导读:本文包含了劳动就业体制改革论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动就业体制,国有部门,劳动合同制,非正规就业
劳动就业体制改革论文文献综述
冯菊香,徐长玉[1]（2009）在《中国劳动就业体制改革:现状、问题与对策》一文中研究指出我国现行劳动就业体制存在着国有部门劳动就业体制改革不到位、非正规就业问题较多、政府促进就业机制不健全等突出问题。为此,必须尽快废除国有部门存在的"正式工"和"临时工"制度,全面推行名副其实的劳动合同制;加快国有部门用人机制改革,杜绝国有部门用人腐败现象的发生;在规范和保护前提下,大力发展非正规就业;健全政府促进就业的保障机制,充分发挥政府促进就业的作用。(本文来源于《学术交流》期刊2009年08期）
王传东本报,杨颖辉[2]（2008）在《流动：呼唤一体化劳动力市场》一文中研究指出2006年9月在江苏南京举办的一个名为“中国城市的劳动力流动——一个一体化的劳动力市场正在形成？”的研讨会上，与会各方一致认为，由于劳动力市场流动性的欠缺，中国正面对越来越明显的人力资源问题。当时，德方项目主任鲍尔举的一个例子给代表们留下了深刻的印象(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2008-02-27）
杨颖辉[3]（2007）在《市场就业机制：还有一段路要走》一文中研究指出中共中央总书记胡锦涛在党的十七大报告中详述执政党“社会建设”方略，提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务，其中针对就业部分，指出“要坚持完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。”“市场就业机制”这一提法的形成并非一蹴而就，一直以(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2007-10-31）
刘铁明[4]（2006）在《论劳动就业体制改革的思路与发展趋势》一文中研究指出我国劳动就业体制改革的路径选择是坚持市场化改革方向,逐步改变传统的计划型劳动就业体制,形成与市场经济体制相适应的市场型劳动就业体制。要把扩大就业放在经济社会发展更加突出位置、改革发展和结构调整与扩大就业紧密结合、规范企业用工行为作为市场框架下劳动就业体制改革的基本思路。劳动就业体制改革的发展趋势是建立城乡统一的劳动力市场,引导劳动者转变就业观念和采取灵活多样的就业形式,实行以人为本的就业普惠制原则,改善创业和就业环境。(本文来源于《湖南财经高等专科学校学报》期刊2006年02期）
王荣科,段华洽[5]（2005）在《安徽省劳动就业体制深化改革的理性思考》一文中研究指出深化安徽省劳动就业体制改革已极为迫切,同时也具备了较为充实的现实条件。而在政府管理方面、劳动力市场建设方面和劳动者群体方面,都存在着深化就业体制改革的制约因素。深化劳动就业体制改革是一项系统工程,应努力增强就业体制的整体性与有序性,处理好就业体制的层次性与集合性要求,不断强化就业体制的动态开放性。(本文来源于《华东经济管理》期刊2005年12期）
刘铁明,罗友花[6]（2005）在《市场框架下的劳动就业体制改革的基本思路及其发展趋势》一文中研究指出我国劳动就业体制改革的路径选择就是要坚持市场化的改革方向,逐步改变传统的计划型劳动就业体制,形成与市场经济体制相适应的市场型劳动就业体制。文章阐述了市场框架下的劳动就业体制改革的基本思路及其发展趋势。(本文来源于《南华大学学报(社会科学版)》期刊2005年05期）
谢茂拾[7]（2005）在《深化劳动就业体制改革的几个问题》一文中研究指出中共第十六届叁中全会《决定》提出要"深化劳动就业体制改革"。但是,如何深 化劳动就业体制改革?笔者认为,深化劳动就业体制改革,必须首先解决好以下几个 方面的问题。(本文来源于《发展》期刊2005年02期）
谢茂拾[8]（2004）在《深化劳动就业体制改革的几个问题》一文中研究指出中共十六届叁中全会《决定》提出要“深化劳动就业体制改革”。笔者认为，深化劳动就业体制改革，必须首先充分认识我国严峻的就业形势与滞后的劳动就业体制之间的关联度。(本文来源于《内蒙古日报(汉)》期刊2004-06-18）
沈华[9]（2004）在《深化劳动就业体制改革切实解决好就业问题》一文中研究指出就业是民生之本,切实解决好就业问题的政策措施重点在于:调整宏观经济总量政策和产业政策;鼓励支持全民的创业和积累;注重发展劳动密集型产业;加大中小企业和非公有制经济发展力度;完善劳动就业市场。(本文来源于《四川省干部函授学院学报》期刊2004年02期）
郑新立[10]（2003）在《深化劳动就业体制改革》一文中研究指出近年来,随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大,城镇就业矛盾日益突出。就业是民生之本,关系着人民的切身利益。党的十六届叁中全会《决定》提出,把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。深化劳动就业体制改革,是(本文来源于《求是》期刊2003年22期）
劳动就业体制改革论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2006年9月在江苏南京举办的一个名为“中国城市的劳动力流动——一个一体化的劳动力市场正在形成？”的研讨会上，与会各方一致认为，由于劳动力市场流动性的欠缺，中国正面对越来越明显的人力资源问题。当时，德方项目主任鲍尔举的一个例子给代表们留下了深刻的印象
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动就业体制改革论文参考文献
[1].冯菊香,徐长玉.中国劳动就业体制改革:现状、问题与对策[J].学术交流.2009
[2].王传东本报,杨颖辉.流动：呼唤一体化劳动力市场[N].中国劳动保障报.2008
[3].杨颖辉.市场就业机制：还有一段路要走[N].中国劳动保障报.2007
[4].刘铁明.论劳动就业体制改革的思路与发展趋势[J].湖南财经高等专科学校学报.2006
[5].王荣科,段华洽.安徽省劳动就业体制深化改革的理性思考[J].华东经济管理.2005
[6].刘铁明,罗友花.市场框架下的劳动就业体制改革的基本思路及其发展趋势[J].南华大学学报(社会科学版).2005
[7].谢茂拾.深化劳动就业体制改革的几个问题[J].发展.2005
[8].谢茂拾.深化劳动就业体制改革的几个问题[N].内蒙古日报(汉).2004
[9].沈华.深化劳动就业体制改革切实解决好就业问题[J].四川省干部函授学院学报.2004
[10].郑新立.深化劳动就业体制改革[J].求是.2003