二次设计再设计论文-刘丽艳,查神爱,韩晨晨,孙丰鑫

二次设计再设计论文-刘丽艳,查神爱,韩晨晨,孙丰鑫

导读:本文包含了二次设计再设计论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:毛纺面料,库存,二次开发,产品风格

二次设计再设计论文文献综述

刘丽艳,查神爱,韩晨晨,孙丰鑫[1](2018)在《毛纺库存面料的风格再设计与二次开发》一文中研究指出为缩短生产交付周期,减轻库存管理压力,通过对库存毛纺面料结构的创新设计,并引入激光刻蚀、涂层、复合、针刺等新兴加工工艺,从而实现对毛纺库存面料的二次开发,赋予面料新的外观风格和功能特性。在激光刻蚀、银色涂层、覆膜、复合覆膜、涂料印花、针刺等加工技术的基础上,提出了6类毛纺库存面料的二次开发方案,并就面料加工前后的风格、功能等变化特征进行对比分析。该技术在产品种类多样化方面表现出特有的优势和潜力。为企业消化库存面料,减轻仓库管理及资金压力,提高企业利润提供参考。(本文来源于《毛纺科技》期刊2018年11期)

江竹兵[2](2003)在《二次创业中的民企薪酬再设计》一文中研究指出文章剖析了二次创业阶段,民营企业薪酬制度存在的若干问题,并就此提出了建议。(本文来源于《科学学与科学技术管理》期刊2003年01期)

江竹兵[3](2002)在《二次创业中的民企薪酬再设计》一文中研究指出对企业来说,建立了合理有效的薪酬制度,企业就会进入期望一创新的良性循环;如果这些制度失灵,接踵而至的可能是员工工作效率的低下与企业效益下降的恶性循环。适时审视企业的薪酬制度并在必要时作相应调整,是企业发展的必然要求。民营企业亦不例外。如果说民营企业自成立至初步解决其生存问题的过程是一次创业的话,那么,在当今以科技为特征、以市场为条件、以产品为生命的市场经济环境下、民营企业为求得更好的生仔和发展面对其组织、经营、管理等方面进行变革的过程,则可称之为二次创业。面临二次创业,民营企业现存的薪酬制度凸现出某种不适应性。这种不适应性表现如下: 1.忽视人力资本增长的薪酬理念民营企业的发展在某种程度上来说还是处于"资本的原(本文来源于《人力资源》期刊2002年12期)

二次设计再设计论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

文章剖析了二次创业阶段,民营企业薪酬制度存在的若干问题,并就此提出了建议。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

二次设计再设计论文参考文献

[1].刘丽艳,查神爱,韩晨晨,孙丰鑫.毛纺库存面料的风格再设计与二次开发[J].毛纺科技.2018

[2].江竹兵.二次创业中的民企薪酬再设计[J].科学学与科学技术管理.2003

[3].江竹兵.二次创业中的民企薪酬再设计[J].人力资源.2002

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