玛氏企业论文-刘文倩,李斯涵

玛氏企业论文-刘文倩,李斯涵

导读:本文包含了玛氏企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:家族企业,商业特点,优势与挑战

玛氏企业论文文献综述

刘文倩,李斯涵[1](2019)在《以玛氏集团为例分析家族企业》一文中研究指出家族企业在企业形式中占主导地位,然而目前关于它们的指导却非常少。对于家族企业来说,必须明确自身的优势与挑战,才能充分发挥其潜能,实现企业可持续发展。因此区分家族与非家族企业、企业家庭与"正常"家庭是第一步,但不会有万能药:每个家庭都是特别的,都被家族自身的特点、关注点、目标和关系以及一系列其他的商业特点所塑造。但也会有些通用的模式,而认识和鉴别这些是如此重要,可以让我们免于重蹈他人覆辙。家族企业虽然没有成型的制度理论,但是,民营企业家却凭着天然的领悟,认识到家族稳固的基础在于对家庭成员"合"与"分"的把握,基础是"合",而且是有秩序的合。因悟性不同,也出现了千差万别的情况。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年20期)

[2](2018)在《如何俘获80、90后员工的心?玛氏饮品为企业雇主支招》一文中研究指出继瑞幸咖啡指控星巴克行业垄断争议余波未散,外送咖啡的巨大市场前景已引起了业内的又一波纷争。办公场景的咖啡消费蔚为潮流,对于企业雇主而言,却提出了一道前所未有的难题:如何才能兼顾员工的诉求,笼络住80、90后职场人的心,同时又让这笔办公室咖啡支出合理化呢?(本文来源于《第一财经日报》期刊2018-05-22)

马秀楠[3](2009)在《中美企业文化之跨文化对比》一文中研究指出进入21世纪,从跨文化的角度研究经济问题成为一种新趋势,企业文化对比就是其中的一个重要组成部分。作为现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,企业文化直接影响到企业的核心竞争力、决定着企业的兴衰成败。基于这种思考,本文从跨文化的角度对中国的海尔集团及美国的玛氏企业的企业文化作出了对比分析,旨在找出两家企业在企业文化建设方面独到之处,从而为中国其它企业能够早日成为世界性的知名企业提供有益的借鉴经验。本文共包括五章:第一章为导论,简要介绍了本论文的研究背景、研究目标以及全文的整体结构。第二章是文献综述部分,提供了后面实证研究的理论依据,其中包括应用于本论文研究的跨文化交际理论以及企业文化理论。第叁章为研究方法,介绍了论文所使用的研究方法,即量化分析,包括调查问卷的设计以及样本的选择。第四章为实证研究,首先根据文献综述部分的理论铺垫和研究方法,提出了关于两个企业文化对比的叁个假设,然后对调查问卷的结果做出分析,从而对所提假设进行论证。第五章是本文的结论部分,包括主要的研究发现,对中国其它企业的启示以及本论文在研究中的不足之处。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2009-07-01)

欧志葵[4](2008)在《雀巢玛氏质疑韩国检测标准》一文中研究指出本报讯(/欧志葵)受叁聚氰胺所累,不少跨国公司的产品也受到质疑。昨日获悉,乐天、雀巢、玛氏等跨国企业的多种含乳产品又在韩国检出叁聚氰胺。据悉,韩国最大的饼干企业乐天已表示,将在食品安全得到保障之前暂停其中国饼干工厂的生产。据了解,韩(本文来源于《南方日报》期刊2008-10-07)

玛氏企业论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

继瑞幸咖啡指控星巴克行业垄断争议余波未散,外送咖啡的巨大市场前景已引起了业内的又一波纷争。办公场景的咖啡消费蔚为潮流,对于企业雇主而言,却提出了一道前所未有的难题:如何才能兼顾员工的诉求,笼络住80、90后职场人的心,同时又让这笔办公室咖啡支出合理化呢?

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

玛氏企业论文参考文献

[1].刘文倩,李斯涵.以玛氏集团为例分析家族企业[J].农村经济与科技.2019

[2]..如何俘获80、90后员工的心?玛氏饮品为企业雇主支招[N].第一财经日报.2018

[3].马秀楠.中美企业文化之跨文化对比[D].哈尔滨工业大学.2009

[4].欧志葵.雀巢玛氏质疑韩国检测标准[N].南方日报.2008

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