导读:本文包含了监管与激励机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:制度实施,激励,食品安全监管,行为逻辑
监管与激励机制论文文献综述
赵娟[1]（2019）在《制度实施的激励机制:中国食品安全监管困境的一个解释框架》一文中研究指出政府监管体系和监管能力是体现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。本文从制度实施的激励视角构建了一个解释中国食品安全监管困境的理论框架,并运用其对食品安全监管者的行为逻辑及策略展开分析。基于四省市食品安全监管人员的访谈,本文认为食品安全监管者的行为是制度环境激励的结果,注意力分配激励、机会主义行为激励、可信承诺软约束激励以及职业晋升的激励机制共同塑造了监管者的行为选择集合。其中,注意力分配与职业晋升激励相互影响,机会主义行为的激励与可信承诺软约束激励互相强化。同时,研究发现,在制度实施过程中,某些制度供给的正向激励转化为了反向激励。研究结论可为制度实施理论及政府监管部门的激励制度设计提供一定的借鉴思路。(本文来源于《华中师范大学学报(人文社会科学版)》期刊2019年05期）
游敏惠,龙宇,万晓榆[2]（2019）在《基于委托—代理理论的移动应用安全监管激励机制研究》一文中研究指出针对当前移动应用市场安全问题突显与政府部门缺乏有效监管的现实情境,运用委托—代理理论研究信息不对称条件下政府部门对应用平台的激励与监管机制,构建了相应的线性规划模型。通过对比未引入与引入声誉机制及公众参与的契约模型最优结果,对契约关键参数进行了深入分析。研究表明:声誉机制和公众参与均对应用平台努力水平具有正向促进作用,能有效降低应用平台的道德风险;激励系数随声誉系数的增加而减小,随公众参与度的增加而增加,而政府监管强度则随声誉系数增加而增加,随公众参与度增加而减小,即二者取值取决于声誉系数和公众参与度两个因子的大小。研究结论为政府部门政策的制定及实施、推进移动应用安全的有效监管提供了理论依据和参考。(本文来源于《重庆邮电大学学报(社会科学版)》期刊2019年02期）
张皓[3]（2018）在《河北省安全监管干部激励机制满意度研究》一文中研究指出河北环绕京津,地理位置特殊,当前正处于经济高速发展的新时期,在京津冀协同发展、雄安新区高点定位、北京携手张家口举办冬奥会的大背景下,河北省安全生产形势十分稳定,将直接影响全省乃至全国的安全生产大局。随着社会对我省安全问题的关注度越来越高,对发生安全事故的容忍度越来越低,从事安全生产监管的工作人员压力也随之增加。在安全监管干部管理方面,过去政府层面和社会层面所重视的大多是群体或个体的工作能力和综合素质的高低,往往忽视了安全监管干部工作中所产生的实际需求。目前,针对河北省安全监管干部队伍给出的一些激励机制针对性不足、保障措施不够,并不能有效满足这个特定群体的需求。安全监管干部在工作中付出的努力和工作量,与其期望的收获之间难以达到正相关,影响了安全监管干部的工作热情和工作积极性,从而给整个安全监管干部队伍建设带来了负面作用。鉴于此,提升安全监管干部队伍的工作热情,解决激励机制满意度不高的问题,是当前安全监管干部管理需要予以关注的重点。本文在参阅大量资料的基础上,对现有的相关研究文献进行了整理归纳,并综合运用调查研究法、统计分析法,针对河北省安全监管干部进行了总体研究,重点分析现有激励机制各项因子重要程度和满意度,通过分析发现,河北省安全监管干部对当前激励机制的各项因子,包括薪酬制度、绩效考核、晋升制度及教育培训等方面的满意度及其满意度权重存在个体性差异。当前工作的重点是根据安全监管干部对各激励因子的重视程度,针对性提出激励措施,从而提高对激励机制的满意度,有效激发安全监管干部队伍的工作积极性。(本文来源于《河北经贸大学》期刊2018-09-01）
刘旭[4]（2018）在《实现终身培训，有关叁方如何发力？》一文中研究指出“这个带传动时带在带轮上的包角应当大于120度”……7月19日19时，飞虫在灯下乱舞，沈阳海涛机械加工公司叁楼培训教室“晋级课堂”上，3名学员聚精会神，这是56岁的钳工高级技师郭辉给他们上的最后一堂课。半年前，这里学员有32人，可是人越来越少，(本文来源于《工人日报》期刊2018-07-24）
刘凯,和经纬[5]（2018）在《激励机制、资源约束与监管成本——医保经办机构组织能力影响医疗费用增长的实证研究》一文中研究指出新医改促生了一个"双增"悖论:医保快速发展的同时,医疗费用和个人负担也在快速增长。前人研究关注"技术决定论",即医保付费方式改革对费用增长的抑制作用;但鲜有研究关注医保经办机构组织能力对医疗费用的影响。论文采用混合研究方法,检验医保经办机构的激励机制、资源约束和监管成本与医疗费用增长之间的关系。定性研究基于叁个城市的田野调查,发现医保经办机构控费能力孱弱的原因在于激励不足、资源匮乏和监管成本过高。定量研究采用省际面板数据,发现医保经办机构激励不足和行政经费有限导致医疗费用增长。指出,要从根本上抑制医疗费用过快增长,必须加强医保经办机构的能力建设、控费激励和资源投入,完善第叁方购买机制。(本文来源于《公共行政评论》期刊2018年02期）
章天婵[6]（2018）在《中国食品安全监管的激励机制探究》一文中研究指出近年来,食品安全事故多次在我国发生,这表明我国食品安全的监督管理机制还存在很多不足之处,还需要进一步完善。从政府的角度来看,我国的食品安全监管分为两个层次:"中央监管—地方监管"和"地方监管—企业监管",本文对这两个层次的监管激励机制进行分析,对解决食品安全问题提出几点建议。俗话说"民以食为天",食品的(本文来源于《食品安全导刊》期刊2018年09期）
陈莹莹,欧阳剑环[7]（2018）在《绿色金融市场化发展提速》一文中研究指出多位专家和业内人士对中国证券报表示，绿色金融的蓬勃发展是近年来我国金融领域的一大亮点。生态文明建设进入新时代，金融机构正不断转变经营理念和商业模式，绿色金融产品创新遍地开花。展望未来，绿色金融的市场化发展仍需突破信息不对称、期限错配等瓶颈。(本文来源于《中国证券报》期刊2018-01-26）
孙卫东,于瑞亮[8]（2017）在《完善协调激励机制 加强反洗钱监管》一文中研究指出目前，我国反洗钱的相关法规制度对指导和规范各级金融机构反洗钱业务、加强对反洗钱业务监管等方面起到了积极作用，但相比较发达国家反洗钱制度和执行情况，我国反洗钱监管工作依然存在一些问题，应予以关注。应当完善协调激励机制，加强反洗钱监管工作。通过近期(本文来源于《金融时报》期刊2017-11-11）
曹潇,刘毅[9]（2017）在《证券交易所经营与监管协调激励机制设计路径分析》一文中研究指出本文旨在研究证券交易所在经营与监管两项目标上的激励协调机制设计问题,综合评析证券交易所体制改革的研究现状,运用比较分析的方法,对证券交易所经营与监管激励协调机制进行系统的理论研究。研究表明,证券交易所公司化改制缺乏环境支持,如果没有相应的激励协调机制,就贸然赋予交易所更多的经营与监管自主权,必然导致证券市场混乱乃至经济系统风险。(本文来源于《西北人文科学评论》期刊2017年00期）
蒋守福,白亮[10]（2017）在《迭加激励机制 突破监管瓶颈》一文中研究指出福建省福州市近年来积极探索食品生产加工小作坊监管新举措，通过强化目标考核、迭加出台小作坊监管工作激励机制，注重激励与惩治“两手抓”，全面加强监管力度，逐步达到了“提升一批、规范一批、取缔一批”的分类整治目标。据统计，2016年，福州全市小作坊目录产品达1(本文来源于《中国医药报》期刊2017-04-19）
监管与激励机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
针对当前移动应用市场安全问题突显与政府部门缺乏有效监管的现实情境,运用委托—代理理论研究信息不对称条件下政府部门对应用平台的激励与监管机制,构建了相应的线性规划模型。通过对比未引入与引入声誉机制及公众参与的契约模型最优结果,对契约关键参数进行了深入分析。研究表明:声誉机制和公众参与均对应用平台努力水平具有正向促进作用,能有效降低应用平台的道德风险;激励系数随声誉系数的增加而减小,随公众参与度的增加而增加,而政府监管强度则随声誉系数增加而增加,随公众参与度增加而减小,即二者取值取决于声誉系数和公众参与度两个因子的大小。研究结论为政府部门政策的制定及实施、推进移动应用安全的有效监管提供了理论依据和参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
监管与激励机制论文参考文献
[1].赵娟.制度实施的激励机制:中国食品安全监管困境的一个解释框架[J].华中师范大学学报(人文社会科学版).2019
[2].游敏惠,龙宇,万晓榆.基于委托—代理理论的移动应用安全监管激励机制研究[J].重庆邮电大学学报(社会科学版).2019
[3].张皓.河北省安全监管干部激励机制满意度研究[D].河北经贸大学.2018
[4].刘旭.实现终身培训，有关叁方如何发力？[N].工人日报.2018
[5].刘凯,和经纬.激励机制、资源约束与监管成本——医保经办机构组织能力影响医疗费用增长的实证研究[J].公共行政评论.2018
[6].章天婵.中国食品安全监管的激励机制探究[J].食品安全导刊.2018
[7].陈莹莹,欧阳剑环.绿色金融市场化发展提速[N].中国证券报.2018
[8].孙卫东,于瑞亮.完善协调激励机制加强反洗钱监管[N].金融时报.2017
[9].曹潇,刘毅.证券交易所经营与监管协调激励机制设计路径分析[J].西北人文科学评论.2017
[10].蒋守福,白亮.迭加激励机制突破监管瓶颈[N].中国医药报.2017