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摘要：电力企业是我国一大重要的企业，具有极度重要的地位和作用。电力企业是否长期健康稳定发展极大程度关乎着我国的经济发展，而党建工作作为国企的坚实思想后盾也同样对电力企业起着极大的思想支撑作用。本文就以电力企业中的基层党建工作为主题，从党建工作的重要性、现状以及问题、为响应新形势对党建工作的更高要求企业所必须的有效措施这三方面进行分析和阐述。
关键词：电力企业；基层党建；现状及问题；有效措施
新时期企业的发展关系着国民经济的命脉，是不可分割的重要组成部分，对于我国的执政有着中坚力量。现阶段，各方面经济迅猛发展，企业同时作为承担社会责任与义务的一份子，应当与时俱进，开拓创新，紧跟时代的潮流，发挥出其自身的最大价值。国家职能机构同时需要给与强有力的支撑，加强对于企业的监督、领导，加大对于新时期企业发展的重视，保证企业积极有序、健康长久的发展，从而提升企业的市场竞争力，保障国民经济的全面发展，进而推动社会的全面进步。
1电力企业基层党建工作存在的问题
1.1对基层党建工作的不重视
目前来看，电力企业只是象征性的在喊口号，基层党组织受行政干预较大，没有发挥出应有的作用。由于电力企业对基层党建工作的不重视，进而造成基层存在严重的贪污、受贿等问题，影响到了党风政风建设，损害了党的形象。
1.2党建工作机制不完善
党建工作机制不完善是电力企业基层比较普遍的问题。目前来看，电力企业基层中许多党员游离于组织之外，虽然挂着党的职位，却没有履行党员应尽的义务和职责。之所以出现党员游离在党组织之外，根源就是基层党建工作机制不完善，主要体现在：责任制没有有效落实、监督机制不完善。由于党建工作机制的不完善，使得党建工作就难以有效开展。
1.3党建工作队伍不足
党建工作水平很大程度上取决于党建工作队伍，一直高素质、能力强的队伍是党建工作高效开展的保障。然而就目前来看，电力企业基层的党建工作队伍不够专业，整体水平不高。电力企业基层党建工作人员在实际工作中缺乏眼力劲，不能有效处理实际问题，存在严重的拖拉现象。另外，基层党务干部存在知识老化、能力弱化等现象，缺乏活力，以至于党务干部的模范作用难以发挥出来。
1.4企业内部党建工作展开形式传统单一
企业基层党组织能够有效健康的开展是对企业发展至关重要的。企业需要根据当代流行的趋势以及发展的势头进行内部深化改革，与时代接轨，只有这样才能够真正落实好企业党建工作。现在一些企业仍然沿用一些以往的管理方式以及党建工作形式，对于党建工作照搬照抄，没有一套自己的创新体系。使得企业基层党建工作停滞不前，没有发挥出其实际的价值，企业发展滞后。
3为响应新形势对党建工作的更高要求企业所必须的有效措施
3.1强化思想引领，补足精神之“钙”
欲事立，须是心立。思想是行动的先导。必须始终坚持把抓好党建做为最大的政绩，把增强“四个意识”作为思想政治建设的首要任务，注重加强教育引导，着力解决一些党员思想不高的问题，不断激发广大党员干部干事创业的强大动力。
3.2突出问题导向，把握工作着力点
问题是时代的声音，也是改革的原动力。做好新形势下国有电力企业的党建工作，必须增强问题意识，坚持问题导向，把握工作着力点，做到瞄准靶心、有的放矢，以顺利实现重点突破、纲举目张。党的十八大以来，国家电网公司党组认真贯彻党中央关于全面从严治党的各项决策部署，在加强和改进国有企业的党建工作，使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量等方面已经取得了较为显著的成效。但与此同时，我们也应该看到无论是在体制机制、还是在责任落实抑或是在基层基础等方面国有企业的党建工作依然还是存在着一些薄弱环节，基于此，以问题为导向，通过不断发现并深入分析问题存在的根源的基础之上找寻对策并精准施策，以补齐短板就显得尤为必要。
3.3融合中心工作，夯实发展基础
新形势下国有电力企业要提升党建工作的实效性，还应针对企业所面临的内外部形势，坚持强党建工作与安全生产、经营管理等中心工作的深度融合，以不断夯实党建工作基础，凝聚起推动企业发展的正能量。应该说，多年以来，国有企业党组织围绕企业中心开展工作这一指导思想早已确立，但也应该看到，政治工作与经济工作相脱离的“两张皮”现象以及在实现党组织工作与企业中心工作的有效融合方面还是呈现出不够密切的情况。
基于此，从实现“三年登高”的总体目标出发，电力企业应把党建工作融入企业发展大计。围绕电网发展、供电服务这一中心、围绕贯彻落实以人民为中心的发展思想，结合习近平总书记在党的十九大报告中针对国有企业党的建设以及在深入推进能源革命等方面所作出的重要指示，从企业发展全局和战略高度，针对如何更好地提升供电服务质量，深挖并改进服务短板；如何通过加快改革创新发展步伐，以进一部做强、做优、做大国有电力企业；如何通过加快电气化进程，以进一步推动能源结构转型从而助力绿色发展以及如何在紧紧围绕新时代党的建设总要求的基础之上，加强研究，以项目建设为载体，开展“党旗引领”项目攻关。
3.4夯实基层基础，筑牢战斗堡垒
基层党组织是团结并带领群众贯彻我党方针路线的桥头堡。基于此，坚持以创先争优为动力，通过创新工作方式，建设以服务型为根本的基层队伍，努力为职工办好事、办实事，以此来保证党与人民职工的血肉联系，推进社会的进步与发展。然而由于各种因素的影响，我国服务型党组织在建设的过程中，还存在很多问题不利于发挥基层党组织的作用。基于此，把抓基层、强基础、夯实基层稳定根基作为国有企业党建工作中的一项长远之计和固本之举常抓不懈，实现电力企业党建工作在企业“三年登高”进程中的规范化以及专业化，以不断提升各级党组织以及党员队伍在服务型基层党组织建设中的凝聚力和战斗力等就显得尤为必要。
3.5强化典型引领，激发党建活力
时代造就典型，时代需要典型，典型也可以引领时代。为此，在日常工作和重点工程建设中通过积极发现典型、培养典型，力争推出一批在电力系统叫得响，在社会有影响的先进典型等就显得尤为必要。
基于此，应从以下几个方面着手：一是培育选树典型，树立党建工作新标杆。二是学习推广典型，激发党建工作新动力。三是用好扩大典型，增强党建工作新优势。
结束语：
总而言之，我国经济的发展必然带动许多产业的不断壮大，新时期的企业基层党组织建设工作需要作为一项任务坚定不移的执行下去，需要不断的进行深化改革，与时俱进，勇于开拓新的发展思路与发展途径，打破现阶段所面临的各项挑战。积极进行工作调整，进行战略部署。企业多听从党的领导，增强企业内部的思想政治工作建设，加强党员自身的学习，通过社会主义新时期的网络优势媒体优势进行优化。日常工作中，多组织企业党建学习以及活动，建立健全的管理体系，为企业量身打造一个量化考核体系，加强监管机制以及评价体系，不断深化改革，探索出一个完全适合企业自身的发展道路。国家要给与大力扶持工作，给企业的发展提供强有力的支持，为促进企业创新党组织的工作发放给与政策支持和资源提供，让企业的党建工作充分发挥成效，促进企业以及社会的全面进步。
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