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摘要：在企业党风廉政建设和反腐败工作过程中，由于领导干部认识不到位、企业制度不完善、制度执行不到位、基础管理工作薄弱等问题，导致企业党风廉政建设和反腐败工作逐级虚化弱化淡化，工作收效甚微。国有企业必须从思想层面、制度层面、监督检查和执纪问责层面入手，扎实推进企业党风建设和反腐败工作，为企业可持续发展提供坚强的纪律保障。鉴于此，本文主要分析做好国有企业党风廉政建设。
关键词：国有企业；党风廉政；建设
1、廉政建设对国有企业发展的重要性
1.1、廉政建设是国企改革的先行基础
现阶段，国有企业改革已经成为中共中央全面深化改革的重要领域。在国有企业中，腐败问题频繁发生在工程招投标、能源资源板块中。这些产业的腐败会阻碍产业的升级，不仅会造就部门领域的难以发展，而且还会影响产业升级转型的进度。当前我国还在全面建设小康社会实现脱贫的艰难阶段，腐败拉低了行政效率，影响了国家产业转型升级速率。国企作为“共和国的长子”是国家经济体制改革的重要前排兵，国企开展廉政建设是杜绝国有企业干部贪污腐败、挥霍浪费的重要方式，有利于提高国企改革效果。中央纪委书记王岐山曾明确指出：“国有企业在管党治党、党风廉政建设上也存在一些普遍性问题，有的问题相当突出。”而这些问题，影响了国有企业的进一步发展。开展国企廉政建设有利益保障国企的长远发展。
1.2、廉政建设能够是提高国企发展的重要方式
如果一个社会的占主导地位的政治文化的现代性程度很高，那么它对腐败的抑制性就强。开展廉政建设能够遏制“老虎”和“苍蝇”在国有企业中的存在，使得国企工作人员工作积极，生产效率提高。开展廉政建设，遏制贪污腐败是保障国有企业职工切身利益的手段，更能维护按劳分配原则，保障分配公平。有些国企干部利用手中的权利为自己、近亲属或者“老板”获取巨额财富利益，而这些财产的获取都是以国家财富的损失和人民利益的损害为代价的。加强预防腐败教育工作，保证社会秩序的稳定，对国企的发展具有重大意义。
2、国有企业党风廉政建设中存在的不足
2.1、国有企业管理者意识偏差
管理者的意识对于企业管理方式有着重要影响，部分国有企业管理者缺乏责任意识，对反腐倡廉工作的政治意识不够充分，这就导致管理者在对待企业管理时，没有使国有企业党风廉政建设这一意识观念深入人心，阻碍了各项工作的顺利进行。
2.2、国有企业管理工作漏洞较多
由于国有企业管理者意识层面比较薄弱，再加上企业内部相关管理制度不够完善，党员干部工作没有很好的具体落实到每个方面，从而使得国有企业管理工作中存在许多漏洞缺陷，出现对管理工作应付了事的现象，影响廉政建设工作的质量。
2.3、国有企业监督约束机制不够完善
许多国有企业监督约束机制不够健全，使监督约束工作以表面工作为主，走形式流程，许多监察人员都由企业内部负责调动安排，使纪检监察部门的工作难以有效开展进行。其次由于企业内部权力较为集中，大部分权力掌握在一两个人手中，企业的决策者往往也是管理者与监督者，这就导致国有企业的监督工作难以有效开展。再加上部分企业管理者对待群众建议不够认真，降低了职工对企业的热情，使企业监督约束机制难以正常开展。
3、做好国有企业党风廉政建设的对策
3.1、增强企业的政治敏锐性
应该对电力企业加强党风廉政的宣传，使电力国有企业能够充分的认识到党风廉政建设的重要性，使电力国有企业的发展与党风廉政建设联系起来。要在电力国有企业内部成立宣传组，使宣传组对党风廉政建设展开宣传，传播的工作，最终增加企业的政治敏锐性，使企业知道企业发展与党风廉政建设之间的关系，最终带给电力国有企业更好的发展。
3.2、加强党风廉政的教育力度
电力国有企业想要得到充分的发展就一定要做好党风廉政教育工作，使教育工作能够深入到电力国有企业内部。首先要建立深刻的教育计划，教育内容和教育目标，使教育做到更好的规划和处理，避免流于形式的教育模式，通过鲜明有趣的教育模式来吸引国有企业的全员，使电力国有企业的全员都加入到党风廉政教育中，可以采取访谈和建立标榜的形式来加强党风廉政的教育，最终提升教育的效率，使每一个电力国有企业都明白教育的目的，更好的学习教育的内容，同时还应该在教育中添加案例，结合案例来对电力国有企业的全员进行教育，因为案例都是一些反面教材，可以带给电力国有企业更多的警示作用，最终帮助党风廉政教育工作的顺利开展。
3.3、使责任制落实到位
对于电力国有企业来说一定要加强自身对党风廉政建设监督力度，应该设立专门的监督部门，并且认定专门的监督工作者对企业的党风廉政建设进行严密的监督。其次就是要建立健全的监督制度，监督制度的设立要结合企业的实际情况。最后就是要企业加强民主意识，利用民主进行有效地监督，使厂务公开，接受民主评议，最终使电力国有企业的监督范围得到扩大，使监督力度得到增强。
3.4、加强党风廉政惩处建设
要想使党风廉政工作得到更好的建设，就必须要加强党风廉政的惩处力度，因为只有对违纪违法的事情进行严格的审查和处理，才可以使更多的电力国有企业有一种畏惧的心理，它们才可以遵守党风廉政建设的准则，才可以做好党风廉政工作。对待违纪违法现象，应该给予怎样的惩处，就要怎样惩处这些人。还要使党风廉政问题从根源上得到解决，就是要加大力度处理一把手的违纪违法行为，这样给电力国有企业起到一定的震慑作用。
3.5、加强并落实廉政思想教育
廉政思想说的是政府的工作人员在履行自身职责的时候秉公办理，不以权谋私，秉持公正公开的正确思想。在这种思想领导下，形式的公共权利就属于廉洁从政，即所谓的“廉政”。社会腐败之风盛行的一个原因就是某些地方政府官员在思想认识和道德品质以及生活作风上觉悟较低。若不加以惩治，腐败之风将会继续盛行，还可能与思想觉悟高度挂钩。“制度制定的好，坏人无法继续作恶，危害社会，但是制度确立不好，就可能使好人无法做好人，社会状况愈来愈差。”就实际情况而言，现在所说的腐败主要以制度性腐败为主，腐败产生的原因根本在于制度不完善，漏洞过多。所以，必须深刻认识腐败问题，剖析其症结所在，以扎实的社会理论实践基础与腐败做长期斗争，进行制度化处理，尽可能取得成果。宣传反腐倡廉工作的材料也要时常更新，保证反腐倡廉标杆的高度正确性，并以此提升企业对于党风廉政建设的认识和感知，宣传角度、宣传方式、宣传意义要与时俱进，以创新思维吸引大众目光，更具现实性。
总之，党风廉政建设和反腐败工作是国有企业发展中不可忽视的工作内容，加强党风廉政建设和反腐败工作不仅能够提升企业整体的凝聚力，维护企业的形象，同时能够为企业健康可持续发展提供坚强保障。面对全面从严治党的新形势新任务和新要求，加强对国有企业党风廉政建设和反腐败工作的研究具有十分现实的意义。
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