导读:本文包含了病人选医生论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:病人选医生制,公立医院,临床科室,日均门诊量
病人选医生论文文献综述
姜明,姜书范[1]（2013）在《天津公立医院推行病人选医生制》一文中研究指出本报讯（姜明 通讯员姜书范）“我从塘沽过来，这里真的不一样，自己选医生，照顾特别周到，让人放心。”在天津市第叁中心医院门诊大厅里，墙上液晶显示屏滚动播放着各个临床科室出诊医生的照片、姓名、职称、医术特长等信息。11月16日上午，来自塘沽的肝胆病患者刘(本文来源于《工人日报》期刊2013-11-20）
陈颖[2]（2009）在《“病人选医生”改革路径下非营利性医院员工绩效考核体系研究》一文中研究指出目前,在我国医疗机构中非营利性医院占主体,承担着绝大部分的医疗救治工作。而我国加入WTO以及社会主义市场经济体制确立后,政府对非营利性医院的财政补偿日益减低,直接财政补偿金额不足非营利性医院总收入的10%。因此,非营利性医院均面临“自己养活自己”的考验和难题,为了要更好的生存并谋求发展,非营利性医院的管理者都在努力提高医院的竞争力,而提高竞争力最好方法就是提高员工的工作绩效。我国非营利性医院一直沿用“德才兼备”的传统干部考核方法,很容易导致平均主义等问题,不能起到提高员工工作绩效的作用。因此,如何科学、合理的评价、衡量非营利性医院员工的工作业绩,并以此来公正的指导分配,就成为近年来非营利性医院关注的焦点和急需解决的问题。自2000年各非营利性医院根据政府相关文件精神对各自医院的考核体系进行改革。目前,虽然也有不少医院实行了员工绩效考核改革,但还是存在考核内容与医院根本目标联系不紧密、对员工激励效应不足等问题。本研究是基于天津市第叁中心医院“病人选医生”改革实例对非营利性医院员工绩效考核体系进行研究,以大量实际数据研究为基础,首先介绍了该改革实施的背景和改革的基本理念,从考核主体、客体、标准、内容、程序及考核结果的使用等方面系统分析了该院“病人选医生”改革下的员工绩效考核机制,并展示了这项改革措施对该院员工工作能动性、医德医风建设、业务指标、各项经济收入等方面所起到的重要促进作用。而后指出了“病人选医生”员工绩效考核机制的现实障碍与问题,其中包括考核机制的内部问题和外部障碍,而且对此项改革在全国推行中遇到的问题进行了分析。通过上述研究最后指出我国非营利性医院要完善与发展员工绩效考核体系必须从非营利性医院内部科学改革和政府部门加大扶持两方面入手,并提出了建设性的改进意见。本研究通过文献分析、案例分析、数据分析等方法,系统分析了第叁中心医院所实施的这套考核体系的优点及不足,并提出建设性的改进意见。力求探索出一套科学的非营利性医院员工绩效考核体系,来客观、公正的评定非营利性医院员工工作绩效,从而有效调动员工工作积极性,提高医院竞争力,实现医院战略目标。(本文来源于《中国政法大学》期刊2009-10-01）
王金山[3]（2009）在《“病人选医生”在社区不可行》一文中研究指出近期,有专家在媒体上发表言论,建议病人在社区就诊时自行选择医生。按照现阶段国家对社区卫生服务机构医务人员配备要求,社区医疗机构医务人员缺口很大、职称差距明显,社区卫生服务站只有1～2人,如此配备的医务人员"梯(本文来源于《中国社区医师》期刊2009年10期）
[4]（2009）在《“病人选医生”机制改善医患关系》一文中研究指出走进天津市第叁中心医院门诊大厅，首先映入眼帘的是一个醒目的告示：“尊敬的患者，您可以在就医的过程中选择您满意的医生；如果不满意，还可以再次选择，直至您满意为止。” 大厅的几个挂号窗口前，来看病的人排成长龙。窗口侧面的大型公示栏上，贴着医院各个(本文来源于《中国经济时报》期刊2009-04-09）
王莉[5]（2008）在《病人选医生是促进医务人员竞争的好办法》一文中研究指出1关于“病人选医生”命题的界定“病人选医生”由来已久,慕名而来是选、挂专家门诊是选、点名手术是选、找熟人拉关系也是为了选。我们认为,如今的“择医”,实质上是选“医疗小组”的首席医师。医疗小组也就是“叁级医师负责制”的完善和补充。现在,把“病人选医生”放到(本文来源于《光明中医》期刊2008年07期）
黄玉蓉,王良琼[6]（2007）在《建立和完善病人选医生制应把握的几个原则》一文中研究指出病人选医生这一事关医疗卫生全局性改革的重大举措,在全国各地已实行了几年,实践表明,由国家卫生部、国家中医药管理局推介的病人选医生实施以来,对于促进医院发展,改善服务态度,提高服务质量,深化医院内部改革等起到了明显的促进作用。如何从管理体制和运行机制上进一步建立和完善病(本文来源于《现代医药卫生》期刊2007年24期）
张顺[7]（2007）在《病人选医生制与建立新型医患关系》一文中研究指出“病人选医生”是在深化医疗卫生体制改革中出现的新事物,刚一出现便受到了社会的广泛关注和广大病人的普遍欢迎。众多的病人通过选择医生就诊得到了方便和实惠。“病人选医生”是一种新型的医患关系。“病人选医生”制度的落实,对缓解医患关系,减少医患纠纷等方面起到了积(本文来源于《地方病通报》期刊2007年04期）
郭永刚[8]（2007）在《王陇德:病人选医生是医疗服务改革的方向》一文中研究指出“很多到医院输液的患者都是异性陪伴的。患者上厕所时,得由陪伴的人举着瓶子,对患者、其他人很不方便。为什么厕所里不能安一个挂输液瓶的挂钩呢?”卫生部副部长王陇德日前在北京大学塞瑟论坛上说,在医患关系方面,医疗服务改革的一个原则,就是坚持以病人为中心。而目前很多医院缺的就是在细节上体现以病人为中心。(本文来源于《中国.城乡桥》期刊2007年05期）
郭永刚[9]（2007）在《医疗机构应以患者为中心》一文中研究指出“很多到医院输液的患者都是异性陪伴的。患者上厕所时，得由陪伴的人举着瓶子，对患者、其他人很不方便。为什么厕所里不能安一个挂输液瓶的挂钩呢”？卫生部副部长王陇德日前在北京大学塞瑟论坛上说，在医患关系方面，医疗服务改革的一个原则，就是坚持以病人为中心。而目前(本文来源于《西部时报》期刊2007-04-17）
刘俊[10]（2006）在《“病人选医生”在医疗改革实践中的体会》一文中研究指出随着市场经济的逐步发展和医疗保险制度的日趋完善,医院管理者不仅要了解正在逐步形成的医疗市场,更重要的是,解放思想,更新观念,在改革中求发展,在竞争中求生存,一切以病人为中心,提高服务意识,就要实行病人选取医生。1医生的伦理价值卫生服务价值是体现医务人员的(本文来源于《兵团医学》期刊2006年02期）
病人选医生论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目前,在我国医疗机构中非营利性医院占主体,承担着绝大部分的医疗救治工作。而我国加入WTO以及社会主义市场经济体制确立后,政府对非营利性医院的财政补偿日益减低,直接财政补偿金额不足非营利性医院总收入的10%。因此,非营利性医院均面临“自己养活自己”的考验和难题,为了要更好的生存并谋求发展,非营利性医院的管理者都在努力提高医院的竞争力,而提高竞争力最好方法就是提高员工的工作绩效。我国非营利性医院一直沿用“德才兼备”的传统干部考核方法,很容易导致平均主义等问题,不能起到提高员工工作绩效的作用。因此,如何科学、合理的评价、衡量非营利性医院员工的工作业绩,并以此来公正的指导分配,就成为近年来非营利性医院关注的焦点和急需解决的问题。自2000年各非营利性医院根据政府相关文件精神对各自医院的考核体系进行改革。目前,虽然也有不少医院实行了员工绩效考核改革,但还是存在考核内容与医院根本目标联系不紧密、对员工激励效应不足等问题。本研究是基于天津市第叁中心医院“病人选医生”改革实例对非营利性医院员工绩效考核体系进行研究,以大量实际数据研究为基础,首先介绍了该改革实施的背景和改革的基本理念,从考核主体、客体、标准、内容、程序及考核结果的使用等方面系统分析了该院“病人选医生”改革下的员工绩效考核机制,并展示了这项改革措施对该院员工工作能动性、医德医风建设、业务指标、各项经济收入等方面所起到的重要促进作用。而后指出了“病人选医生”员工绩效考核机制的现实障碍与问题,其中包括考核机制的内部问题和外部障碍,而且对此项改革在全国推行中遇到的问题进行了分析。通过上述研究最后指出我国非营利性医院要完善与发展员工绩效考核体系必须从非营利性医院内部科学改革和政府部门加大扶持两方面入手,并提出了建设性的改进意见。本研究通过文献分析、案例分析、数据分析等方法,系统分析了第叁中心医院所实施的这套考核体系的优点及不足,并提出建设性的改进意见。力求探索出一套科学的非营利性医院员工绩效考核体系,来客观、公正的评定非营利性医院员工工作绩效,从而有效调动员工工作积极性,提高医院竞争力,实现医院战略目标。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
病人选医生论文参考文献
[1].姜明,姜书范.天津公立医院推行病人选医生制[N].工人日报.2013
[2].陈颖.“病人选医生”改革路径下非营利性医院员工绩效考核体系研究[D].中国政法大学.2009
[3].王金山.“病人选医生”在社区不可行[J].中国社区医师.2009
[4]..“病人选医生”机制改善医患关系[N].中国经济时报.2009
[5].王莉.病人选医生是促进医务人员竞争的好办法[J].光明中医.2008
[6].黄玉蓉,王良琼.建立和完善病人选医生制应把握的几个原则[J].现代医药卫生.2007
[7].张顺.病人选医生制与建立新型医患关系[J].地方病通报.2007
[8].郭永刚.王陇德:病人选医生是医疗服务改革的方向[J].中国.城乡桥.2007
[9].郭永刚.医疗机构应以患者为中心[N].西部时报.2007
[10].刘俊.“病人选医生”在医疗改革实践中的体会[J].兵团医学.2006