赵峰
兖矿集团济宁二号煤矿272072
摘要：在国有企业中，工会的地位逐渐提升。但是，基于当前形势下，对工会工作进行实施的过程中，还有很多困难有待解决，创新工会工作是当前迫切的任务，直接关系着国有企业的可持续发展。本文阐述了工会在国有企业中的作用，分析了创新工会的必要性，并且，提出了创新工会工作的相关措施。
关键词：国企；工会；创新
在国有企业中，工会代表了广大员工的切身利益，基于当前形势下，作为工会组织，除了影响着员工的切身利益，还影响企业的经济效益，作为企业的高层领导，应对工会工作进行全面落实，通过不断创新工会工作，激发广大员工的工作热情，凸显出员工的主人翁地位，进而在根本上提高企业的竞争力。
一、国有企业工会工作的作用
（1）工会紧密联系着企业员工，代表了广大工人的切身利益。在多数的工会工作中，主要围绕广大员工展开，服务于员工。作为工会的领导，需要扎根于基层，了解员工的真实生活，掌握员工的思想动态。通过工会工作的开展，帮助广大员工解决实际困惑、难题等。作为企业员工，应该积极的参与工会活动，如果群众基础不牢固，工会的相关职能也无法的得到有效发挥。
（2）彰显企业的民主性。工会不是官僚组织，而是广大工人谋求更多福利，的组织，代表了广大工人的根本利益，因此，要全面发挥工会组织的民主性，采用民主集中制，充分联系广大工人，建立良好的沟通桥梁，从而得到广大工人的认可，工会也要接受广大工人的监督，进而营造良好的氛围。
（3）法律法规的保障。对于工会来说，要负责相关的教育工作。在我国的律法中，明确指出，工会要履行宪法、法律中的相关义务，确保工人的主人翁地位，让他们关心国家大事，关心社会，并且，提升管理水平，保障工人阶级的政权。此外，在工会法中，还对工会组织提出了明确要求，要帮助工人有效的提升综合素质，形成正确的人生观，建设一支高素质的队伍。
二、创新企业工会工作的必要性
（1）法律要求工会必须要履行自身的职能。在《工会法》中，针对广大工人的工作情况，对工会提出了强制性的规定，作为工会组织，应始终贯彻党的方针，也就是说，要全心全意依靠工人阶级，落实工会工作，并且，将广大的工人团结起来，积极开展相关工会活动，在企业内部，建立和谐的企业关系，为和谐社会的构建打下基础。
（2）由于工会的性质，工会要全面展开宣传工作。对于工会而言，其性质表现为阶级性、政治性，代表了广大工人的切身利于。在《工会法》中，明确指明：工会的领导人员应该由党员担当，要自愿组合，形成工人阶级组织。因为工会具有一定的政治性，要求工会要坚持党的领导，培养广大工人的政治意识，不断强化工会的阶级性。另外，工会在党的领导下，要代表工人阶级，充分发挥工会的宣传作用，为广大工人阶级的权益提供保障，对党与工人来说，工会是桥梁，发挥着纽带作用，因此，要创新工会工作，实现工会的价值。
（3）工会工作继承了国业的优良传统，体现了政治优势。在国有企业中，对工会工作进程创新时，要让工人坚定信念，提高思想觉悟，关心自己的利益。不仅如此，工会的执行效果很重要，在市场经济体制的不发展下，工会对其完善性具有一定的影响，在党的相关方针方面，也影响着其的落实性，对企业职工以及社会政治而言，影响着稳定性，在社会主义建设目标方面，影响着小康社会的建设进程。由此可见，国有企业的工会应该与党、国家保持高度一致，不断强化工会的使命感以及责任感，让广大工人发挥自身的主观能动性，从而促进工会的创新发展，从而为国有企业的发展做出相应的贡献。
三、当前形势下创新工会工作的相关措施
（一）解决员工最关心的问题
基于当前形势下，在国有企业中，应该对当前的现状进行全面分析，作为工会人员，要解决职工的实际困难，尤其是与广大职工切身利益相关的问题，比如说，工会要定期发放员工福利等。全面掌握员工的思想动态，一旦发现不良的思想问题，要及时梳理，有效化解员工之间的矛盾。
（二）建立奖惩制度
基于当前形势下，国企工会的工作者要全面实现工会价值，全面了解国企的实际情况，在此基础上，明确企业的工作内容，以及工作要点，并且，全面分析广大职工的心理变化，进而摸索出调动员工热情的有效方法。对工会工作进行创新时，应该将精神鼓励、思想教育同时落实。如果表现突出，可以给予一定的物质奖励，在最大程度上，调动广发职工的积极性，这对提升企业的经济效益具有重要帮助。
（三）创新工会工作的思路
对工会工作进行创新时，应该与企业文化进行有效整合，进而开展多形式的集体活动。在企业文化的影响下，可以规范员工的行为，具有一定的约束力，还可以帮助员工树立正确的价值观，让员工充分认识到创新工会工作的作用，从而让广大职工积极参工会活动。另外，还要积极应用媒体，扩大工会工作的宣传力度，创新工会工作方式，在整体上，提升工会人员的业务水平。
（四）建设高素质的工会队伍
基于当前形势下，市场经济体制得到了很大调整，由于新情况的连连出现，要想做好工会工作的创新，建设高素质的工会队伍十分必要。一支优秀的队伍可以促进工会的创新。若想有效创新工会工作，在国有企业中，身为领导人员，应该严格规范自身的言行举止，树立榜样，成为广大员工学习对象。另外，作为企业的领导，不仅代表了党，还代表了企业形象，在实际工作中，如果领导能够秉公办事，不仅强化工会的说服力，还可以提升工会的地位，从而为企业创造更多的价值。因此，作为国有企业的领导，应该当好领头羊，积极建设工会队伍，从而提高广大职工的思想觉悟，从而实现工会工作的可持续发展。
结语：
综上所述，在当前形势下，对于国有企业来说，之所以要创新工会工作，是实现企业可持续发展的客观要求。但是，对工会工作进行创新的过程中，往往会遇到诸多的阻碍。根据现阶段的工会工作情况来看，工会的工作内容相对较少，在企业中的地位也比较弱化，很难取得良好的工作成效。所以，要深入研究工会工作的创新，发挥工会的作用，坚持国家方针，坚持党的领导，为工会工作的创新提供理论基础，从而实现工会的创新目标。
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