难而上想办法解决，不抱怨，不推诿，就是讲政治、讲大局，这就是有坚定的理想信念。为共产主义奋斗终身，也不是一件遥不可及的事，每天都能圆满地完成工作任务，把简单的事情重复做，把重复的事情坚持做，把身边的事做好，就是为实现共产主义在做贡献。不利于稳定团结的话不说，不利于稳定团结的事不做。身上要有正能量，维护党中央权威，维护企业党组织核心。
2、以人为本，把务虚的活动落到实处
开展党建工作，要把上级要求和企业实际相结合，要紧密结合企业的实际情况，大胆创新，做到你无，我有，你有，我好。立足以人为本，考虑员工感受，以人文关怀和实际行动来提升党建工作的魅力，使党建工作更有人情味，才能更好地发挥党建工作的作用，取得更好的效果，促进公司的和谐、稳定、团结。公司党支部提出了争当“优秀党支部”的奋斗目标，制定了党建工作责任制考核办法，绘制了党建工作施工进度图，也是支部一年工作的指导图，实行全程跟踪问效，强化过程管理和督导推进。实行党建任务“一单清”，让书记对工作任务一目了然，一清二楚，确保基层党建工作的重要任务得到创新突破，难点问题得到有效破解。
3、充分发挥党员的先锋模范作用
党员干部要自觉增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为的勇气，充分发挥模范带头作用。基层党组织要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做实、不谋私利的干部撑腰鼓劲，形成有利于党员干部奋发有为的工作环境，激励他们更好带领群众干事创业。用党章和习近平总书记系列讲话、十九大精神、两会精神的精髓武装头脑、指导实践、推动工作。要树立担当意识，增强党性修养，尽职履责，对自己工作范围内的事项，积极主动作为，敢于承担责任，一心为公，务实求真。公司党支部积极开展主题党日活动，推行“亮承诺、作表率、促发展”主题党日活动，激发了广大党员积极投身到集团公司生态文明建设伟大事业中的热情和干劲，真正实现“一个党支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的目标。加强企业党建工作势在必行，党建工作要与企业经营工作深度融合、互促互进，形成企业发展的强大核心力量，从制度上保证党组织领导核心和政治核心作用。
4、落实党建工作的主体责任
加大党建工作力度，将全面从严治党落到实处，若是不对责任予以明确、落实，不追责，从严治党便会流于形式。只有对各级党委管党治党的主体责任予以明确，落实管党、从严治党，才能有效解决自身存在的显著问题，让我们党成为全国人民群众的中心力量，带领全国人将我们的宏伟目标实现。加强党委书记的主体责任意识，细化党建工作责任，让其将“抓好党建工作是本职工作、不抓党建工作是渎职、住不好党建工作是失职”的责任意识牢固树立起来，将党建工作当作首要责任和主要任务，履行党建工作的第一责任人的职责，主动承担其党建工作的重任，将党建工作与企业中心工作有有效结合，用有效的手段、最佳的方法促进国有企业党建工作的有序开展。
5、建立完善党的建设制度
在国有企业发展中党的建设必须具备一套完善的制度体系，用制度引导和约束企业的党员和干部员工，促进国有企业党建工作的发展。建立健全制度体系，重点对以下几个方面做出相应的完善：首先，完善企业党建学习宣传制度，细化落实的思想政治建设的学习内容，形成符合企业实际的模式形态，强化企业党员、干部职工思想政治学习宣贯力度。其次，要对党的监督管理体制予以完善。在国有企业的党建工作中，要进一步强化监督体制，构建科学、合理的考核机制，激发党员干事创业的热情，充分发挥出党建工作的价值，促进企业的良好发展；再次，认真贯彻党章要求，完善基层组织开展党建工作的指导性工作细则，以符合时代特点、符合党员需求和符合实际工作为原则，找准开展组织活动的着力点，创新党组织生活的形式和载体，尽量贴近党员、贴近实际、贴近工作，落实党的组织生活的各项规定，从而促进党员、干部职工的参与热情和主动性，确保党建工作的顺利开展，为国有企业的良好发展奠定基础，使党的建设在国有企业发展中的作用得到最大化发挥。
6、勇于创新，积极探索党建工作的新路子
党建工作要大胆尝试，积极创设，要在机制、方法和内容等方面有所突破，将独具特色的党建工作的新路子形成。第一，对党建工作的触角予以延伸，加大党建工作对企业行政工作的渗透力度，将党建工作的内容拓宽。要把党建部分在完善人才工作机制方面的作用充分发挥出来，促进企业领导干部队伍、专业人才队伍和组织工作干部的顺利建设。第二，党建活动的形式和方法，要立足于对成功经验的学习和借鉴上，不断展开创新。要把争创一流的服务水平、一流的活动效果、一流的组织形式、一流的活动内容当作党建活动的总体目标展开整体推进。第三，创新机制。要借助构建坚持一个实效原则，把党建工作领导成员和工作人员两个平台搭建起来，突出工作标准化、模块化，管理专业化、精细化，全面创新党建工作机制。
结束语
总而言之，在促进国有企业的发展中企业党建工作发挥着极为重要的作用。其既可以将企业员工的积极性调动起来，促使企业核心凝聚力的增强，同时也有利于国有企业整体价值和竞争力的提高。对党建工作的开展保持认真负责的态度，为企业培养一批批积极、热情、优秀、乐于奉献的人才，为企业的不断发展注入源源不断的活力。
参考文献
[1]郭军利.加强企业党建工作促进企业健康发展[J].魅力中国,2017(29)
[2]何爱华.持续推进党建工作创新促进企业和谐发展[J].低碳世界,2017(16)