本文主要研究内容
作者刘丽红（2019）在《试论石油企业人力资源管理的创新对策》一文中研究指出：在企业体制日趋变化的情况下,石油企业想要在竞争如此激烈的行业有一个长足发展,就得对产品质量以及人力资源管理进行创新改革。在改革的过程中,人成为了最关键的环节。所以,在改革进行时,石油企业就得从各行各业吸收人才。此文叙述了石油企业如何进行人力资源管理改革,还有在当代石油企业存在的各种问题和如何解决这些问题的方法,希望在此提出的建议对当代石油企业的人力资源管理能有所帮助。
Abstract
zai qi ye ti zhi ri qu bian hua de qing kuang xia ,dan you qi ye xiang yao zai jing zheng ru ci ji lie de hang ye you yi ge chang zu fa zhan ,jiu de dui chan pin zhi liang yi ji ren li zi yuan guan li jin hang chuang xin gai ge 。zai gai ge de guo cheng zhong ,ren cheng wei le zui guan jian de huan jie 。suo yi ,zai gai ge jin hang shi ,dan you qi ye jiu de cong ge hang ge ye xi shou ren cai 。ci wen xu shu le dan you qi ye ru he jin hang ren li zi yuan guan li gai ge ,hai you zai dang dai dan you qi ye cun zai de ge chong wen ti he ru he jie jue zhe xie wen ti de fang fa ,xi wang zai ci di chu de jian yi dui dang dai dan you qi ye de ren li zi yuan guan li neng you suo bang zhu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人力资源的刘丽红，发表于刊物人力资源2019年18期论文，是一篇关于石油企业论文,人力资源管理论文,创新对策论文,人力资源2019年18期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人力资源2019年18期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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