导读:本文包含了内部市场导向论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:餐饮企业,内部市场导向,竞争优势,工作满意
内部市场导向论文文献综述
王文峰[1]（2018）在《餐饮企业内部市场导向对其竞争优势的影响》一文中研究指出面临行业的机遇与挑战,餐饮企业建立自身竞争优势十分必要。本文以广东省餐饮企业为调查对象,共收集到263份有效样本。以此为基础,探讨了餐饮企业内部市场导向对其竞争优势的影响,以及员工工作满意在内部市场导向和竞争优势之间的中介作用。主要结论:第一,餐饮企业内部市场导向对其竞争优势具有正向影响;第二,餐饮企业内部市场导向对其员工工作满意具有正向影响;第叁,餐饮企业内部市场导向对竞争优势的部分影响是通过员工工作满意来实现的。(本文来源于《旅游科学》期刊2018年02期）
韩健[2]（2017）在《潞安集团构建大营销格局》一文中研究指出销售端要煤时,生产端没有煤,正在停产检修放假;销售端不要煤时,生产端在开足马力生产;销售端要A煤种时,生产端只有B煤种……由于组织方法和工作方式不同等原因,煤炭生产端和销售端经常出现生产、库存、装车和销售不匹配的情况。面对这一情况,今年以来,山(本文来源于《中国煤炭报》期刊2017-05-22）
杨清华[3]（2016）在《内部大数据背景下的企业市场导向型战略管控体系研究》一文中研究指出随着我国市场机制的逐步完善,名义上或实质上采用市场导向型战略的企业越来越多。然而,由于缺乏匹配的战略管控模式与管控工具,企业经常高效率地执行了既定行动方案,仍然无法达成战略目标。传统战略管控理论和市场导向理论从战略执行阶段的自上而下式管控出发,集中研究对外部市场的感知与举措,忽略了内部市场的作用,导致市场导向和企业绩效之间的关联性备受质疑。本文针对市场导向型战略背景下内部市场的特点,采用文献分析法和案例分析法,对市场导向的概念、导向内容以及战略管控过程进行了论证,并针对市场导向型战略的特点构建了基于内部市场大数据的管控体系与流程,最后采用层次分析法验证了新方案在XN公司的有效性。对比现有的研究进展,本文主张企业应同时实现内外部市场的双重导向,通过一定的战略管理/管控权力下放将传统金字塔型管控体系倒置,建立基于完全市场导向的战略管控体系,利用内部市场大数据库作为战略管控的基础资源进行分析监测,变传统的行政威权式管控为新的支持服务式管控。这将提高市场导向型战略对发育成熟度不同的市场的适应能力,对采用基于内部大数据进行市场导向型战略管控的企业有一定的参考价值。(本文来源于《天津大学》期刊2016-12-01）
张一鸣,王有军[4]（2016）在《吉林石化负重前行》一文中研究指出2015年12月的最后一周，东北的气温已经降到零度以下。吉林石化合成树脂厂ABS生产车间里热气腾腾，白色的颗粒物从轰鸣的机器中源源不断流出，远看以为是米粒，走近摸一下，它们很硬，还带着暖暖的温度。吉林石化有若干个生产车间，并不都是这样的场景，一(本文来源于《中国经济时报》期刊2016-01-07）
张宏,于桂兰[5]（2014）在《企业雇主品牌建设影响因素研究——以内部市场导向为基础》一文中研究指出雇主品牌理论的核心作用是帮助企业吸住、保留并激励员工,因此,企业的雇主品牌建设有助于其完善人力资源体系。文章针对企业雇主品牌建设中亟待解决的问题,借鉴内部市场导向理论,通过实证分析影响企业雇主品牌建设的因素,发现企业内部市场研究水平、内部沟通能力、内部响应程度都会影响企业雇主品牌建设,为进一步构建雇主品牌理论模型提供研究思路,并为企业雇主品牌实践工作提供指导。(本文来源于《学术论坛》期刊2014年02期）
司凯[6]（2013）在《小微企业内部管理问题研究——基于管理者特征和市场导向视角》一文中研究指出本文聚焦于小微企业管理者特征、企业服务导向等方面,对小微企业内部管理进行研究。着重分析了小微企业管理者特征、市场导向与企业绩效的关系,提出了小微企业管理者如何通过加强内部管理、以较高的市场导向,综合运用营销组合策略来提高企业绩效的路径和措施,为政策制定者提供决策依据,为企业管理者提供理论指导。(本文来源于《商业时代》期刊2013年36期）
王文峰[7]（2013）在《旅游企业内部市场导向及其对互动营销的影响分析》一文中研究指出文章以我国珠叁角旅游企业为样本,通过实证研究探讨了我国旅游企业内部市场导向的结构模型,并以此为基础分析了旅游企业内部市场导向对互动营销的影响。研究表明,我国旅游企业内部市场导向结构由4个维度构成:内部市场需求信息的收集与研究;内部市场信息在主管与下属间的传递与反馈;内部市场需求信息在管理者之间的沟通以及内部市场需求信息的处理与反应。另外,内部市场导向正向影响互动营销行为,其中组织承诺起部分中介作用。最后对研究结论进行了分析,并提出管理启示。(本文来源于《旅游学刊》期刊2013年02期）
于坤章,王湘果[8]（2010）在《内部市场导向对服务型企业员工离职意向的影响》一文中研究指出基于文献回顾,结合实证,探讨内部市场导向对员工离职意向的影响。研究表明,内部市场导向的两个构面:内部沟通和内部响应能够显着降低员工离职意向;同时,内部沟通和内部响应影响员工离职意向有两个途径:既有直接效应,也可以通过员工满意间接影响员工离职意向。即当企业的内部沟通良好,内部响应系统及时有效时,员工的离职意向会降低,对组织的忠诚度则会提高。(本文来源于《财经理论与实践》期刊2010年05期）
余琼蕾[9]（2010）在《内部市场导向与企业绩效相关性理论模型构建探讨》一文中研究指出本文通过分析内部营销与内部市场导向的概念,构建了企业内部市场导向与企业总体绩效相关性的模型。采取内部市场导向行为的企业将分别在员工层面与部门层面产生积极影响,具有内部市场导向性的企业总体绩效会更好。最后,本文建议企业可通过了解内部需求、进行内部沟通与响应的方式达到企业的内部市场导向性,并最终获得企业绩效提升。(本文来源于《开发研究》期刊2010年02期）
袁平,刘艳彬,吴刚[10]（2009）在《内部顾客导向、市场导向与企业绩效关系的实证研究——以服务业为例》一文中研究指出本文旨在研究服务业内部顾客导向、市场导向与企业绩效之间关系。研究结果表明:服务业企业的市场导向水平与企业绩效并非正相关关系;企业的内部顾客导向水平与企业绩效呈正相关关系;且内部顾客导向与市场导向成正相关关系。这一研究发现不同于以往的跨行业研究结果,作为本研究的重要发现,这说明对于服务行业而言实施内部顾客导向非常重要。(本文来源于《知识经济》期刊2009年03期）
内部市场导向论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
销售端要煤时,生产端没有煤,正在停产检修放假;销售端不要煤时,生产端在开足马力生产;销售端要A煤种时,生产端只有B煤种……由于组织方法和工作方式不同等原因,煤炭生产端和销售端经常出现生产、库存、装车和销售不匹配的情况。面对这一情况,今年以来,山
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
内部市场导向论文参考文献
[1].王文峰.餐饮企业内部市场导向对其竞争优势的影响[J].旅游科学.2018
[2].韩健.潞安集团构建大营销格局[N].中国煤炭报.2017
[3].杨清华.内部大数据背景下的企业市场导向型战略管控体系研究[D].天津大学.2016
[4].张一鸣,王有军.吉林石化负重前行[N].中国经济时报.2016
[5].张宏,于桂兰.企业雇主品牌建设影响因素研究——以内部市场导向为基础[J].学术论坛.2014
[6].司凯.小微企业内部管理问题研究——基于管理者特征和市场导向视角[J].商业时代.2013
[7].王文峰.旅游企业内部市场导向及其对互动营销的影响分析[J].旅游学刊.2013
[8].于坤章,王湘果.内部市场导向对服务型企业员工离职意向的影响[J].财经理论与实践.2010
[9].余琼蕾.内部市场导向与企业绩效相关性理论模型构建探讨[J].开发研究.2010
[10].袁平,刘艳彬,吴刚.内部顾客导向、市场导向与企业绩效关系的实证研究——以服务业为例[J].知识经济.2009