本文主要研究内容
作者洪芳（2019）在《我国企业民主管理制度的实施状况、问题和对策——基于山东省部分企业的调查》一文中研究指出：我国企业民主管理制度正朝着规范化、制度化和法治化的发展方向迈进,但制度推进和运行效果还受制于企业的内部拉力和外部推力,在制度运行中依然存在很大提升空间。应澄清理论上的争议,明确企业民主管理的理论依据为利益共同体理论,劳动关系协调功能为企业民主管理制度的首要功能,完善企业民主管理立法,适当强化立法刚性,建立可操作性的权利救济机制,引导企业转变管理理念,树立企业和职工的利益共同体理念,推进企业民主管理制度健康运行,促进企业和职工共同发展。
Abstract
wo guo qi ye min zhu guan li zhi du zheng chao zhao gui fan hua 、zhi du hua he fa zhi hua de fa zhan fang xiang mai jin ,dan zhi du tui jin he yun hang xiao guo hai shou zhi yu qi ye de nei bu la li he wai bu tui li ,zai zhi du yun hang zhong yi ran cun zai hen da di sheng kong jian 。ying cheng qing li lun shang de zheng yi ,ming que qi ye min zhu guan li de li lun yi ju wei li yi gong tong ti li lun ,lao dong guan ji xie diao gong neng wei qi ye min zhu guan li zhi du de shou yao gong neng ,wan shan qi ye min zhu guan li li fa ,kuo dang jiang hua li fa gang xing ,jian li ke cao zuo xing de quan li jiu ji ji zhi ,yin dao qi ye zhuai bian guan li li nian ,shu li qi ye he zhi gong de li yi gong tong ti li nian ,tui jin qi ye min zhu guan li zhi du jian kang yun hang ,cu jin qi ye he zhi gong gong tong fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自山东工会论坛的洪芳，发表于刊物山东工会论坛2019年01期论文，是一篇关于企业民主管理论文,利益共同体论文,劳动关系协调论文,共同发展论文,山东工会论坛2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自山东工会论坛2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：企业民主管理论文; 利益共同体论文; 劳动关系协调论文; 共同发展论文; 山东工会论坛2019年01期论文;