本文主要研究内容
作者娄宇（2019）在《民法典的选择:劳动合同抑或雇佣合同——《德国民法典》第611a条修订的教义学分析与启示》一文中研究指出：《德国民法典》中增设劳动合同,希望通过法官法的"成文化"划定劳动合同和承揽合同的界限,实现对劳务派遣以及对互联网时代新型就业形态的规制。但是一方面从典型合同的体系来看,劳动合同作为具有从属性的雇佣合同,不具有独立地位,在雇佣合同已可与承揽合同区分的前提下,增设新的合同类型不仅没有必要,而且破坏了民法典的形式理性主义立场;另一方面从关系性契约的理论来看,劳动合同以雇员和雇主的地位界定为出发点,人身属性强于契约属性,置于《德国民法典》的典型合同中显得不伦不类。德国此次修法不仅没有获得较原《民法典》对雇佣合同和承揽合同的界定更高的解释力,而且破坏了雇佣规则的"纯洁性",造成了法律的复杂化与法典内在逻辑的混乱。我国在编纂民法典时应当借鉴德国原有的立法体例,并从已有的雇佣合同教义学中吸取营养,以解决新时期劳动关系领域的问题。
Abstract
《de guo min fa dian 》zhong zeng she lao dong ge tong ,xi wang tong guo fa guan fa de "cheng wen hua "hua ding lao dong ge tong he cheng lan ge tong de jie xian ,shi xian dui lao wu pa qian yi ji dui hu lian wang shi dai xin xing jiu ye xing tai de gui zhi 。dan shi yi fang mian cong dian xing ge tong de ti ji lai kan ,lao dong ge tong zuo wei ju you cong shu xing de gu yong ge tong ,bu ju you du li de wei ,zai gu yong ge tong yi ke yu cheng lan ge tong ou fen de qian di xia ,zeng she xin de ge tong lei xing bu jin mei you bi yao ,er ju po huai le min fa dian de xing shi li xing zhu yi li chang ;ling yi fang mian cong guan ji xing qi yao de li lun lai kan ,lao dong ge tong yi gu yuan he gu zhu de de wei jie ding wei chu fa dian ,ren shen shu xing jiang yu qi yao shu xing ,zhi yu 《de guo min fa dian 》de dian xing ge tong zhong xian de bu lun bu lei 。de guo ci ci xiu fa bu jin mei you huo de jiao yuan 《min fa dian 》dui gu yong ge tong he cheng lan ge tong de jie ding geng gao de jie shi li ,er ju po huai le gu yong gui ze de "chun jie xing ",zao cheng le fa lv de fu za hua yu fa dian nei zai luo ji de hun luan 。wo guo zai bian zuan min fa dian shi ying dang jie jian de guo yuan you de li fa ti li ,bing cong yi you de gu yong ge tong jiao yi xue zhong xi qu ying yang ,yi jie jue xin shi ji lao dong guan ji ling yu de wen ti 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法律科学(西北政法大学学报)的娄宇，发表于刊物法律科学(西北政法大学学报)2019年05期论文，是一篇关于雇佣合同论文,劳动合同论文,承揽合同论文,德国民法典修订论文,劳动关系论文,法律科学(西北政法大学学报)2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法律科学(西北政法大学学报)2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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